Больничный лист при преждевременных родах
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист при преждевременных родах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница за неделю до приблизительной даты родов написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам всего на четыре недели. Вправе ли работница уйти в отпуск по беременности и родам на такой период?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)"...В соответствии с Информационным письмом Минтруда Российской Федерации N 7392-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 г. "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
(КонсультантПлюс, 2026)"...В соответствии с Информационным письмом Минтруда Российской Федерации N 7392-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 г. "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Статья: Сведения о стаже сотрудников по форме ЕФС-1: на кого их надо подавать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Однако Порядком заполнения ЕФС-1 предусмотрено указание и других кодов, которые никак не связаны с периодами работы, перечисленными в Законе N 27-ФЗ. Скажем, если работник-родитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то этот период нужно указывать с проставлением кода "ДЕТИ" в графе 7 "Дополнительные сведения", а для отпуска по беременности и родам предусмотрен код "ДЕКРЕТ". Если же работник был на больничном, то этот период показывают с кодом "ВРНЕТРУД" <5>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Однако Порядком заполнения ЕФС-1 предусмотрено указание и других кодов, которые никак не связаны с периодами работы, перечисленными в Законе N 27-ФЗ. Скажем, если работник-родитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то этот период нужно указывать с проставлением кода "ДЕТИ" в графе 7 "Дополнительные сведения", а для отпуска по беременности и родам предусмотрен код "ДЕКРЕТ". Если же работник был на больничном, то этот период показывают с кодом "ВРНЕТРУД" <5>.
Вопрос: Как оформить досрочный выход из отпуска по беременности и родам?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Для досрочного выхода из отпуска по беременности и родам работница должна написать заявление, а работодатель должен издать соответствующий приказ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Для досрочного выхода из отпуска по беременности и родам работница должна написать заявление, а работодатель должен издать соответствующий приказ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей.
Статья: Досрочный выход из отпуска по беременности и родам
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"...отпуск по беременности и родам предоставляется женщине не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, в котором указана конкретная дата окончания отпуска. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается (как правило) до ухода в отпуск или в начале его. Одновременная выплата пособия и заработной платы действующим законодательством об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не допускается.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"...отпуск по беременности и родам предоставляется женщине не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, в котором указана конкретная дата окончания отпуска. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается (как правило) до ухода в отпуск или в начале его. Одновременная выплата пособия и заработной платы действующим законодательством об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не допускается.
Готовое решение: Как до 29 декабря 2025 г. (включительно) заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1
(КонсультантПлюс, 2025)Код "ДЕКРЕТ" используйте в этой графе подраздела 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 в случае отпуска по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2025)Код "ДЕКРЕТ" используйте в этой графе подраздела 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 в случае отпуска по беременности и родам.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Больничный лист реально получить в государственном учреждении, именуемом "женская консультация", или в любой частной клинике, имеющей на то соответствующее разрешение лицензионного характера. Если период дородовой фазы проходит без осложнений, то его выдают на 70 дней. Когда происходят преждевременные роды, например на неделю раньше, то позже эти дни добавляются к числу послеродовых дней (значит, они будут не 70, а 77 дней). В случае начала родовой активности до 30 недель больничный лист будет выдан на усмотрение родильного дома.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Больничный лист реально получить в государственном учреждении, именуемом "женская консультация", или в любой частной клинике, имеющей на то соответствующее разрешение лицензионного характера. Если период дородовой фазы проходит без осложнений, то его выдают на 70 дней. Когда происходят преждевременные роды, например на неделю раньше, то позже эти дни добавляются к числу послеродовых дней (значит, они будут не 70, а 77 дней). В случае начала родовой активности до 30 недель больничный лист будет выдан на усмотрение родильного дома.
Готовое решение: Как составить приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Пример формулировки приказа о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Пример формулировки приказа о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)2. Беременность закончилась рождением мертвого ребенка (или ребенок умер вскоре после рождения). И в этом случае отпуск по беременности и родам не уменьшается, женщина не обязана выходить на работу раньше, чем закончится больничный. Отпуск по беременности и родам в первую очередь дается для восстановления женщины после беременности и родов. Досрочный отзыв из такого отпуска по инициативе работодателя невозможен. Однако работница может по своей инициативе обратиться к работодателю с просьбой разрешить ей выйти на работу до окончания отпуска.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)2. Беременность закончилась рождением мертвого ребенка (или ребенок умер вскоре после рождения). И в этом случае отпуск по беременности и родам не уменьшается, женщина не обязана выходить на работу раньше, чем закончится больничный. Отпуск по беременности и родам в первую очередь дается для восстановления женщины после беременности и родов. Досрочный отзыв из такого отпуска по инициативе работодателя невозможен. Однако работница может по своей инициативе обратиться к работодателю с просьбой разрешить ей выйти на работу до окончания отпуска.
Вопрос: Как учитывается отпуск по беременности и родам при расчете стажа для назначения пенсии (в том числе досрочной)?
(Консультация эксперта, 2026)Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, установлено, что в стаж для досрочного назначения пенсии включаются в том числе периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
(Консультация эксперта, 2026)Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, установлено, что в стаж для досрочного назначения пенсии включаются в том числе периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей.