Заполнение т-2 отпуск по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение т-2 отпуск по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями- Образец заполнения личной карточки работника (форма N Т-2) в связи с отпуском по уходу за ребенком
Готовое решение: Что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если применяете личную карточку по унифицированной форме N Т-2, информацию об отпуске по уходу за ребенком внесите в разд. VIII "Отпуск". В графе 1 укажите "отпуск по уходу за ребенком". Графу "Период работы" для отпуска по уходу за ребенком не заполняют. В графе 7 "Основание" укажите реквизиты документа (например, приказа), которым вы его оформили.
(КонсультантПлюс, 2025)Если применяете личную карточку по унифицированной форме N Т-2, информацию об отпуске по уходу за ребенком внесите в разд. VIII "Отпуск". В графе 1 укажите "отпуск по уходу за ребенком". Графу "Период работы" для отпуска по уходу за ребенком не заполняют. В графе 7 "Основание" укажите реквизиты документа (например, приказа), которым вы его оформили.
Готовое решение: Как предоставить очередной ежегодный отпуск после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как указать ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком в личной карточке по форме N Т-2 (в случае ее ведения)
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как указать ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком в личной карточке по форме N Т-2 (в случае ее ведения)
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если для кадрового учета вы ведете личные карточки по унифицированной форме N Т-2, то при увольнении работника до окончания отпуска по уходу за ребенком отразите в его личной карточке фактическую дату прекращения отпуска и количество его календарных дней. Заполняйте так же, как, например, при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день. В частности, если вы заранее проставили дату окончания указанного отпуска и количество его календарных дней, то внесите изменения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если для кадрового учета вы ведете личные карточки по унифицированной форме N Т-2, то при увольнении работника до окончания отпуска по уходу за ребенком отразите в его личной карточке фактическую дату прекращения отпуска и количество его календарных дней. Заполняйте так же, как, например, при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день. В частности, если вы заранее проставили дату окончания указанного отпуска и количество его календарных дней, то внесите изменения.