Проект нового КоАП РФ: каких изменений ждать работодателям

Какие основания ответственности могут ввести

Электронные трудовые книжки

По проекту работодателя будут наказывать, если он допустит хотя бы одно из следующих нарушений:

• не сформирует сведения о трудовой деятельности работника и не направит их вовремя в Пенсионный фонд;
• неоднократно представит в ПФР неполные или недостоверные сведения.

Виновника будет ждать предупреждение или штраф. Для должностных лиц и ИП штраф составит от 300 до 500 руб., для юрлиц — от 1 тыс. до 5 тыс. руб. Наказания смогут избежать те, кто в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения ошибки дополнит или исправит отчет.

Повторное нарушение

Предлагают установить общее правило, как наказывать за несоблюдение норм трудового права или требований охраны труда, если виновник уже привлекался за аналогичное нарушение. Штраф в таком случае может вырасти вдвое. Должностным лицам вместо него смогут назначать дисквалификацию на срок до года.

За какие нарушения ответственность хотят ужесточить

Зарплатные нарушения

Возможно, усилят ответственность за то, что двум и более работникам не выплатили вовремя зарплату либо выплатили ее не полностью или ниже МРОТ. Должностных лиц хотят штрафовать на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб., ИП — от 10 тыс. до 30 тыс. руб., юрлиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Сейчас обычно назначают единый штраф независимо от того, скольким работникам не выплачены деньги. Подобный подход поддерживают большинство судов.

Соответственно, если проект примут, сумма штрафа для нарушителей возрастет.

Несоблюдение режима труда и отдыха

По проекту изменится ответственность за то, что работодатель:

• нарушил установленную продолжительность рабочего времени;
• не вел учет рабочего времени;
• не установил неполное рабочее время сотруднику, которому оно положено по закону;
• организовал работу в ночное время с нарушением правил;
• не предоставил работнику обязательное время отдыха.

За такие ошибки планируют установить предупреждение или штраф от 10 тыс. до 15 тыс. руб. для должностных лиц и ИП, от 30 тыс. до 70 тыс. руб. — для юрлиц. Сейчас за подобное наказывают как за нарушение трудового законодательства и штрафуют должностных лиц и ИП на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб., юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб..

Охрана труда

За несоблюдение требований охраны труда, если это создало угрозу жизни или здоровью работника, виновников может ждать усиленная ответственность:

• должностных лиц — штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или дисквалификация до 1 года;
• ИП — штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или административный запрет деятельности до 30 суток;
• юрлиц — штраф от 80 тыс. до 120 тыс. или административный запрет деятельности до 30 суток.

Пока за несоблюдение требований охраны труда наказывают без учета потенциальной опасности.

Инвалиды

Возможно, за создание препятствий на пути к трудоустройству инвалида должностным лицам придется платить в два раза больше — от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

За какие нарушения ответственность планируют смягчить

Зарплатный банк

Проект предусматривает смягчение ответственности за то, что работнику мешают сменить банк, в который перечисляется зарплата. Должностных лиц и ИП будет ждать предупреждение или штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб. Для юрлиц ответственность не предусмотрена.

Сейчас за подобное наказывают как за невыплату зарплаты.

Незаконный допуск к работе

Хотят изменить размер штрафа для юрлиц за допуск к работе сотрудника, который не прошел обучение по охране труда, обязательный медосмотр или психиатрическое освидетельствование либо имеет медицинские противопоказания. За допуск одного работника юрлицо заплатит штраф от 50 тыс. до 100 тыс. руб., двух и более сотрудников — от 100 тыс. до 130 тыс. руб. Сейчас за нарушение в отношение одного работника установлен штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб.

Иностранцы

По проекту перестанут приостанавливать деятельность юрлиц за незаконное привлечение к труду иностранца или лица без гражданства. Сейчас такой вид наказания используют, к примеру, если иностранный работник трудится без разрешения или патента.

Могут смягчить ответственность за несоблюдение порядка или срока уведомления МВД о приеме или увольнении иностранца. За это предусмотрят предупреждение или штраф. Для должностных лиц он составит от 25 тыс. до 35 тыс. руб., для ИП — от 50 тыс. до 100 тыс. руб., для юрлиц — от 400 тыс. до 500 тыс. руб. Сейчас за нарушение штрафуют на более крупные суммы.