Оплата труда инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовРежим и оплата работы, отпуск инвалидов, условия их труда
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как прописать в трудовом договоре условие об оплате труда инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как прописать в трудовом договоре условие об оплате труда инвалида
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск за свой счет пенсионерам, инвалидам и ветеранам боевых действий
(КонсультантПлюс, 2026)3. Отпуск без сохранения заработной платы инвалидам
(КонсультантПлюс, 2026)3. Отпуск без сохранения заработной платы инвалидам
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 378.2 "Особенности определения налоговой базы, исчисления и уплаты налога в отношении отдельных объектов недвижимого имущества" главы 30 "Налог на имущество организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Также не проверялось соблюдение условия применения льготы в части доли инвалидов в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов. Судами использован приведенный в обжалуемом решении показатель 75% без проверки этого соотношения после исключения спорных 32 инвалидов, в том числе с учетом доводов налогового органа о получении сотрудниками - инвалидами минимальной оплаты труда.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Также не проверялось соблюдение условия применения льготы в части доли инвалидов в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов. Судами использован приведенный в обжалуемом решении показатель 75% без проверки этого соотношения после исключения спорных 32 инвалидов, в том числе с учетом доводов налогового органа о получении сотрудниками - инвалидами минимальной оплаты труда.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производиться как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производиться как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)2) организациям, уставный (складочный) капитал которых полностью состоит из вкладов общероссийских общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50%, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25%.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)2) организациям, уставный (складочный) капитал которых полностью состоит из вкладов общероссийских общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50%, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25%.
Вопрос: Организация заключила с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов в целях выполнения квоты. Организация компенсирует расходы на зарплату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, и на оборудование специальных рабочих мест. Должна ли она сообщать в налоговый орган о создании обособленного подразделения?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов. В рамках заключенного соглашения организация компенсирует другой организации расходы на зарплату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, и затраты на оборудование специальных рабочих мест. Должна ли организация в этом случае сообщать в налоговый орган о создании обособленного подразделения?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила с другой организацией соглашение о трудоустройстве инвалидов в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов. В рамках заключенного соглашения организация компенсирует другой организации расходы на зарплату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, и затраты на оборудование специальных рабочих мест. Должна ли организация в этом случае сообщать в налоговый орган о создании обособленного подразделения?
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Л. обратилась к Г. (причинителю вреда) с иском о компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья в результате ДТП. Обосновывая заявленную сумму, истица представила справку с места работы о размере заработной платы, начисляемой ей до происшествия, и рассчитала разницу между заработной платой и пенсией по инвалидности. Исковые требования судом удовлетворены в данной сумме <1>.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Л. обратилась к Г. (причинителю вреда) с иском о компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья в результате ДТП. Обосновывая заявленную сумму, истица представила справку с места работы о размере заработной платы, начисляемой ей до происшествия, и рассчитала разницу между заработной платой и пенсией по инвалидности. Исковые требования судом удовлетворены в данной сумме <1>.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)работнику-инвалиду по закону полагается ежегодно отпуск без сохранения зарплаты. Если инвалид предоставит вам письменное заявление на такой отпуск после длительного больничного, отказать вы не вправе (ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1). Оформите такой отпуск, как рассказали в разд. 3 настоящего материала.
(КонсультантПлюс, 2026)работнику-инвалиду по закону полагается ежегодно отпуск без сохранения зарплаты. Если инвалид предоставит вам письменное заявление на такой отпуск после длительного больничного, отказать вы не вправе (ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1). Оформите такой отпуск, как рассказали в разд. 3 настоящего материала.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Это обусловлено тем, что 31 декабря не относится к нерабочим праздничным дням, при совпадении с которыми продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск. А если на 31 декабря выпал ежегодный отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется, например, инвалидам, то он также не продлевается. Законом это не предусмотрено. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120, ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Обращаем внимание, что, если на 31 декабря переносится выходной постановлением Правительства РФ, это не является основанием для продления отпуска, предусмотренным законом. Однако вы можете прописать специальное основание для продления отпуска в подобных ситуациях в своем локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Это обусловлено тем, что 31 декабря не относится к нерабочим праздничным дням, при совпадении с которыми продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск. А если на 31 декабря выпал ежегодный отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется, например, инвалидам, то он также не продлевается. Законом это не предусмотрено. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120, ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Обращаем внимание, что, если на 31 декабря переносится выходной постановлением Правительства РФ, это не является основанием для продления отпуска, предусмотренным законом. Однако вы можете прописать специальное основание для продления отпуска в подобных ситуациях в своем локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Статья: Субъекты малого и среднего предпринимательства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- в-шестых, участниками обществ с ограниченной ответственностью являются только общероссийские общественные объединения инвалидов и (или) их отделения (территориальные подразделения) и в таких обществах с ограниченной ответственностью за предшествующий календарный год среднесписочная численность инвалидов по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50%, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25% (пп. "а", пп. "ж" п. 1 ч. 1.1 ст. 4 Закона о малом и среднем предпринимательстве).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- в-шестых, участниками обществ с ограниченной ответственностью являются только общероссийские общественные объединения инвалидов и (или) их отделения (территориальные подразделения) и в таких обществах с ограниченной ответственностью за предшествующий календарный год среднесписочная численность инвалидов по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50%, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25% (пп. "а", пп. "ж" п. 1 ч. 1.1 ст. 4 Закона о малом и среднем предпринимательстве).
Вопрос: О налогах, уплачиваемых организациями, использующими труд инвалидов, а также физлицами-инвалидами при осуществлении ремесленной деятельности (создании продукции ручной работы).
(Письмо ФНС России от 25.04.2024 N БС-16-11/136@)Вопрос: О налогах, уплачиваемых организациями, использующими труд инвалидов, а также физлицами-инвалидами при осуществлении ремесленной деятельности (создании продукции ручной работы).
(Письмо ФНС России от 25.04.2024 N БС-16-11/136@)Вопрос: О налогах, уплачиваемых организациями, использующими труд инвалидов, а также физлицами-инвалидами при осуществлении ремесленной деятельности (создании продукции ручной работы).
Готовое решение: Как платить страховые взносы на УСН
(КонсультантПлюс, 2026)Как организации и ИП уплачивают на УСН страховые взносы с заработной платы инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)Как организации и ИП уплачивают на УСН страховые взносы с заработной платы инвалидов