Все новости
7 февраля
Минздрав предложил обязать выпускников-медиков отрабатывать обучение за счет бюджета
7 февраля
Декларация по НДС: контрольные соотношения ФНС для новой формы
7 февраля
Росстат обновил годовую форму N 14 о работе стационаров
7 февраля
Создание рабочих мест для инвалидов: СФР напомнил, что работодатели могут компенсировать расходы
7 февраля
КБК 2024 года: с 16 февраля 2025 года для учреждений действует обновленный перечень
7 февраля
Электронные справки об инвалидности начнут выдавать с 1 марта 2026 года
7 февраля
Продажа имущества супругов при банкротстве: ВС РФ напомнил позицию КС РФ и разъяснил нюансы
7 февраля
ВС РФ разобрался еще в одном случае, когда извещение о судебном заседании нельзя считать надлежащим
7 февраля
Минтруд: при расчете среднего заработка не учитывают плату за работу в выходные дни в командировке
7 февраля
Статистические данные: Росстат уточнил адресные строки и перечень респондентов многих форм
7 февраля
Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за ноябрь 2024 года
7 февраля
Росстандарт дополнил чек-лист для метрологического госконтроля
7 февраля
Какие изменения учесть юристу с 1 марта 2025 года
6 февраля
Правительство изменило порядок признания лица инвалидом
6 февраля
Суд: субвенцию на реализацию полномочий нельзя тратить на диспансеризацию муниципальных служащих
6 февраля
Электроэнергетика: обновлены правила для оценки готовности субъектов к работе в отопительный сезон
6 февраля
Расчет среднего заработка: Минтруд хочет обновить правила
6 февраля
Назначение и оплата судебной экспертизы в спорах по КАС РФ: Минюст разработал поправки
6 февраля
Признание физлица квалифицированным инвестором: ЦБ РФ повысил требования к размерам активов
6 февраля
ФНС: как платить взносы, если срок договора ДМС менее года из-за увольнения или приема на работу
6 февраля
Статистическая форма 1-ТОРГ: Росстат изменил указания по заполнению
6 февраля
Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией
6 февраля
Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за ноябрь 2024 года
5 февраля
Для крупных торговых сетей отложен запрет на продажу маркированных товаров по итогам офлайн-проверки
5 февраля
Чиновника восстановили на службе – справку о доходах нужно подать в разумный срок, решил суд
5 февраля
Суд: больничный выдан после рабочего дня – страхователь вправе выплатить пособие только за 2 дня
5 февраля
Новая модель поликлиники: появилась обновленная версия методрекомендаций
5 февраля
Разъяснены нюансы маркировки древесины ценных лесных пород и подачи сведений о ней в информсистему
5 февраля
Договоры с самозанятыми фиктивные – ВС РФ не разрешил уменьшить НДФЛ на сумму уплаченного НПД
5 февраля
Госзадание федеральных учреждений: правительство обновило форму задания и отчет о его выполнении
5 февраля
Режим высылки незаконных мигрантов: поправки вступили в силу с 5 февраля 2025 года
5 февраля
Новые способы оформления электронного европротокола появились в Законе об ОСАГО
5 февраля
Расчеты по сделке с цифровыми правами и банковские вклады граждан: поправки внесены в Госдуму
5 февраля
Статистические формы для сельского хозяйства: Росстат обновил формы и указания по заполнению
5 февраля
Минфин разъяснил правила применения национального режима при закупках по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ
4 февраля
Статистические данные о вводе в эксплуатацию зданий и сооружений надо заполнять по новым указаниям
4 февраля
Штрафовать по КоАП РФ за продажу ребенку зажигалки начнут с 1 сентября 2025 года
4 февраля
Утверждены новые формы больничных листов для сотрудников ОВД и Росгвардии
4 февраля
Дебиторская задолженность федеральных ПБС: Минфин установит общие правила для регламента управления
4 февраля
Суды: если сотрудник прошел обучение по своей инициативе, с работодателя нельзя взыскать расходы
4 февраля
Включение в РНП по Закону N 223-ФЗ: правила проверки документов заработают с 11 февраля 2025 года
4 февраля
КС РФ обобщил свою практику за 2024 год
4 февраля
Правительство снова ввело временный запрет на экспорт бензина
4 февраля
Декларация по налогу на имущество организаций за 2024 год: важные изменения для бухгалтера
4 февраля
Туристический налог: ФНС уточнила нюансы заполнения раздела 2 декларации
4 февраля
Хронический лимфоцитарный лейкоз у взрослых: обновлены клинические рекомендации
3 февраля
Штрафы за нарушения при продаже сигарет, вейпов и алкоголя увеличатся с 14 февраля 2025 года
3 февраля
Экологический контроль: Росприроднадзор скорректировал проверочные листы
3 февраля
Страхование от несчастных случаев: уточнены правила установления скидки и надбавки к тарифу взносов
3 февраля
КС РФ: при причинении вреда здоровью пациент имеет право на возмещение расходов на платные медуслуги
3 февраля
НДФЛ: к отпускным в части районных коэффициентов и надбавок применяют ставку 13% и 15%, указала ФНС
3 февраля
Указание доли вторсырья при описании товара по Закону N 44-ФЗ: разъяснения Минприроды
3 февраля
Правительство освободило производителей масла и яиц от выплат ретейлерам
3 февраля
Справка о среднем заработке для пособия по безработице: Минтруд обновил форму
3 февраля
ЦБ РФ и Казначейство дали рекомендации по заполнению платежек для обеспечения контракта
3 февраля
Самые важные новости для юриста за январь
3 февраля
ВС РФ напомнил: банку нельзя взимать повышенную комиссию за перевод денег компанией физлицу
3 февраля
Важные новости для бухгалтера за январь
3 февраля
ФНС представила обзор позиций высших судов за III квартал 2024 года
3 февраля
Самые важные новости для бюджетных организаций за январь
3 февраля
Важные новости для специалиста по кадрам за январь
3 февраля
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за январь
3 февраля
Важные новости для специалиста по нормативно-техническим актам за январь
3 февраля
Важные новости для специалиста организации здравоохранения за январь
3 февраля 2020

