27 октября 2025
Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул24 октября 2025
Кассация: работник может передумать уходить, пока не уволился приглашенный на его место специалист23 октября 2025
Кассация: субвенцию на госполномочия нельзя тратить на диспансеризацию муниципальных служащих23 октября 2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении специалиста по состоянию здоровья, оформлении отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, приеме на работу дистанционщика из-за рубежа и др. Подробнее расскажем в обзоре.21 октября 2025
Суды не поддержали увольнение работника, которого в мессенджере просили объяснить прогулы17 октября 2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август – сентябрь 2025 годаРоструд разъяснил, нужно ли предоставлять льготы, если действие спецоценки закончилось, проводят ли СОУТ при переезде в новый офис, можно ли персоналу выдавать средства для стирки спецодежды и как должен проходить процесс утилизации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.16 октября 2025
Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия14 октября 2025
Выговор служащему за нарушения в справке отменили – на взыскание морального вреда есть 3 месяца13 октября 2025
Суды согласились с наказанием за отказ от медосмотра8 октября 2025
Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты – суды нарушений не увидели7 октября 2025
Суды напомнили: нельзя уволить работника на основании заключения периодического медосмотра6 октября 2025
Роструд: день прогула сдвигает рабочий год для отпуска3 октября 2025
С руководителем неоднократно заключали срочные договоры – суды не признали отношения бессрочными2 октября 2025
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2025 годаЗа июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об оспаривании увольнения по соглашению сторон, предложении вакансий при сокращении и др.