15 декабря 2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь – ноябрь 2025 годаРоструд разъяснил, допустимо ли выдавать руководителям и специалистам индивидуальные, а не дежурные СИЗ, можно ли наказать работника за переодевание в спецодежду во время смены, какой вид инструктажа проводят при переводе на другую должность. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.12 декабря 2025
Суды: прежний опыт работы в компании не дает преимуществ при трудоустройстве на ту же должность10 декабря 2025
Минтруд: в отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно9 декабря 2025
Компенсация вместо выдачи молока: кассация разрешила не облагать ее взносами на травматизм9 декабря 2025
Суды не согласились с увольнением за прогул работника, который представил справку вместо больничного8 декабря 2025
Должность не предложили при сокращении из-за доптребований к стажу – суды поддержали работодателя5 декабря 2025
Суд напомнил: работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю4 декабря 2025
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2025 годаЗа сентябрь и октябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 1200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об отпуске после восстановления на работе, увольнении совместителя, возмещении морального вреда.2 декабря 2025
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнесаПравительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр. Рассмотрим отдельные планы.2 декабря 2025
Судебные споры осени 2025 года, которые могут заинтересовать бухгалтераНа работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях этой осенью.2 декабря 2025
Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора: проект внесен в Госдуму1 декабря 2025
Повышение МРОТ с 1 января 2026 года: какие выплаты нужно пересмотретьС 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 руб. (вместо 22 440 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных, командировочных, больничных.27 ноября 2025
Суды снова не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно26 ноября 2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.