Не заполнены карточки т2
Подборка наиболее важных документов по запросу Не заполнены карточки т2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Проверки, проводимые казначейством (внутренний государственный (муниципальный) контроль)
(КонсультантПлюс, 2024)...основанием для предъявления Управлением такого требования к Учреждению явилось выявленное им нарушение порядка по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата N 1. Так, в личных карточках работников по форме N Т-2 не были заполнены разделы "образование", "стаж работы" и "отпуск"...
(КонсультантПлюс, 2024)...основанием для предъявления Управлением такого требования к Учреждению явилось выявленное им нарушение порядка по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата N 1. Так, в личных карточках работников по форме N Т-2 не были заполнены разделы "образование", "стаж работы" и "отпуск"...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок отмены личных карточек по форме Т-2 в организации? Как составить приказ об этом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Оформить приказ об отказе от ведения личных карточек, в котором указать информацию, с какой даты работодатель не будет заполнять форму Т-2 как на вновь принимаемых, так и на действующих работников.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Оформить приказ об отказе от ведения личных карточек, в котором указать информацию, с какой даты работодатель не будет заполнять форму Т-2 как на вновь принимаемых, так и на действующих работников.
Статья: Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Что учесть?
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8)- табель учета рабочего времени. При использовании унифицированных форм N Т-12 или Т-13 в верхних строках проставляется буква "Р" или число "14", а нижние строки остаются незаполненными <8> (Пример 3);
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8)- табель учета рабочего времени. При использовании унифицированных форм N Т-12 или Т-13 в верхних строках проставляется буква "Р" или число "14", а нижние строки остаются незаполненными <8> (Пример 3);
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Заполняются работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. В случае, если трудовой договор с работником не заключался (работник принят на работу до 06.10.92) и его прием на работу оформлен приказом, при заполнении унифицированной формы N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" по строке "Основание" указываются конкретные документы, на основании которых работник будет переведен на другую работу (заявление, медицинское заключение, служебная записка и др.), а реквизит "Изменение к трудовому договору" не заполняется. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N T-54 или N Т-54а), вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Заполняются работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. В случае, если трудовой договор с работником не заключался (работник принят на работу до 06.10.92) и его прием на работу оформлен приказом, при заполнении унифицированной формы N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" по строке "Основание" указываются конкретные документы, на основании которых работник будет переведен на другую работу (заявление, медицинское заключение, служебная записка и др.), а реквизит "Изменение к трудовому договору" не заполняется. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N T-54 или N Т-54а), вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
Приказ ОАО "РЖД" от 20.07.2016 N 60
"Об обеспечении защиты персональных данных в ОАО "РЖД"
(вместе с "Положением об обработке и защите персональных данных работников ОАО "РЖД", "Порядком обработки и обеспечения режима защиты персональных данных работников ОАО "РЖД")14. Получение согласия близких родственников работника на обработку их персональных данных не требуется при заполнении анкет в объеме, предусмотренном унифицированной формой N Т-2, либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (исполнение законодательства в сфере транспортной безопасности, получение алиментов, оформление допуска к государственной тайне, оформление социальных выплат и другие случаи).
"Об обеспечении защиты персональных данных в ОАО "РЖД"
(вместе с "Положением об обработке и защите персональных данных работников ОАО "РЖД", "Порядком обработки и обеспечения режима защиты персональных данных работников ОАО "РЖД")14. Получение согласия близких родственников работника на обработку их персональных данных не требуется при заполнении анкет в объеме, предусмотренном унифицированной формой N Т-2, либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (исполнение законодательства в сфере транспортной безопасности, получение алиментов, оформление допуска к государственной тайне, оформление социальных выплат и другие случаи).