Абсолютный размер премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Абсолютный размер премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Размер стимулирующей премии зависит от конкретного результата, например от стоимости проданных товаров. Очевидно, что повышение (индексация) оклада на 10% не увеличит стоимость проданных товаров. Таким образом, подобные премии устанавливают в абсолютном размере.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Размер стимулирующей премии зависит от конкретного результата, например от стоимости проданных товаров. Очевидно, что повышение (индексация) оклада на 10% не увеличит стоимость проданных товаров. Таким образом, подобные премии устанавливают в абсолютном размере.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)- применять коэффициент индексации только к индексируемому заработку, т.е. не учитывать начисления, установленные в абсолютных размерах, например квартальные и годовую премии, персональные надбавки и т.п.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)- применять коэффициент индексации только к индексируемому заработку, т.е. не учитывать начисления, установленные в абсолютных размерах, например квартальные и годовую премии, персональные надбавки и т.п.
Нормативные акты
Приказ Росприроднадзора от 28.11.2008 N 510
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений Росприроднадзора"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.12.2008 N 12944)Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в пределах имеющихся средств. Конкретный размер может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премия максимальным размером не ограничена.
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений Росприроднадзора"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.12.2008 N 12944)Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в пределах имеющихся средств. Конкретный размер может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премия максимальным размером не ограничена.
Приказ Минфина РФ от 30.10.2008 N 121н
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Гостиницы и рестораны"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Гостиницы и рестораны")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.12.2008 N 12838)Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премии максимальными размерами не ограничиваются.
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Гостиницы и рестораны"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Гостиницы и рестораны")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.12.2008 N 12838)Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премии максимальными размерами не ограничиваются.
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2026)Коэффициент индексации - 1,143 (80 000 руб. / 70 000 руб.). Индексировать надо оклад и доплаты в фиксированном размере к нему, например 10% от оклада. Премии, установленные в абсолютных величинах или не зависящие от оклада, индексации не подлежат. Поэтому индексируем только зарплату, начисленную до 01.01.2026, - 480 060 руб. (420 000 руб. x 1,143) (Письмо Минтруда от 18.08.2015 N 14-1/В-623).
(Издательство "Главная книга", 2026)Коэффициент индексации - 1,143 (80 000 руб. / 70 000 руб.). Индексировать надо оклад и доплаты в фиксированном размере к нему, например 10% от оклада. Премии, установленные в абсолютных величинах или не зависящие от оклада, индексации не подлежат. Поэтому индексируем только зарплату, начисленную до 01.01.2026, - 480 060 руб. (420 000 руб. x 1,143) (Письмо Минтруда от 18.08.2015 N 14-1/В-623).