Переплата пособия по беременности и родам



Подборка наиболее важных документов по запросу Переплата пособия по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы

показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие суммы можно удерживать из пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)
При выплате территориальным органом СФР пособия по беременности и родам могут быть удержаны излишне выплаченные Фондом суммы:
Статья: Когда суд откажет в выплате пособия декретнице и как этого избежать?
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)
Судебная практика. Суд поддержал требование Фонда о взыскании излишне выплаченного пособия по беременности и родам с работодателя, сделав вывод, что имело место преднамеренное формальное трудоустройство женщины на должность генерального директора незадолго до предоставления ей отпуска по беременности и родам.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 22 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Фонд обратился в суд с требованием о взыскании с общества излишне выплаченного пособия по беременности и родам, указав, что общество преднамеренно формально трудоустроило застрахованное лицо на должность генерального директора в целях незаконного возмещения расходов за счет средств обязательного социального страхования. Суд установил, что застрахованное лицо было принято на работу за 2 месяца и 8 дней до наступления страхового случая, фактически не осуществляло деятельность на занимаемой им должности (кроме подписания нескольких документов). Суд признал трудоустройство формальным, удовлетворил требования фонда.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2026)
Следовательно, при расчете пособия для М. страхователь должен был исходить из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени, а не из среднего заработка, принятого равным минимальному размеру оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц. Нарушение указанного требования повлекло излишнее начисление и выплату пособия..."
показать больше документов