Оформление больничного листа при дополнительном отпуске по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление больничного листа при дополнительном отпуске по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Если работница, находясь в декрете, представила дополнительный листок нетрудоспособности, выданный как первичный в связи с осложненными родами, работодатель обязан принять его независимо от того, как он оформлен: как первичный или как продолжение страхового случая. В больничном на дополнительные 16 дней декрета для такого случая есть специальный код. Он показывает, что больничный выписан именно на дополнительный декретный отпуск. Из этого следует, что оформлено продолжение страхового случая, а не новый страховой случай. Такой листок нетрудоспособности не является основанием для нового расчета пособия.
(КонсультантПлюс, 2024)Если работница, находясь в декрете, представила дополнительный листок нетрудоспособности, выданный как первичный в связи с осложненными родами, работодатель обязан принять его независимо от того, как он оформлен: как первичный или как продолжение страхового случая. В больничном на дополнительные 16 дней декрета для такого случая есть специальный код. Он показывает, что больничный выписан именно на дополнительный декретный отпуск. Из этого следует, что оформлено продолжение страхового случая, а не новый страховой случай. Такой листок нетрудоспособности не является основанием для нового расчета пособия.
Ситуация: Как определить срок ухода в декретный отпуск?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Особенности формирования больничного также установлены для случаев оформления отпуска по беременности и родам, когда женщина, у которой роды наступили, не получила ранее листок нетрудоспособности (п. 61 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Особенности формирования больничного также установлены для случаев оформления отпуска по беременности и родам, когда женщина, у которой роды наступили, не получила ранее листок нетрудоспособности (п. 61 Порядка).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности формируется на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного пунктом 57 настоящих Условий и порядка, а также на 160 календарных дней (при многоплодной беременности - на 200 календарных дней) со срока, установленного пунктом 63 настоящих Условий и порядка.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности формируется на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного пунктом 57 настоящих Условий и порядка, а также на 160 календарных дней (при многоплодной беременности - на 200 календарных дней) со срока, установленного пунктом 63 настоящих Условий и порядка.