Топ-3 "поворотных" дел кассации по страховым взносам за 2023 год
Пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем дне
Сотрудник компании взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжил работать неполный день. Рабочий день ему сократили на 1 час. Фонд посчитал: такое сокращение формально и не дает возможности ухаживать за ребенком. Выплата пособия неправомерна. Суды поддержали компанию. Кассация посчитала иначе.
Напомним, с 1 января 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должны платить и при досрочном выходе на работу. Подробно мы писали об этом. Однако выводы судов могут быть полезны тем, кто обжалует ситуации, которые произошли до вступления в силу новых положений.
Мнение судов:
- Максимальное количество рабочих часов, которое можно предусмотреть для выплаты пособия, законодательно не установлено.
- Нормальная длительность рабочей недели 40 часов. При работе неполный день она должна быть просто меньше этого значения.
- Сокращение рабочего дня на 1 час не нарушает положений, которые позволяют работать неполный день и получать пособие.
Позиция кассации:
- Пособие компенсирует утраченный заработок из-за сокращенного рабочего времени. Последнее связано с необходимостью в остальное время ухаживать за ребенком.
- При незначительном сокращении рабочего времени уже нельзя говорить об уходе за ребенком.
- Пособие не компенсирует утраченный заработок, а приобретает характер дополнительного дохода сотрудника.
- Страхователь злоупотребляет своим правом.
Документ: Постановление АС Московского округа от 31.10.2023 по делу N А40-18582/2023
Шестимесячный срок на взыскание штрафа через суд
Организацию оштрафовали на 500 руб. за подачу отчетности с нарушением срока. Компания штраф не уплатила, поэтому фонд выставил требование о его уплате до 20 июля 2019 года. Однако требование организация тоже не исполнила, и 22 ноября 2022 года фонд обратился в суд за взысканием. Суды отказали: по их мнению, фонд нарушил срок на обращение. Кассация их не поддержала.
В данном споре суды рассмотрели ситуацию, когда был нарушен срок сдачи СЗВ-М. Напомним, последний раз эту отчетность подавали за декабрь 2022 года. Однако полагаем, что выводы в части сроков на обращение в суд за взысканием можно применять и сейчас.
Мнение судов:
Суды сослались на нормы НК РФ о бесспорном взыскании и посчитали, что фонд пропустил срок.
Позиция кассации:
- Обычно фонд может взыскивать штраф через суд только в случае, если его сумма больше 3 000 руб. Кассация сослалась на Закон N 27-ФЗ.
- Если в течение 3 лет со дня истечения срока исполнения самого раннего требования штраф так и не превысил 3 000 руб., фонд вправе подать заявление в суд. Сделать это можно в течение 6 месяцев со дня истечения 3-летнего срока.
- В данном случае штраф не превысил 3 000 руб. Значит, срок на обращение в суд начинает течь с 20 июля 2022 года.
- Фонд подал заявление 22 ноября 2022 года, в пределах 6-месячного срока.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 03.07.2023 по делу N А56-119068/2022
Отмена штрафа за несвоевременную сдачу отчетности
Отчетность сдали с нарушением срока из-за продления лицензии на программу. Страхователь посчитал, что это обстоятельство, исключающее ответственность. Однако фонд все равно оштрафовал нарушителя. Суды штраф отменили. Кассация решила иначе.
В данном споре суды также рассмотрели ситуацию, когда был нарушен срок сдачи СЗВ-М. Однако полагаем, что выводы в части освобождения от ответственности можно применять и сейчас.
Мнение судов:
Страхователь пропустил срок подачи отчетности из-за невозможности использовать спецсервис. Ему нужно было продлить лицензию. Применять в такой ситуации финансовые санкции нельзя.
Позиция кассации:
- Отчетность сдали с нарушением срока, у фонда были основания для штрафа.
- Необходимость продлить лицензию не исключает вины страхователя, из-за такой необходимости нельзя освободить от ответственности.
- Суды могут учесть данные обстоятельства как смягчающие.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 28.09.2023 по делу N А11-9975/2022