Проект нового КоАП РФ: каких изменений ждать работодателям

Минюст представил на публичное обсуждение проект нового КоАП РФ. Разработчики планируют, что документ начнет действовать с 2021 года. Изменения могут коснуться и трудовых отношений. Рассмотрим наиболее важные из них.

Какие основания ответственности могут ввести

Электронные трудовые книжки

По проекту работодателя будут наказывать, если он допустит хотя бы одно из следующих нарушений:

  • не сформирует сведения о трудовой деятельности работника и не направит их вовремя в Пенсионный фонд;
  • неоднократно представит в ПФР неполные или недостоверные сведения.

Виновника будет ждать предупреждение или штраф. Для должностных лиц и ИП штраф составит от 300 до 500 руб., для юрлиц — от 1 тыс. до 5 тыс. руб. Наказания смогут избежать те, кто в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения ошибки дополнит или исправит отчет.

Повторное нарушение

Предлагают установить общее правило, как наказывать за несоблюдение норм трудового права или требований охраны труда, если виновник уже привлекался за аналогичное нарушение. Штраф в таком случае может вырасти вдвое. Должностным лицам вместо него смогут назначать дисквалификацию на срок до года.

За какие нарушения ответственность хотят ужесточить

Зарплатные нарушения

Возможно, усилят ответственность за то, что двум и более работникам не выплатили вовремя зарплату либо выплатили ее не полностью или ниже МРОТ. Должностных лиц хотят штрафовать на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб., ИП — от 10 тыс. до 30 тыс. руб., юрлиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Сейчас обычно назначают единый штраф независимо от того, скольким работникам не выплачены деньги. Подобный подход поддерживают большинство судов.

Соответственно, если проект примут, сумма штрафа для нарушителей возрастет.

Несоблюдение режима труда и отдыха

По проекту изменится ответственность за то, что работодатель:

За такие ошибки планируют установить предупреждение или штраф от 10 тыс. до 15 тыс. руб. для должностных лиц и ИП, от 30 тыс. до 70 тыс. руб. — для юрлиц. Сейчас за подобное наказывают как за нарушение трудового законодательства и штрафуют должностных лиц и ИП на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб., юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб..

Охрана труда

За несоблюдение требований охраны труда, если это создало угрозу жизни или здоровью работника, виновников может ждать усиленная ответственность:

  • должностных лиц — штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или дисквалификация до 1 года;
  • ИП — штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или административный запрет деятельности до 30 суток;
  • юрлиц — штраф от 80 тыс. до 120 тыс. или административный запрет деятельности до 30 суток.

Пока за несоблюдение требований охраны труда наказывают без учета потенциальной опасности.

Инвалиды

Возможно, за создание препятствий на пути к трудоустройству инвалида должностным лицам придется платить в два раза больше — от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

За какие нарушения ответственность планируют смягчить

Зарплатный банк

Проект предусматривает смягчение ответственности за то, что работнику мешают сменить банк, в который перечисляется зарплата. Должностных лиц и ИП будет ждать предупреждение или штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб. Для юрлиц ответственность не предусмотрена.

Сейчас за подобное наказывают как за невыплату зарплаты.

Незаконный допуск к работе

Хотят изменить размер штрафа для юрлиц за допуск к работе сотрудника, который не прошел обучение по охране труда, обязательный медосмотр или психиатрическое освидетельствование либо имеет медицинские противопоказания. За допуск одного работника юрлицо заплатит штраф от 50 тыс. до 100 тыс. руб., двух и более сотрудников — от 100 тыс. до 130 тыс. руб. Сейчас за нарушение в отношение одного работника установлен штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб.

Иностранцы

По проекту перестанут приостанавливать деятельность юрлиц за незаконное привлечение к труду иностранца или лица без гражданства. Сейчас такой вид наказания используют, к примеру, если иностранный работник трудится без разрешения или патента.

Могут смягчить ответственность за несоблюдение порядка или срока уведомления МВД о приеме или увольнении иностранца. За это предусмотрят предупреждение или штраф. Для должностных лиц он составит от 25 тыс. до 35 тыс. руб., для ИП — от 50 тыс. до 100 тыс. руб., для юрлиц — от 400 тыс. до 500 тыс. руб. Сейчас за нарушение штрафуют на более крупные суммы.

Связанные новости