Абсолютный размер премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Абсолютный размер премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2024)Коэффициент индексации - 1,0526 (40 000 руб. / 38 000 руб.). Индексировать надо оклад и доплаты в фиксированном размере к нему, например 10% от оклада. Премии, установленные в абсолютных величинах или не зависящие от оклада, индексации не подлежат. Поэтому индексируем только зарплату, начисленную до 01.01.2024, - 239 992,80 руб. (228 000 руб. x 1,0526) (Письмо Минтруда от 18.08.2015 N 14-1/В-623).
(Издательство "Главная книга", 2024)Коэффициент индексации - 1,0526 (40 000 руб. / 38 000 руб.). Индексировать надо оклад и доплаты в фиксированном размере к нему, например 10% от оклада. Премии, установленные в абсолютных величинах или не зависящие от оклада, индексации не подлежат. Поэтому индексируем только зарплату, начисленную до 01.01.2024, - 239 992,80 руб. (228 000 руб. x 1,0526) (Письмо Минтруда от 18.08.2015 N 14-1/В-623).
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Обратите внимание! Индексации подлежат также премии и доплаты в фиксированном размере (проценты, кратность) по отношению к окладу. Премии в абсолютном размере и диапазоне значений (например, "от 15% до 20%" или "в размере до двух окладов") не повышают на коэффициент при расчете среднего заработка.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Обратите внимание! Индексации подлежат также премии и доплаты в фиксированном размере (проценты, кратность) по отношению к окладу. Премии в абсолютном размере и диапазоне значений (например, "от 15% до 20%" или "в размере до двух окладов") не повышают на коэффициент при расчете среднего заработка.
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 30.10.2008 N 121н
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Гостиницы и рестораны"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Гостиницы и рестораны")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.12.2008 N 12838)Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премии максимальными размерами не ограничиваются.
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Гостиницы и рестораны"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Гостиницы и рестораны")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.12.2008 N 12838)Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премии максимальными размерами не ограничиваются.
Приказ Росприроднадзора от 28.11.2008 N 510
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений Росприроднадзора"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.12.2008 N 12944)Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в пределах имеющихся средств. Конкретный размер может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премия максимальным размером не ограничена.
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений Росприроднадзора"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.12.2008 N 12944)Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в пределах имеющихся средств. Конкретный размер может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Премия максимальным размером не ограничена.