Больничный лист внешнему совместителю отработавшему менее 2 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист внешнему совместителю отработавшему менее 2 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата больничного внешнему совместителю, который отработал в вашей организации часть расчетного периода (менее двух лет) 1
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата больничного внешнему совместителю, который отработал в вашей организации часть расчетного периода (менее двух лет) 1
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Вместе с тем оплату листков нетрудоспособности обязаны производить оба работодателя; работодатель, заключивший с работником договор внешнего совместительства, имеет право отказать работнику в выплатах при условии, что последний отработал в организации менее двух календарных лет.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Вместе с тем оплату листков нетрудоспособности обязаны производить оба работодателя; работодатель, заключивший с работником договор внешнего совместительства, имеет право отказать работнику в выплатах при условии, что последний отработал в организации менее двух календарных лет.
Статья: Важные судебные решения минувшего года: топ-7
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 2)Организация выплатила своим сотрудникам - внешним совместителям пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности. Но ФСС не принял эти расходы к зачету. Причина - сотрудники отработали менее двух лет до наступления страхового случая, и у организации не было справок о том, что этим лицам не выплачивалось такое пособие по основному месту работы. Страхователя обязали уплатить недоимку в размере не принятых к зачету сумм пособий. При этом на сумму этой недоимки ревизоры начислили страховые взносы.
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 2)Организация выплатила своим сотрудникам - внешним совместителям пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности. Но ФСС не принял эти расходы к зачету. Причина - сотрудники отработали менее двух лет до наступления страхового случая, и у организации не было справок о том, что этим лицам не выплачивалось такое пособие по основному месту работы. Страхователя обязали уплатить недоимку в размере не принятых к зачету сумм пособий. При этом на сумму этой недоимки ревизоры начислили страховые взносы.
Вопрос: Уволилась с основного места работы месяц назад, есть работа по совмещению, если пойду на больничный, кто будет производить выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
Вопрос: В мае 2021 года физлицо устроилось на работу по совместительству. Начиная с августа 2021 года по основному месту работы сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты. В сентябре 2021 года он заболел и принес больничный. Но и там и там работнику разъяснили, что пособие ему не положено. Законно ли это?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)Для справки. По общему правилу расчетный период для оплаты больничного - это два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). То есть, если нетрудоспособность наступила в сентябре 2021 года, расчетным периодом является период с 01.01.2019 по 31.12.2020.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)Для справки. По общему правилу расчетный период для оплаты больничного - это два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). То есть, если нетрудоспособность наступила в сентябре 2021 года, расчетным периодом является период с 01.01.2019 по 31.12.2020.
Вопрос: Если работник работает на двух работах, на одной по основному месту работы, а на другой по совместительству, и пошел на больничный, кто из работодателей обязан оплачивать больничный? Как отражается ситуация с больничным на работе по совместительству? Передаются ли сведения о местах работы с одной работы на другую?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: 1. Если у работника два места работы, то оформляется два больничных листа. Больничный лист оплачивают оба работодателя, за исключением случая, когда работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: 1. Если у работника два места работы, то оформляется два больничных листа. Больничный лист оплачивают оба работодателя, за исключением случая, когда работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.
Вопрос: Бюджетное учреждение выплатило в декабре 2020 года пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю. ФСС отказал учреждению в принятии к зачету произведенных расходов, т.к. застрахованное лицо отработало в учреждении по совместительству менее 2 календарных лет. Как учреждению поступить?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4
Вопрос: В феврале 2022 г. преподаватель, работающий по внешнему совместительству, ушел на больничный. Работник ежегодно в сентябре принимается на работу и в июне следующего года увольняется. Должны ли мы рассчитывать и подавать на него пособие по нетрудоспособности в ФСС?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Ввиду того что работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы, следовательно, в табеле учета рабочего времени совместителя на основании копии больничного листа с основного места работы работодатель должен проставить "Т" - "Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Ввиду того что работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы, следовательно, в табеле учета рабочего времени совместителя на основании копии больничного листа с основного места работы работодатель должен проставить "Т" - "Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством".
Вопрос: Я 2 месяца работаю совместителем на 0,5 ставки в поликлинике и был на больничном. В бухгалтерии сказали, что он не будет оплачен, так как я проработал совместителем менее 2 лет. Мне не положена выплата больничного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Да, бухгалтерия права в части отказа оплаты больничного листа. Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Да, бухгалтерия права в части отказа оплаты больничного листа. Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
Вопрос: Сотрудник работает внешним совместителем с 01.07.2020. В декабре 2022 г. оформлен больничный лист. Должны ли для оплаты больничного листа по месту работы внешним совместителем быть отработаны два предшествующих года (2020 г. и 2021 г.) полностью?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)При этом следует отметить, что не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)При этом следует отметить, что не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
Вопрос: Работник 65+, работающий по совместительству, не имеет права на пособие по нетрудоспособности. Поэтому ФСС ему не оплачивает пособие. Как табелировать данного работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Никаких исключений по выплате пособия по временной нетрудоспособности для работников-пенсионеров нет. Однако если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Никаких исключений по выплате пособия по временной нетрудоспособности для работников-пенсионеров нет. Однако если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы.