Личная карточка т2 коды
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка т2 коды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)6. Отражаем предоставление отпуска в личной карточке работника (по госкомстатовской форме N Т-2), если работодатель принял решение такие карточки продолжать вести с 01.09.2024 (ни новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, ни другими нормативными правовыми актами обязанность ведения личных карточек больше не предусмотрена).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)6. Отражаем предоставление отпуска в личной карточке работника (по госкомстатовской форме N Т-2), если работодатель принял решение такие карточки продолжать вести с 01.09.2024 (ни новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, ни другими нормативными правовыми актами обязанность ведения личных карточек больше не предусмотрена).
Статья: Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)- сделайте отметку в личной карточке работника, если она ведется. Для фиксации отпуска в часах в форму N Т-2 также потребуется внести изменения - переименуйте графу 4 в "Количество календарных дней/часов отпуска". Время начала и окончания отпуска в часах указывайте в графах 5 и 6 рядом с датой отпуска;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)- сделайте отметку в личной карточке работника, если она ведется. Для фиксации отпуска в часах в форму N Т-2 также потребуется внести изменения - переименуйте графу 4 в "Количество календарных дней/часов отпуска". Время начала и окончания отпуска в часах указывайте в графах 5 и 6 рядом с датой отпуска;
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 25.09.2023 N 88-18100/2023 по делу N 2-2827/2022 (УИД 11RS0002-01-2022-003678-32)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О назначении досрочной страховой пенсии; 2) О взыскании невыплаченной суммы пенсии.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судом первой инстанции принята в качестве доказательства справка ООО "ОМС-Центр", уточняющая особый характер работы для назначения льготной пенсии от 21 апреля 2022 г., согласно которой должность З. - маляр 5 разряда соответствовала коду профессии 2320000-13450. Основаниями выдачи справки указаны: личные карточки Т-2, лицевые счета, тарификационные списки, штатные расписания, то есть документы, подтверждающие занятость истца на работе маляром с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, в данном перечне не поименованы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О назначении досрочной страховой пенсии; 2) О взыскании невыплаченной суммы пенсии.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судом первой инстанции принята в качестве доказательства справка ООО "ОМС-Центр", уточняющая особый характер работы для назначения льготной пенсии от 21 апреля 2022 г., согласно которой должность З. - маляр 5 разряда соответствовала коду профессии 2320000-13450. Основаниями выдачи справки указаны: личные карточки Т-2, лицевые счета, тарификационные списки, штатные расписания, то есть документы, подтверждающие занятость истца на работе маляром с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, в данном перечне не поименованы.
Нормативные акты
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Статья: Два ответа СФР о льготном пенсионном стаже медработников (комментарий к Письмам СФР от 12.09.2024 N МС-25-20/43351, от 12.09.2024 N МС-25-20/43368)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)Отметим, что даже если работодатель не указывал в отчетности о стаже коды льгот, то при обращении сотрудника за назначением досрочной пенсии СФР, скорее всего, направит работодателю уведомление о представлении подтверждающих документов для обоснования права на льготный пенсионный стаж, который просит учесть обратившийся за пенсией медработник. Фонд захочет, в частности, ознакомиться с уставом организации, лицензией, положением о ее медицинском структурном подразделении, штатным расписанием организации, должностными инструкциями и личными карточками работников медицинского подразделения, с приказами, документами по начислению зарплаты и табелями учета рабочего времени.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)Отметим, что даже если работодатель не указывал в отчетности о стаже коды льгот, то при обращении сотрудника за назначением досрочной пенсии СФР, скорее всего, направит работодателю уведомление о представлении подтверждающих документов для обоснования права на льготный пенсионный стаж, который просит учесть обратившийся за пенсией медработник. Фонд захочет, в частности, ознакомиться с уставом организации, лицензией, положением о ее медицинском структурном подразделении, штатным расписанием организации, должностными инструкциями и личными карточками работников медицинского подразделения, с приказами, документами по начислению зарплаты и табелями учета рабочего времени.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовым законодательством не предусмотрено оформление личных карточек работников, но вы вправе вести их для кадрового учета.
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовым законодательством не предусмотрено оформление личных карточек работников, но вы вправе вести их для кадрового учета.
Готовое решение: Как оформить отстранение от работы (недопуск к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете личную карточку по форме N Т-2, рекомендуем указать основание и период отстранения (недопуска), наличие или отсутствие вины работника в непрохождении медосмотра в разд. X "Дополнительные сведения".
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете личную карточку по форме N Т-2, рекомендуем указать основание и период отстранения (недопуска), наличие или отсутствие вины работника в непрохождении медосмотра в разд. X "Дополнительные сведения".
Вопрос: Как оформить вкладыш в личную карточку работника по форме Т-2?
(Консультация эксперта, 2026)к унифицированной форме Т-2
(Консультация эксперта, 2026)к унифицированной форме Т-2
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)В исключительных случаях, например когда работник не прошел обязательный медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, период отстранения нужно оплатить (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Тогда дни отстранения в табеле по форме N Т-12 или N Т-13 отметьте буквенным кодом "НО" или цифровым кодом "34". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
(КонсультантПлюс, 2026)В исключительных случаях, например когда работник не прошел обязательный медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, период отстранения нужно оплатить (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Тогда дни отстранения в табеле по форме N Т-12 или N Т-13 отметьте буквенным кодом "НО" или цифровым кодом "34". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Не позднее рабочего дня, следующего за датой издания приказа, надо представить в СФР разд. 1 формы ЕФС-1 с кодом "УВОЛЬНЕНИЕ".
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Не позднее рабочего дня, следующего за датой издания приказа, надо представить в СФР разд. 1 формы ЕФС-1 с кодом "УВОЛЬНЕНИЕ".
Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2Если работодатель ведет личные карточки работников по унифицированной форме N Т-2, то коды по ОКИН в данной карточке следует указывать в разд. I "Общие сведения" при заполнении п. 4 "Гражданство", п. 5 "Знание иностранного языка", п. 6 "Образование" и п. 9 "Состояние в браке".
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)При указании кода уровня образования по ОКИН сначала укажите "30", что означает "Фасет 30 Образование", а затем уже код конкретного уровня образования. В частности, высшее образование может быть по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры. И если работник предъявил вам, например, диплом бакалавра, то в личной карточке по форме N Т-2 в графе об уровне образования можете указать "высшее - бакалавриат" и проставить код ОКИН "30 06". Это следует, в частности, из п. п. 2, 3 ч. 5 ст. 10, пп. "б" п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 4 ст. 60 Закона об образовании, ОКИН.
(КонсультантПлюс, 2026)При указании кода уровня образования по ОКИН сначала укажите "30", что означает "Фасет 30 Образование", а затем уже код конкретного уровня образования. В частности, высшее образование может быть по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры. И если работник предъявил вам, например, диплом бакалавра, то в личной карточке по форме N Т-2 в графе об уровне образования можете указать "высшее - бакалавриат" и проставить код ОКИН "30 06". Это следует, в частности, из п. п. 2, 3 ч. 5 ст. 10, пп. "б" п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 4 ст. 60 Закона об образовании, ОКИН.
Готовое решение: Как оформить сотруднику в связи с рождением ребенка декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Для предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до трех лет на основании его заявления и предоставленных документов оформляют приказ. Далее вносят сведения об отпуске в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Для предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до трех лет на основании его заявления и предоставленных документов оформляют приказ. Далее вносят сведения об отпуске в личную карточку работника.