Заявление о переводе беременной



Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о переводе беременной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Заявление беременной женщины о переводе на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение работника по собственному желанию.
Правомерно ли увольнение по собственному желанию работницы, которая отозвала заявление, узнав о беременности, если на ее место уже приглашен работник, уволенный в порядке перевода с прошлой работы
(КонсультантПлюс, 2025)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Какие есть особенности перевода на другую работу беременной женщины, а также женщины, имеющей детей до полутора лет
(КонсультантПлюс, 2025)Перевод беременной работницы и работницы с детьми до полутора лет оформляйте как обычно - через подписание дополнительного соглашения к трудовому договору и издание соответствующего приказа о переводе. Для указанных переводов в зависимости от ситуации могут потребоваться медицинское заключение, заявление работницы, ее письменное согласие. Учитывайте особенности оплаты труда при переводе беременных и женщин с детьми до полутора лет.
показать больше документов
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)когда женщина представит медицинское заключение и заявление о переводе на "легкий" труд в связи с беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);
Статья: Обзор процедурных и документальных ошибок, допускаемых при переводах на другую работу беременных работниц
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Иногда работодатели не освобождают работниц от вредной работы, пока те не напишут заявление, в котором прямо прозвучит фраза "...до предоставления другой работы прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни" (или такая фраза в заявлении о переводе, или отдельное заявление). Разумеется, это незаконно. Освобождать от работы беременную женщину работодатель обязан в силу закона и без таких фраз в заявлении.

Правовые ресурсы