Отправка стд-Р при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отправка стд-Р при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сборник "увольнительных" дат: определяем последний день работы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Если увольняющегося сотрудника нет на работе в день увольнения, то работодатель обязан <28>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Если увольняющегося сотрудника нет на работе в день увольнения, то работодатель обязан <28>:
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Форму СТД-Р можно отправлять за пределы РФ, если работник находится в другой стране. Кроме того, вы можете выдать СТД-Р работника третьему лицу при наличии у него доверенности от работника, заверенной надлежащим образом. На это указал Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Разъяснения даны в период, когда использовалась прежняя форма СТД-Р, но они применимы и в отношении действующей формы.
(КонсультантПлюс, 2026)Форму СТД-Р можно отправлять за пределы РФ, если работник находится в другой стране. Кроме того, вы можете выдать СТД-Р работника третьему лицу при наличии у него доверенности от работника, заверенной надлежащим образом. На это указал Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Разъяснения даны в период, когда использовалась прежняя форма СТД-Р, но они применимы и в отношении действующей формы.
Статья: Увольнение во время учебного отпуска
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)6. По общему правилу трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) тоже выдаются в день увольнения. Но если работник находится в учебном отпуске, а не на работе, то выдать ему трудовую книжку или СТД-Р на руки не получится.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)6. По общему правилу трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) тоже выдаются в день увольнения. Но если работник находится в учебном отпуске, а не на работе, то выдать ему трудовую книжку или СТД-Р на руки не получится.
Типовая ситуация: Можно ли уволить работника во время больничного (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Если ко дню увольнения работник не выздоровеет, направьте ему уведомление о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие на их отправку почтой. Если трудовая книжка не велась, направьте ему заказным письмом с уведомлением надлежаще заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р на бумажном носителе. Выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности сотруднику, не получившему их, вы обязаны не позднее трех рабочих дней после получения от него заявления (ст. 84.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если ко дню увольнения работник не выздоровеет, направьте ему уведомление о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие на их отправку почтой. Если трудовая книжка не велась, направьте ему заказным письмом с уведомлением надлежаще заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р на бумажном носителе. Выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности сотруднику, не получившему их, вы обязаны не позднее трех рабочих дней после получения от него заявления (ст. 84.1 ТК РФ).
Статья: Нюансы приемов и увольнений
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)- выдать ему трудовую книжку, если он явится. А если нет, то направить почтой заказным письмом с уведомлением сообщение о необходимости явиться за книжкой либо дать согласие на отправку ее почтой. Если бумажную книжку по работнику не вели, то заказным письмом отправьте СТД-Р в бумажном виде. Также отправьте копии раздела 3 РСВ и раздела 1 формы ЕФС-1 <7>. А если работник в заявлении просил - то еще, например, справку о доходах и об НДФЛ <8>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)- выдать ему трудовую книжку, если он явится. А если нет, то направить почтой заказным письмом с уведомлением сообщение о необходимости явиться за книжкой либо дать согласие на отправку ее почтой. Если бумажную книжку по работнику не вели, то заказным письмом отправьте СТД-Р в бумажном виде. Также отправьте копии раздела 3 РСВ и раздела 1 формы ЕФС-1 <7>. А если работник в заявлении просил - то еще, например, справку о доходах и об НДФЛ <8>.
Статья: Предоставление части отпуска с последующим увольнением
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Шаг 13. Выдача работнику трудовой книжки или представление сведений о трудовой деятельности (форма СТД-Р) в последний его рабочий день (в данном случае в последний рабочий день перед отпуском) <1>.
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Шаг 13. Выдача работнику трудовой книжки или представление сведений о трудовой деятельности (форма СТД-Р) в последний его рабочий день (в данном случае в последний рабочий день перед отпуском) <1>.
Статья: Отправка документов работнику почтой
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Отправка документа почтой: обязанность или право?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Отправка документа почтой: обязанность или право?
Статья: Что особенного в оформлении увольнения за длительный прогул
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)Если уволенный работник явится, пусть распишется в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при получении своей книжки в связи с увольнением.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)Если уволенный работник явится, пусть распишется в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при получении своей книжки в связи с увольнением.
Статья: Новые правила отправки отчетности в ИФНС и документов работникам и партнерам
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Самый распространенный случай - невозможность выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности СТД-Р в день увольнения из-за того, что работник отсутствует или отказывается получать документ (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Самый распространенный случай - невозможность выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности СТД-Р в день увольнения из-за того, что работник отсутствует или отказывается получать документ (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Ситуация 2. Работник в день прекращения трудового договора отсутствует или отказывается забрать трудовую книжку (СТД-Р). В этот же день направьте ему почтовым отправлением с объявленной ценностью, описью вложения и уведомлением о вручении по всем известным адресам сообщение о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку почтой <9>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Ситуация 2. Работник в день прекращения трудового договора отсутствует или отказывается забрать трудовую книжку (СТД-Р). В этот же день направьте ему почтовым отправлением с объявленной ценностью, описью вложения и уведомлением о вручении по всем известным адресам сообщение о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку почтой <9>.
Типовая ситуация: Увольнение во время больничного: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику, уволенному во время больничного, направьте уведомление о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие на ее отправку почтой. Работнику с ЭТК направьте СТД-Р (ст. 84.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику, уволенному во время больничного, направьте уведомление о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие на ее отправку почтой. Работнику с ЭТК направьте СТД-Р (ст. 84.1 ТК РФ).