Заявление на перечисление заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на перечисление заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 131 "Формы оплаты труда" Трудового кодекса РФСуды обоснованно заключили, что отсутствие письменного заявления работника на перечисление заработной платы в кредитную организацию не может служить основанием для неисполнения обществом обязанности, императивно установленной Федеральным законом N 173-ФЗ, и не является условием освобождения работодателя (резидента) от административной ответственности."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. Вправе ли работодатель перечислять зарплату другому физлицу, указанному в своевременно поданном заявлении работника, содержащем необходимые банковские реквизиты?
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на перечисление зарплаты на карту
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на перечисление зарплаты на карту
Статья: Зарплата наличными иностранцу: Обзор судебной практики от ВС (комментарий к Обзору судебной практики по отдельным вопросам применения статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, утв. Президиумом ВС 26.06.2024)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 16)- работник-нерезидент не подал им заявление для перечисления зарплаты в банк;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 16)- работник-нерезидент не подал им заявление для перечисления зарплаты в банк;
Последние изменения: Порядок, место и сроки выплаты зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)В ситуации, когда работник своевременно подал заявление о перечислении зарплаты в полном объеме на банковский счет другого физлица, указав банковские реквизиты, работодатель вправе выполнить просьбу, если это условие оплаты труда есть в трудовом договоре с работником. Если данное условие установлено в трудовом договоре как обязанность работодателя, то он должен перечислять зарплату такому физлицу.
(КонсультантПлюс, 2025)В ситуации, когда работник своевременно подал заявление о перечислении зарплаты в полном объеме на банковский счет другого физлица, указав банковские реквизиты, работодатель вправе выполнить просьбу, если это условие оплаты труда есть в трудовом договоре с работником. Если данное условие установлено в трудовом договоре как обязанность работодателя, то он должен перечислять зарплату такому физлицу.
Статья: Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту работника?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Из сказанного Минтрудом России следует, что, если работник представил заявление о перечислении его зарплаты на другую карту, работодатель не вправе ему в этом отказать. И неважно, что карта для перечисления зарплаты является кредитной, а не дебетовой. Трудовой кодекс не содержит запрета на перечисление зарплаты работника на кредитную карту, и работодатель должен создать условия для беспрепятственного получения работником зарплаты удобным для него способом.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Из сказанного Минтрудом России следует, что, если работник представил заявление о перечислении его зарплаты на другую карту, работодатель не вправе ему в этом отказать. И неважно, что карта для перечисления зарплаты является кредитной, а не дебетовой. Трудовой кодекс не содержит запрета на перечисление зарплаты работника на кредитную карту, и работодатель должен создать условия для беспрепятственного получения работником зарплаты удобным для него способом.
Готовое решение: Как устанавливается размер членских профсоюзных взносов в профсоюзной организации
(КонсультантПлюс, 2025)Вы как работодатель не влияете на решение о размере профсоюзных взносов. Вы удерживаете такие взносы с зарплаты работников по их заявлению и перечисляете в профсоюз (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы как работодатель не влияете на решение о размере профсоюзных взносов. Вы удерживаете такие взносы с зарплаты работников по их заявлению и перечисляете в профсоюз (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Заместителя руководителя организации привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ с наказанием в виде предупреждения. Несколько работников организации вступили в "сторонний" отраслевой профсоюз, направили заявления на удержание и перечисление из зарплаты членских профсоюзных взносов, но получили отказ со ссылкой на коллективный договор, в условиях которого не прописано перечисление таких взносов в "сторонние" профсоюзы. ГИТ и суд не согласились с этим: достаточным для перечисления условием является письменное заявление работников, которое было ими подано. Отсутствие же в коллективном договоре условий об обязанности работодателя перечислять профсоюзные взносы не освобождает его от ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 16-1106/2023).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Заместителя руководителя организации привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ с наказанием в виде предупреждения. Несколько работников организации вступили в "сторонний" отраслевой профсоюз, направили заявления на удержание и перечисление из зарплаты членских профсоюзных взносов, но получили отказ со ссылкой на коллективный договор, в условиях которого не прописано перечисление таких взносов в "сторонние" профсоюзы. ГИТ и суд не согласились с этим: достаточным для перечисления условием является письменное заявление работников, которое было ими подано. Отсутствие же в коллективном договоре условий об обязанности работодателя перечислять профсоюзные взносы не освобождает его от ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 16-1106/2023).
Вопрос: Правомерно ли по заявлению работника, признанного банкротом, перечислять его заработную плату на банковскую карту третьего лица?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли по заявлению работника, признанного банкротом, перечислять его заработную плату на банковскую карту третьего лица?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли по заявлению работника, признанного банкротом, перечислять его заработную плату на банковскую карту третьего лица?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Обществу от работника поступило заявление о перечислении заработной платы с указанием реквизитов, начинающихся на 40914 "Средства для осуществления переводов электронных денежных средств физических лиц", - на электронный кошелек.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Обществу от работника поступило заявление о перечислении заработной платы с указанием реквизитов, начинающихся на 40914 "Средства для осуществления переводов электронных денежных средств физических лиц", - на электронный кошелек.
Типовая ситуация: Как оформить перечисление зарплаты другому человеку
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на перечисление зарплаты третьему лицу
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на перечисление зарплаты третьему лицу