Больничный лист внешнему совместителю отработавшему менее 2 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист внешнему совместителю отработавшему менее 2 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата больничного внешнему совместителю, который отработал в вашей организации часть расчетного периода (менее двух лет) 1
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата больничного внешнему совместителю, который отработал в вашей организации часть расчетного периода (менее двух лет) 1
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Вместе с тем оплату листков нетрудоспособности обязаны производить оба работодателя; работодатель, заключивший с работником договор внешнего совместительства, имеет право отказать работнику в выплатах при условии, что последний отработал в организации менее двух календарных лет.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Вместе с тем оплату листков нетрудоспособности обязаны производить оба работодателя; работодатель, заключивший с работником договор внешнего совместительства, имеет право отказать работнику в выплатах при условии, что последний отработал в организации менее двух календарных лет.
Вопрос: Бюджетное учреждение выплатило в декабре 2020 года пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю. ФСС отказал учреждению в принятии к зачету произведенных расходов, т.к. застрахованное лицо отработало в учреждении по совместительству менее 2 календарных лет. Как учреждению поступить?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4
Вопрос: В феврале 2022 г. преподаватель, работающий по внешнему совместительству, ушел на больничный. Работник ежегодно в сентябре принимается на работу и в июне следующего года увольняется. Должны ли мы рассчитывать и подавать на него пособие по нетрудоспособности в ФСС?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Ввиду того что работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы, следовательно, в табеле учета рабочего времени совместителя на основании копии больничного листа с основного места работы работодатель должен проставить "Т" - "Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Ввиду того что работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы, следовательно, в табеле учета рабочего времени совместителя на основании копии больничного листа с основного места работы работодатель должен проставить "Т" - "Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством".
Вопрос: Я 2 месяца работаю совместителем на 0,5 ставки в поликлинике и был на больничном. В бухгалтерии сказали, что он не будет оплачен, так как я проработал совместителем менее 2 лет. Мне не положена выплата больничного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Да, бухгалтерия права в части отказа оплаты больничного листа. Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Да, бухгалтерия права в части отказа оплаты больничного листа. Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
Вопрос: В мае 2021 года физлицо устроилось на работу по совместительству. Начиная с августа 2021 года по основному месту работы сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты. В сентябре 2021 года он заболел и принес больничный. Но и там и там работнику разъяснили, что пособие ему не положено. Законно ли это?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)Для справки. По общему правилу расчетный период для оплаты больничного - это два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). То есть, если нетрудоспособность наступила в сентябре 2021 года, расчетным периодом является период с 01.01.2019 по 31.12.2020.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)Для справки. По общему правилу расчетный период для оплаты больничного - это два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). То есть, если нетрудоспособность наступила в сентябре 2021 года, расчетным периодом является период с 01.01.2019 по 31.12.2020.
Вопрос: Если работник работает на двух работах, на одной по основному месту работы, а на другой по совместительству, и пошел на больничный, кто из работодателей обязан оплачивать больничный? Как отражается ситуация с больничным на работе по совместительству? Передаются ли сведения о местах работы с одной работы на другую?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: 1. Если у работника два места работы, то оформляется два больничных листа. Больничный лист оплачивают оба работодателя, за исключением случая, когда работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: 1. Если у работника два места работы, то оформляется два больничных листа. Больничный лист оплачивают оба работодателя, за исключением случая, когда работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.
Вопрос: Работник 65+, работающий по совместительству, не имеет права на пособие по нетрудоспособности. Поэтому ФСС ему не оплачивает пособие. Как табелировать данного работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Никаких исключений по выплате пособия по временной нетрудоспособности для работников-пенсионеров нет. Однако если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Никаких исключений по выплате пособия по временной нетрудоспособности для работников-пенсионеров нет. Однако если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
Вопрос: Сотрудник работает внешним совместителем с 01.07.2020. В декабре 2022 г. оформлен больничный лист. Должны ли для оплаты больничного листа по месту работы внешним совместителем быть отработаны два предшествующих года (2020 г. и 2021 г.) полностью?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)При этом следует отметить, что не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)При этом следует отметить, что не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
Статья: Важные судебные решения минувшего года: топ-7
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 2)Организация выплатила своим сотрудникам - внешним совместителям пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности. Но ФСС не принял эти расходы к зачету. Причина - сотрудники отработали менее двух лет до наступления страхового случая, и у организации не было справок о том, что этим лицам не выплачивалось такое пособие по основному месту работы. Страхователя обязали уплатить недоимку в размере не принятых к зачету сумм пособий. При этом на сумму этой недоимки ревизоры начислили страховые взносы.
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 2)Организация выплатила своим сотрудникам - внешним совместителям пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности. Но ФСС не принял эти расходы к зачету. Причина - сотрудники отработали менее двух лет до наступления страхового случая, и у организации не было справок о том, что этим лицам не выплачивалось такое пособие по основному месту работы. Страхователя обязали уплатить недоимку в размере не принятых к зачету сумм пособий. При этом на сумму этой недоимки ревизоры начислили страховые взносы.
Статья: Нужно ли совместителю работать два года, чтобы оплатили больничный?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Поскольку законодательством не урегулирован вопрос о порядке выплаты пособия внешнему совместителю, который проработал менее двух лет, но поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая у того же работодателя, компания для начисления и выплаты пособия по нетрудоспособности воспользовалась письмом ГУ - МРО ФСС России от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л. В нем сказано, что, если работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ либо по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, либо по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. При этом не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Поскольку законодательством не урегулирован вопрос о порядке выплаты пособия внешнему совместителю, который проработал менее двух лет, но поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая у того же работодателя, компания для начисления и выплаты пособия по нетрудоспособности воспользовалась письмом ГУ - МРО ФСС России от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л. В нем сказано, что, если работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ либо по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, либо по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. При этом не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
Вопрос: ...В январе 2019 г. был на больничном. По основному месту работы организация деятельность не ведет, директор в розыске. Отдал больничный лист туда, где работаю совместителем с ноября 2018 г. Бухгалтер сообщила, что больничный лист оплачивать не будет, т.к. я работаю меньше 2 лет. Правомерны ли ее действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Да, бухгалтер права в части от отказа оплаты больничного листа. Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Да, бухгалтер права в части от отказа оплаты больничного листа. Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.