Рекомендованы правила установления систем оплаты труда бюджетников в 2016 году

Формулировки "рекомендуемые минимальные размеры" или "минимальные размеры" в отношении окладов и ставок в положениях об оплате труда учреждений признаны некорректными. В аналогичных рекомендациях на 2015 год они считались недопустимыми.

Работодателям было рекомендовано на 2015 год принятие мер по проведению спецоценки условий труда. Директива на 2016 год – улучшение условий труда работников с учетом результатов спецоценки.

Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления не вправе предусматривать в нормативных правовых актах по оплате труда работников учреждений понижающие коэффициенты в случае, когда работник со средним образованием принят на должность, предусматривающую наличие высшего.

Оплату труда педагогических работников предлагается обеспечить не ниже уровня 2015 года. Постоянную часть дохода преподавателей вузов желательно довести до 70% их дохода, остальных педагогов – до 60%. При определении соотношения учебной нагрузки и другой деятельности по должностям профессорско-преподавательского состава учитываются должность преподавателя и утвержденные образовательным учреждением нормы времени по видам учебной деятельности.

Размеры стимулирующих выплат медработникам из средств обязательного медицинского страхования рекомендовано закреплять в нормативных правовых актах, принятых на  региональном (местном) уровне. Также оговорены прибавки медикам в размере не менее 4% оклада за вредные и опасные условия труда, выявленные по результатам спецоценки.

Предложено довести постоянную часть оплаты труда работников культуры до 50 – 55%, при этом 10 – 15% направить на компенсации, остальное – на стимулирующие выплаты.