Запись в трудовой книжке об увольнении по статье 83
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке об увольнении по статье 83 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работника призвали на срочную службу в весенний призыв 2024 года
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Образец записи в трудовой книжке при увольнении
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Образец записи в трудовой книжке при увольнении
Статья: Осенний призыв - 2023: как оформить работника, отправляющегося на службу
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Образец записи в трудовой книжке при увольнении при увольнении по ст. 83 ТК РФ:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Образец записи в трудовой книжке при увольнении при увольнении по ст. 83 ТК РФ:
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)19. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)19. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Сначала в трудовую книжку работника (в случае ее ведения) внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. 38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Сначала в трудовую книжку работника (в случае ее ведения) внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. 38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт ст. 81 ТК РФ, а при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - со ссылкой на соответствующий пункт ст. 83 ТК РФ.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт ст. 81 ТК РФ, а при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - со ссылкой на соответствующий пункт ст. 83 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаВ трудовой книжке делается запись об увольнении в соответствии с формулировкой, предусмотренной п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, со ссылкой на данную норму (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 15, 19 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Признавать недействительной запись о восстановлении не нужно. Подробнее о правилах заполнения трудовой книжки при увольнении см. п. 9 настоящего материала.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2025)Если ведется трудовая книжка, запись об увольнении работника в связи с лишением его специального права вносится по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. Главное - указать правильную формулировку основания увольнения, предусмотренного п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, со ссылкой на эту норму (п. 19 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Если ведется трудовая книжка, запись об увольнении работника в связи с лишением его специального права вносится по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. Главное - указать правильную формулировку основания увольнения, предусмотренного п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, со ссылкой на эту норму (п. 19 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении работника, осужденного к наказанию по приговору суда, внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения) по установленным правилам. Оформляя увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, внесите формулировку строго в соответствии с этой нормой и со ссылкой на нее.
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении работника, осужденного к наказанию по приговору суда, внесите в трудовую книжку (в случае ее ведения) по установленным правилам. Оформляя увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, внесите формулировку строго в соответствии с этой нормой и со ссылкой на нее.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вносится в трудовую книжку (в случае ее ведения) по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. В частности, правильно укажите основание увольнения - так, как оно сформулировано в одном из пунктов ч. 1 ст. 83 ТК РФ, и сделайте ссылку на соответствующую норму.
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вносится в трудовую книжку (в случае ее ведения) по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. В частности, правильно укажите основание увольнения - так, как оно сформулировано в одном из пунктов ч. 1 ст. 83 ТК РФ, и сделайте ссылку на соответствующую норму.
Статья: Что делать, если работника лишили водительских прав?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)С приказом работника нужно ознакомить под подпись. Если он отказывается подписать данный документ, в приказе делается соответствующая запись.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)С приказом работника нужно ознакомить под подпись. Если он отказывается подписать данный документ, в приказе делается соответствующая запись.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Запись в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора) в связи со смертью работника сделайте со ссылкой на п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (п. 19 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Запись в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора) в связи со смертью работника сделайте со ссылкой на п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (п. 19 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Вопрос: Работника, обучающегося заочно, призвали на срочную военную службу во время учебного отпуска. Можно ли его уволить и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В трудовой книжке (в случае ее ведения) делается запись, аналогичная приказу об увольнении: "Трудовой договор прекращен в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В трудовой книжке (в случае ее ведения) делается запись, аналогичная приказу об увольнении: "Трудовой договор прекращен в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- выпуск приказа о расторжении трудового договора на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - смерть работника. Датой прекращения трудового договора будет являться день смерти сотрудника;
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- выпуск приказа о расторжении трудового договора на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - смерть работника. Датой прекращения трудового договора будет являться день смерти сотрудника;