Все новости
Новости для бухгалтера:
Штрафы и ответственность
27 января 2020
Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практикиЕсли сотрудник причинил имущественный ущерб работодателю, его можно привлечь к материальной ответственности. Однако не всегда получается правильно заключить договор о матответственности и взыскать деньги с работника. Разберемся, какие ошибки чаще всего совершают организации и как их избежать.25 декабря 2019
Для водителей автобусов и грузовиков установили нормы времени нахождения в пути и отдыхаС 1 января изменятся нормы времени вождения и отдыха для тех, кто эксплуатирует автобусы или грузовики с максимально разрешенной массой более 3,5 т. Соблюдение норм будут отслеживать по тахографу.24 декабря 2019
Когда можно наказать работника за разглашение коммерческой тайны: практика в помощьРаботника, из-за действий которого коммерческая тайна стала известна третьим лицам, можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. В каких случаях наказывать за разглашение тайны можно, а в каких опасно, расскажем в нашем обзоре.23 декабря 2019
Не стоит устанавливать штраф в ученическом договоре18 ноября 2019
Суд определил, можно ли привлечь работника к ответственности за оскорбительное видео об организации15 ноября 2019
Госдума приняла во втором чтении изменения в ТК РФ о принудительном взыскании невыплаченной зарплаты12 ноября 2019
Работника можно наказать за размещение служебной информации на личной странице в соцсетях29 октября 2019
Суд напомнил, что должно быть в приказе о дисциплинарном взыскании и может ли выговор быть "строгим"16 октября 2019
Сотрудника перевели на дистанционку, но место работы в договоре не поменяли — ВС РФ не увидел прогул15 октября 2019
Практика в помощь: что учесть при организации медосмотров сотрудниковРаботодателям часто приходится направлять персонал на обязательные медосмотры. Обзор поможет разобраться, в отношении кого нужно проводить обследование и кто его оплачивает. Также расскажем, когда медосмотр может стать поводом отстранить сотрудника от работы или привлечь его к дисциплинарной ответственности.11 октября 2019
ВС РФ напомнил: ГИТ не вправе штрафовать за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания1 октября 2019
ВС РФ отменил штраф для работодателя, которого экс-чиновник не предупредил о прежней должности30 сентября 2019
Электронные доказательства в трудовых спорах: используем их с опорой на судебную практикуЭлектронное взаимодействие с персоналом становится привычной практикой в организациях. Обзор поможет разобраться, какие электронные доказательства могут сыграть на руку работодателю в споре, а какие приведут к проигрышу. Также подскажем, что сделать, чтобы суд принял ваши доказательства.20 сентября 2019
Поправки к ТК РФ о принудительном взыскании невыплаченной зарплаты приняли в первом чтении16 сентября 2019
Топ-5 ошибок при увольнении за повторный проступок: справляемся с ними с помощью судебной практикиУвольнение за неоднократное нарушение обязанностей — частая практика для организаций. Хотя процедура привлечения к ответственности подробно расписана в ТК РФ, она вызывает много вопросов. Разберем, какие ошибки кадровики совершают чаще всего и как не допустить их в работе.2 сентября 2019
Что важного произошло для кадровика за летоЛето было насыщено правовыми событиями, однако в сезон отпусков уследить за ними непросто. Расскажем об основных изменениях в законодательстве, которые касаются зарплатных банков, графика отпусков и труда иностранных работников. Напомним о важных позициях ВС РФ и Минтруда, которые вы могли пропустить.