Зарплата третьему лицу
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата третьему лицу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Когда организации применяют ККТ и в каких случаях могут работать без нее
(КонсультантПлюс, 2026)удержании средств из зарплаты сотрудников за оказанные третьим лицом услуги, выполненные им работы или реализованные товары;
(КонсультантПлюс, 2026)удержании средств из зарплаты сотрудников за оказанные третьим лицом услуги, выполненные им работы или реализованные товары;
Статья: Посреднические договоры: алгоритм правовой квалификации
(Козлова Н.В., Филиппова С.Ю.)
("Российское правосудие", 2026, N 1)В нашем случае между сторонами не было спора в части того, что оплата труда привлеченных третьих лиц, закупки материалов производятся "исполняющей стороной". При этом одна сторона считала, что это доказательство подрядной природы договора, а другая полагала, что в этом состоит особенность расчета вознаграждения агента, куда уже включены расходы на материалы и привлечение третьи лиц.
(Козлова Н.В., Филиппова С.Ю.)
("Российское правосудие", 2026, N 1)В нашем случае между сторонами не было спора в части того, что оплата труда привлеченных третьих лиц, закупки материалов производятся "исполняющей стороной". При этом одна сторона считала, что это доказательство подрядной природы договора, а другая полагала, что в этом состоит особенность расчета вознаграждения агента, куда уже включены расходы на материалы и привлечение третьи лиц.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 61.2 "Оспаривание подозрительных сделок должника" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(Арбитражный суд Уральского округа)Конкурсный управляющий обратился с требованием об оспаривании как подозрительных платежей, перечисленных должником директору общества-контрагента, с которым у должника был заключен договор аренды. Платежи перечислялись должником (арендатором) директору контрагента в счет оплаты задолженности общества-контрагента (арендодателя) по заработной плате перед директором (не участвующим в арендных правоотношениях третьим лицом).
(Арбитражный суд Уральского округа)Конкурсный управляющий обратился с требованием об оспаривании как подозрительных платежей, перечисленных должником директору общества-контрагента, с которым у должника был заключен договор аренды. Платежи перечислялись должником (арендатором) директору контрагента в счет оплаты задолженности общества-контрагента (арендодателя) по заработной плате перед директором (не участвующим в арендных правоотношениях третьим лицом).
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премирование работников
(КонсультантПлюс, 2026)"...[Генеральный директор, ответчик - ред.], действуя добросовестно и разумно, должен был убедиться в наличии протоколов общего собрания участников ООО... предусматривающих выплату (назначение) ему премий, надбавок, зарплаты в большем размере...
(КонсультантПлюс, 2026)"...[Генеральный директор, ответчик - ред.], действуя добросовестно и разумно, должен был убедиться в наличии протоколов общего собрания участников ООО... предусматривающих выплату (назначение) ему премий, надбавок, зарплаты в большем размере...
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты нерезидентам
(КонсультантПлюс, 2026)Налог, рассчитываемый по основной прогрессивной ставке, установленной п. 3.1 ст. 224 НК РФ, нужно исчислять нарастающим итогом. Налог рассчитывается на дату фактического получения дохода (п. 3 ст. 226 НК РФ). Например, датой фактического получения дохода в виде зарплаты является день ее выплаты, в том числе перечисления на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц. Это касается и выплаты аванса - зарплаты за первую половину месяца (п. 1 ст. 223 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Налог, рассчитываемый по основной прогрессивной ставке, установленной п. 3.1 ст. 224 НК РФ, нужно исчислять нарастающим итогом. Налог рассчитывается на дату фактического получения дохода (п. 3 ст. 226 НК РФ). Например, датой фактического получения дохода в виде зарплаты является день ее выплаты, в том числе перечисления на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц. Это касается и выплаты аванса - зарплаты за первую половину месяца (п. 1 ст. 223 НК РФ).
Статья: Корыстная и иная личная заинтересованность в составе невыплаты заработной платы и социальных платежей (ст. 145.1 УК РФ)
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 9)Иную личную заинтересованность при невыплате заработной платы суды связывают и с желанием создать видимость благополучной обстановки, поддержанием репутации успешного руководителя. Нюанс правоприменения здесь состоит в том, что намерение исказить действительное положение вещей, "пустить пыль в глаза" своим адресатом должно быть в отношении не работников, которым не выплачивается заработная плата, а третьих лиц, интересы которых непосредственно не затронуты совершаемым преступным деянием. Поэтому суды усматривают наличие этого мотива только тогда, когда видимость благополучной обстановки в руководимой виновным организации за счет невыплаты заработной платы создается перед контрагентами <48>, деловыми партнерами <49>; окружающими и кредиторами <50>; учредителем организации <51>, перед руководством виновного для сохранения занимаемой руководящей должности <52>.
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 9)Иную личную заинтересованность при невыплате заработной платы суды связывают и с желанием создать видимость благополучной обстановки, поддержанием репутации успешного руководителя. Нюанс правоприменения здесь состоит в том, что намерение исказить действительное положение вещей, "пустить пыль в глаза" своим адресатом должно быть в отношении не работников, которым не выплачивается заработная плата, а третьих лиц, интересы которых непосредственно не затронуты совершаемым преступным деянием. Поэтому суды усматривают наличие этого мотива только тогда, когда видимость благополучной обстановки в руководимой виновным организации за счет невыплаты заработной платы создается перед контрагентами <48>, деловыми партнерами <49>; окружающими и кредиторами <50>; учредителем организации <51>, перед руководством виновного для сохранения занимаемой руководящей должности <52>.
Статья: Односторонний отказ от договора: как защитить свои интересы
(Иванова С.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 12)При одностороннем отказе от Договора инициатор отказа обязан возместить другой Стороне в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты получения уведомления об отказе все фактически понесенные документально подтвержденные расходы, связанные с исполнением Договора, включая, но не ограничиваясь: затраты на приобретение материалов, оборудования, сырья, оплату труда сотрудников, привлечение третьих лиц, уплату государственных пошлин и иных обязательных платежей;
(Иванова С.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 12)При одностороннем отказе от Договора инициатор отказа обязан возместить другой Стороне в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты получения уведомления об отказе все фактически понесенные документально подтвержденные расходы, связанные с исполнением Договора, включая, но не ограничиваясь: затраты на приобретение материалов, оборудования, сырья, оплату труда сотрудников, привлечение третьих лиц, уплату государственных пошлин и иных обязательных платежей;
Статья: Зарплата. Нестандартные случаи
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Перечисление зарплаты третьему лицу
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Перечисление зарплаты третьему лицу
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Соответственно, при соблюдении работодателем некоторых нюансов, связанных с выплатой заработной платы третьим лицам, такая просьба работника вполне осуществима.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Соответственно, при соблюдении работодателем некоторых нюансов, связанных с выплатой заработной платы третьим лицам, такая просьба работника вполне осуществима.
Статья: Обзор разъяснений по вопросам применения автоУСН
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Можно ли перечислить зарплату на карту третьего лица?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Можно ли перечислить зарплату на карту третьего лица?