12 августа
Суды: увольнение работника за подложные документы при трудоустройстве не дисциплинарное взыскание11 августа
Работодатель ссылался на техошибку в приказе об увольнении – суды все равно признали его незаконным27 июля
Суды согласились с увольнением работника за пересылку конфиденциальных данных на личную почту23 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др. Подробнее расскажем в обзоре.24 июня
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2026 годаВ ближайшие 3 месяца вас ждут возможность увеличения лимита сверхурочной работы, расширение запрета на испытательный срок для женщин с детьми, изменение правил выполнения квоты для инвалидов, а также отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях III квартала читайте в обзоре.15 июня
Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки – суды отменили взыскание2 июня
Дисциплинарная ответственность медицинских работников: интересные споры за 2024 - 2025 годыНужно ли учитывать условия труда и нагрузку медработника при оценке дисциплинарного проступка? Можно ли привлечь к ответственности за нарушение врачебной этики при общении с коллегами? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.4 мая
КС РФ обобщил свою практику за I квартал 2026 годаПотребитель вправе любым способом вернуть качественный товар, который купил дистанционно. Работодатель не может произвольно отменять или снижать персональные надбавки только из-за проступка. Часть штрафа, которую нарушитель уплатил, так как не использовал скидку, можно вернуть, если вовремя заявить об этом.4 мая
Важные новости для специалиста по кадрам за апрельБудет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Приняли поправки к ТК РФ с гарантиями для тех, кто живет в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Минтруд напомнил, что нельзя отозвать сотрудника из учебного отпуска. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.29 апреля
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годыМожно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрим в обзоре.3 апреля
КС РФ: не нужно согласие профсоюза, чтобы объявить взыскание его уполномоченному по охране труда