Все новости
25 мая
Кассация: снизить штраф за нецелевой расход средств ОМС можно без заявления учреждения
25 мая
Снижение штрафа СФР: суд учел большой объем больничных, сведения по которым подали вовремя, и другое
25 мая
С 1 сентября информацию в службу занятости надо подавать по новым формам
25 мая
В сентябре стартует эксперимент по маркировке ряда медизделий
25 мая
ЦБ РФ ужесточает лимиты на кредитование заемщиков с высокой долговой нагрузкой
24 мая
КС РФ определил территориальную подсудность рассмотрения районным судом ряда жалоб по делам об АП
24 мая
Клиника указала в реестре даты протоколов, а не исследований – суд не нашел нарушений
24 мая
Суд: даже если работник прямо не подчиняется руководителю учреждения, конфликт интересов может быть
24 мая
Скрытие номеров автомобилей и других ТС: депутаты рассмотрят поправки об ужесточении ответственности
24 мая
ФНС напомнила о сервисах "Мои чеки онлайн" и "Проверка чеков"
24 мая
Госзаказчик не применил позицию КТРУ и описал товар по общим правилам – суд не нашел нарушений
24 мая
Срок сдачи ЕФС-1 при заключении и расторжении договора ГПХ хотят перенести – проект в Госдуме
24 мая
ФНС обновила методику оценки финансового состояния юридических лиц
24 мая
Информационную модель объектов капстроительства будут создавать и вести по новым правилам
24 мая
Роструд: на диспансеризацию нужно отпускать в том числе удаленщиков с неполным рабочим днем
23 мая
Поставка продовольствия в торговые сети: инициатива о защите поставщиков внесена в Госдуму
23 мая
Изменение налоговой системы: Минфин сообщил, какие новшества готов поддержать
23 мая
ФАС планирует выявлять антиконкурентные соглашения с помощью новой информсистемы
23 мая
Медсправки для отдыха и оздоровления детей будут выдавать по измененной форме
23 мая
Отзыв ЛБО в 2024 году: Казначейство подготовило план-график мероприятий
23 мая
Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 - 2024 годы
23 мая
Президент установил порядок приобретения исключительных прав у лиц недружественных стран
23 мая
Договоры с самозанятыми: яркие споры о переквалификации их в трудовые за январь – май 2024 года
23 мая
Минфин: амортизацию за время простоя можно учесть в расходах по прибыли
23 мая
Кассация: в Законе N 44-ФЗ нет правила о минимальном сроке гарантии на результат строительных работ
23 мая
Производственный контроль в границах рыболовных участков: как его надо вести с 1 сентября
22 мая
Если опекаемого ребенка усыновляют, отпуск по уходу за ним прерывать не надо, считает СФР
22 мая
Премии по итогам года и за особо важные задачи госслужащая после увольнения смогла взыскать
22 мая
Запрет списывать долги с пенсий детей-инвалидов и некоторых иных доходов: закон одобрен сенаторами
22 мая
Проект о запрете упрощенной идентификации при некоторых денежных переводах принят в третьем чтении
22 мая
Продажа алкоголя на летних верандах: проект о единых правилах торговли прошел финальное чтение
22 мая
Санитарный контроль: Роспотребнадзор предлагает проводить больше профилактических мероприятий
22 мая
Излишне уплаченный транспортный налог: Минфин пояснил, как его признавать при обложении прибыли
22 мая
Производители косметики и духов: ФНС рассказала о ставке акцизов при импорте спирта из стран ЕАЭС
22 мая
НМА с неопределенным сроком пользования: Минфин пояснил, как отражать объекты в бюджетной отчетности
22 мая
Закупки по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ: какую практику отметила ФАС в обзорах за март 2024 года
22 мая
Коды маркировки будут наносить на федеральные спецмарки слабоалкогольных напитков в тестовом режиме
22 мая
Минздрав планирует разрешить вести бумажные медкнижки до 1 сентября 2025 года
21 мая
Ответственность ресурсоснабжающих организаций по КоАП РФ будет ужесточена – поправки прошли Госдуму
21 мая
Реформа налоговой системы: Минфин озвучил основные направления
21 мая
Налог на имущество по кадастровой стоимости: суд признал пункт выдачи заказов торговой площадью
21 мая
Информсистема прослеживаемости пестицидов и агрохимикатов: уточнен состав сведений и сроки внесения
21 мая
ФНС напомнила, как получить социальный вычет по НДФЛ через работодателя
21 мая
Суд: уплаченный НПД надо учесть в счет НДФЛ при переквалификации дохода от аренды квартиры директора
21 мая
Минтруд напомнил, что нельзя отменить обеденный перерыв по заявлению работника
21 мая
Временный запрет на экспорт бензина: 20 мая 2024 года правительство ввело послабление
21 мая
Минздрав предложил включить тапентадол в список наркотических средств
21 мая
Справки о доходах госслужащих в 2023 – 2024 годах: Минфин подготовил обзор частых ошибок заполнения
21 мая
УФАС: участники госзакупок не указывают данные реестровой записи на товар в структурированной заявке
21 мая
ФФОМС: вызов скорой помощи для констатации смерти не подлежит оплате за счет ОМС
25 апреля 2024

Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы

Принять ли отзыв заявления об уходе, если на должность уже приглашен другой работник, но он пока не уволился с прежнего места? Когда истекает срок подачи отзыва? Можно ли отказаться от увольнения по телефону? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Можно отозвать заявление об уходе, пока приглашенный на должность работник не уволен с прежнего места

Сотрудник решил отозвать заявление об увольнении, но получил ответ, что на его место уже пригласили другого работника в порядке перевода.

Суды признали увольнение незаконным. Не было оснований отказывать сотруднику реализовывать право отозвать заявление. Когда тот передумал уходить, приглашенный на его место работник продолжал трудиться в прежней организации. У работодателя еще не возникла обязанность принять его к себе.

Аналогичный подход поддержал 8-й КСОЮ. Нельзя отказать работнику в отзыве заявления, пока необходимость взять другого специалиста не появилась по закону. То, что работодатель заранее издал приказ о его приеме, значения не имеет.

Работник вправе отозвать заявление до конца последнего календарного дня срока предупреждения

В последний день срока предупреждения об увольнении сотрудник болел и не был на месте. Отзыв направил по электронной почте в 19:14, т.е. после окончания рабочего дня.

6-й КСОЮ подчеркнул: в ТК РФ нет конкретного времени, в которое истекает срок предупреждения об уходе, в т.ч. с учетом режима работы организации. Издание приказа об увольнении само по себе не говорит о том, что уже нельзя передумать. Можно было подать отзыв до 24:00.

В другом споре 1-й КСОЮ также поддержал сотрудника. Отзыв тот передал в 23:30 и продублировал на почту в 23:35 последнего дня срока.

Не стоит игнорировать попытки работника отозвать заявление об уходе по телефону или через мессенджер

Во время больничного сотрудник по телефону сообщил в отдел кадров, что передумал уходить. Однако его уволили. Суд указал, что право на отзыв заявления нарушено. Из-за нетрудоспособности работник не мог направить его в другой форме. Увольнение признали незаконным.

Сотрудница находилась в стационаре, где узнала о беременности, позже была на больничном. Она сообщила, что хочет отозвать заявление об уходе (устно начальнику и в мессенджере специалисту по кадрам). Заявление об отзыве смогла направить только после того, как срок уже истек.

Первая инстанция решила, что сотрудница не реализовала право на отзыв надлежащим образом. Апелляция и 6-й КСОЮ с выводами не согласились. Работница неоднократно доступными ей способами сообщала о нежелании уходить. Ее восстановили в должности.

Если стороны не согласовали увольнение без отработки, оно нарушает право на отзыв заявления

Директор подал заявление об увольнении, но не обозначил дату ухода. Приказ издали в тот же день. Руководитель оспорил увольнение, так как его лишили права передумать в течение месяца.

Работодатель не доказал, что с сотрудником согласовали увольнение без отработки и были объективные причины оформить его до истечения месячного срока. 4-й КСОЮ также отметил: последующее трудоустройство к другому работодателю не отменяет того, что право на отзыв заявления нарушено.

В другом споре в заявлении работника не было даты ухода, но руководитель поставил на нем резолюцию "уволить без отработки". 4-й КСОЮ указал: она односторонняя и не подтверждает, что стороны согласовали дату. Работника лишили возможности отозвать заявление.

Связанные новости