Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
6 июня
Преимущественное право остаться на работе при сокращении: примеры из практики за 2024 - 2025 годыОценивать ли преимущественное право, если сокращают целое отделение? Сравнивать ли работников на одноименных должностях, но с разным функционалом? Можно ли учесть наличие дисциплинарных взысканий, чтобы решить, кого оставить на работе? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.4 июня
Судебные споры весны 2025 года, которые могут заинтересовать бухгалтераНа работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях этой весной.1 июня
Истребование документов при камеральной проверке: интересные споры за 2024 - 2025 годыСуды считали неправомерным запрос договоров с контрагентом и трудовых договоров при проверке декларации по НДС, документов по расчетам с персоналом – при проверке расчета 6-НДФЛ. Позиция судов в части истребования штатного расписания, оборотно-сальдовых ведомостей неоднозначна. Об этом и не только – в обзоре.31 мая
Суды против начисления взносов на травматизм с компенсации за использование личного автомобиля29 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 годаЗа март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось более 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о годовой премии, выговоре без конкретизации проступка в приказе, социальном отпуске беременной.28 мая
Работа во время больничного: СФР напомнил, что пособия по временной нетрудоспособности не будет27 мая
Минтруд напомнил, что в трудовой книжке не отражают премии, которые входят в систему оплаты труда26 мая
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о приеме пищи работниками, отпуске по уходу за ребенком, переводе временного сотрудника, приеме на работу студентов, делении отгулов и др. Подробнее расскажем в обзоре.