См. материалы о частичной мобилизации и антикризисных мерах.
Роструд указал, что иногда допустимо без согласия работника временно возложить на него чужие обязанности. Например, заместитель отсутствующего сотрудника может выполнять обязанности последнего по должностной инструкции или трудовому договору. Подробнее в нашей новости.
Ведомство также отметило: прогулявшему сотруднику сдвигают рабочий год для отпуска. Подробнее в нашей новости.
Список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований, Минтруд предложил применять до 31 декабря 2026 года. Проект проходит общественное обсуждение. Подробнее в нашей новости.
Планируют разрешить кредитным организациям увольнять сотрудников за однократное грубое нарушение обязанностей при открытии и ведении банковских счетов или кредитовании. Наказание предложили применять, если проступок повлек ущерб для кредитной организации либо ее клиентов. Поправки приняты в первом чтении. Подробнее в нашей новости.