22 декабря 2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заключении договора о полной материальной ответственности, оформлении наставничества, использовании отпуска по выходным и др. Подробнее расскажем в обзоре.20 декабря 2025
Кабмин предложил увеличить годовую норму сверхурочных работ20 декабря 2025
Персонифицированный учет: СФР обновил ряд форм19 декабря 2025
Индикаторы риска для проверок ГИТ: Минтруд продлил срок действия перечня до 31 декабря 2026 года18 декабря 2025
Справки о доходах государственных и муниципальных служащих: поправки одобрил Совет Федерации18 декабря 2025
Госслужба: суды не взыскали компенсацию за дежурства на телефоне в выходные и праздники18 декабря 2025
Новогодние выходные и праздники: как отдыхаем и работаем в связи с наступающим 2026 годом17 декабря 2025
Испытательный срок при приеме на работу женщин: проект о расширении запрета внесен в Госдуму15 декабря 2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь – ноябрь 2025 годаРоструд разъяснил, допустимо ли выдавать руководителям и специалистам индивидуальные, а не дежурные СИЗ, можно ли наказать работника за переодевание в спецодежду во время смены, какой вид инструктажа проводят при переводе на другую должность. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.12 декабря 2025
Суды: прежний опыт работы в компании не дает преимуществ при трудоустройстве на ту же должность11 декабря 2025
Справки о доходах государственных и муниципальных служащих: поправки внесены в Госдуму10 декабря 2025
Суд: у госслужащего сменилась должность – выплату к отпуску второй раз за год не перечисляют10 декабря 2025
Минтруд: в отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно9 декабря 2025
Минпросвещения обновляет показатели эффективности подведомственных вузов с 16 декабря 2025 года9 декабря 2025
Суды не согласились с увольнением за прогул работника, который представил справку вместо больничного8 декабря 2025
Должность не предложили при сокращении из-за доптребований к стажу – суды поддержали работодателя