Все новости
Сегодня
Лицензии на работы в сфере геодезии и картографии начнут выдавать в 2 раза быстрее
Сегодня
Суд напомнил: работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю
Сегодня
Нюансы заполнения планов-графиков при госзакупках в 2025 году за счет ЛБО 2026 года: информация ЕИС
4 декабря
Новшества в сфере оказания услуг гостиниц и других средств размещения заработают с 1 марта 2026 года
4 декабря
Фонд в решении по проверке указал филиал – суд счел это опечаткой и оставил доначисление в силе
4 декабря
Проценты, полученные физлицом по договору займа, облагают НДФЛ, а не НПД, подтвердил суд
4 декабря
Определены электронные документы, которые подтвердят легальность производства и оборота алкоголя
4 декабря
Наставничество и сроки отработки для выпускников-медиков: Минздрав скорректировал проекты
4 декабря
Инвентаризация расчетов и обязательств учреждения в 2025 году: важные моменты и новые документы
4 декабря
Размещение информации об учреждении на www.bus.gov.ru: проект о штрафах принят в первом чтении
4 декабря
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2025 года
4 декабря
Минфин объяснил, что понимается под периодом действия предельных цен для целей нормирования закупок
4 декабря
Обязательная передача сведений о маркировке радиоэлектроники начнется с 1 мая 2026 года
3 декабря
Заполнение справки об имуществе: суд запретил госслужащему использовать рабочий доступ к госресурсам
3 декабря
Способы оплаты медпомощи по ОМС: Минздрав и ФФОМС изменили методрекомендации
3 декабря
Правила ограничения доступа к сведениям из ЕГРЮЛ предложено изменить – проект внесен в Госдуму
3 декабря
На Госуслугах с помощью жизненной ситуации можно получить электронное свидетельство пенсионера
3 декабря
Авиакомпаниям нужно соблюдать новые требования к обслуживанию пассажиров с 1 марта 2026 года
3 декабря
Минфин рассказал об онлайн-записи в ИФНС и дал рекомендации по работе в ЛК юрлица и годовой сверке
3 декабря
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
3 декабря
Национальный режим при закупках радиоэлектроники: Минфин пояснил особенности рассмотрения заявок
3 декабря
Штрафы за повторное нарушение правил учета драгметаллов вводятся с 9 декабря 2025 года
3 декабря
Господдержка на зарплаты медиков и премии за выявление онкологии продлена на 2028 год
2 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
2 декабря
Утвержден порядок офтальмологической помощи взрослым
2 декабря
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
2 декабря
Индикаторов риска в сфере гражданской авиации с 7 декабря станет больше
2 декабря
Судебные споры осени 2025 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
2 декабря
Утвердили снижение скидки к тарифу в системе "Платон" с 1 марта 2026 года и ее последующую отмену
2 декабря
Скидки на маркетплейсах: ФНС пояснила, как продавцам считать выручку для налога на прибыль, НДС, УСН
2 декабря
Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: поправки к БК РФ опубликованы
2 декабря
Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора: проект внесен в Госдуму
2 декабря
Спецправила изменения строительных контрактов при росте цен и форс-мажоре планируют не продлевать
2 декабря
Осложненная катаракта: появились клинические рекомендации
1 декабря
АУСН: налоговики рекомендовали дополнительные коды дохода и вычета
1 декабря
Госпошлины: какие основные новшества вступят в силу с 1 января и с 1 сентября 2026 года
1 декабря
Взносы на травматизм: с 1 января 2026 года повышен порог необлагаемой матпомощи семьям с детьми
1 декабря
Повышение МРОТ с 1 января 2026 года: какие выплаты нужно пересмотреть
1 декабря
Самые важные новости для юриста за ноябрь
1 декабря
Важные новости для бухгалтера за ноябрь
1 декабря
Выплаты иностранной организации: ФНС обновила контрольные соотношения для расчета доходов и налогов
1 декабря
Самые важные новости для бюджетных организаций за ноябрь
1 декабря
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь
1 декабря
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за ноябрь
1 декабря
Важные новости для специалиста по нормативно-техническим актам за ноябрь
1 декабря
Важные новости для специалиста организации здравоохранения за ноябрь
1 декабря
Сервис "Мои закрепленные документы": важное под рукой
28 марта 2019

Ответственность по ст. 5.27 КоАП: какие доводы помогут оспорить нарушения в сфере труда

Есть ли состав нарушения, не истек ли срок давности, можно ли считать нарушение малозначительным — на эти вопросы должен ответить юрист, оценивая перспективы обжалования штрафа. Поможем найти ответы, опираясь на судебную практику последних лет.

Нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП)

Истек срок давности

Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП).
Нарушение длящимся не является, срок исчисляется со дня совершения нарушения, а не со дня, когда его обнаружили проверяющие.
Решение Владимирского областного суда
Несколько однотипных нарушений оформлены не одним, а несколькими постановлениямиВ ходе одной или нескольких проверок, проведенных в одно время, выявлены одни и те же нарушения. Наказывать должны однократно за все нарушения в совокупности, а не за каждое в отдельности.
Постановление Верховного Суда РФ
Решение Верховного суда Республики Алтай

Нет состава нарушения

Наказали за неправомерное наложение дисциплинарного взыскания
Трудовая инспекция не вправе рассматривать подобные вопросы. Это компетенция суда и комиссии по трудовым спорам.
Постановление Верховного Суда РФ
Наказали за неправомерное изменение трудовой функции работника
Нарушения нет, если работодатель лишь изменил название должности и внес непринципиальные уточнения в перечень обязанностей работника.
Постановление Верховного Суда РФ
Наказали за нарушения в оформлении трудовых договоров
За такое нарушение должны наказать не по ч. 1, а по ч. 4 ст. 5.27 КоАП. Поскольку по ч. 4 штрафы выше, при обжаловании постановления суд не будет переквалифицировать нарушение, а отменит постановление и прекратит производство по делу.
Решение Приморского краевого суда
Наказали за нарушение режима труда и отдыха работников либо иных требований охраны труда
За такое нарушение должны наказать не по ч. 1 ст. 5.27, а по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП. Поскольку по последней статье штрафы выше, при обжаловании суд не будет переквалифицировать нарушение, а отменит постановление и прекратит производство по делу.
Постановление Верховного Суда РФ

Нарушение малозначительное

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП)

Истек срок давности

Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП).
Нарушение длящимся не является, срок исчисляется со дня совершения нарушения, а не со дня, когда его обнаружили проверяющие.
Постановление Верховного Суда РФ
За одно и то же нарушение наложено несколько штрафовДаже если в протоколе указаны несколько работников, с которыми не заключены трудовые договоры, штрафовать должны однократно за всех работников, а не по отдельности за каждого.
Постановление Верховного Суда РФ

Нарушение малозначительное

Невыплата сумм, причитающихся работнику (ч. 6 ст. 5.27 КоАП)

Истек срок давности

Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП).
Нарушение длящимся не является, срок исчисляется со дня совершения нарушения, а не со дня, когда его обнаружили проверяющие.
Решение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Нет состава нарушения

Нельзя штрафовать руководителя организации, если на момент нарушения он был в отпуске, а его обязанности исполнял заместитель.
Решение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа
Нельзя штрафовать за неправомерное, по мнению проверяющих, удержание средств из зарплаты. Этот вопрос должен решаться в суде в рамках индивидуального трудового спора между работником и работодателем.
Решение Челябинского областного суда
Связанные новости