Запись в трудовой книжке о прохождении производственной практики
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о прохождении производственной практики (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2022 N 88-27007/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки не могут быть поставлены в вину истцу, который вправе рассчитывать на включение периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, действия ответчика, исключившего период работы при оценке наличия права на получение пенсии по старости, являются незаконными.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы заявителя жалобы о том, что факт того, что сотрудники регионального отделения в Омутнинском районе не знали о прохождении ею производственной практики, является несостоятельным так как в городе находится 2 учебных заведения, бывшие студенты уже неоднократно обращались за назначением пенсии в пенсионный орган, в трудовых книжках которых имелась запись "принят на работу на период производственной практики" выводов суда не опровергают, поскольку в трудовой книжке истца такая запись отсутствовала. При этом, как установил суд при обращении в пенсионный орган за назначением пенсии, истец документы, подтверждающие факт прохождения практики, выполнение определенных трудовых функций, получения в период прохождения практики заработной платы не представлял.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки не могут быть поставлены в вину истцу, который вправе рассчитывать на включение периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, действия ответчика, исключившего период работы при оценке наличия права на получение пенсии по старости, являются незаконными.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы заявителя жалобы о том, что факт того, что сотрудники регионального отделения в Омутнинском районе не знали о прохождении ею производственной практики, является несостоятельным так как в городе находится 2 учебных заведения, бывшие студенты уже неоднократно обращались за назначением пенсии в пенсионный орган, в трудовых книжках которых имелась запись "принят на работу на период производственной практики" выводов суда не опровергают, поскольку в трудовой книжке истца такая запись отсутствовала. При этом, как установил суд при обращении в пенсионный орган за назначением пенсии, истец документы, подтверждающие факт прохождения практики, выполнение определенных трудовых функций, получения в период прохождения практики заработной платы не представлял.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 N 88-23056/2022 по делу N 2-999/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Обстоятельства: В трудовую книжку истца внесена запись об увольнении в связи с направлением на учебу. Истец ссылается на то, что поступление на дневное отделение учебного учреждения не означает автоматическое прекращение трудовых отношений (трудового договора).
Решение: Отказано.Разрешая спор, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных З. требований о признании недействительной записи в трудовой книжке, поскольку факт осуществления З. трудовой функции в период с 1983 по 1988 г.г. не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела, направление З. в период обучения на производственную практику в совхоз "Ермак" Нововаршавского района таковым доказательством быть не может.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Обстоятельства: В трудовую книжку истца внесена запись об увольнении в связи с направлением на учебу. Истец ссылается на то, что поступление на дневное отделение учебного учреждения не означает автоматическое прекращение трудовых отношений (трудового договора).
Решение: Отказано.Разрешая спор, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных З. требований о признании недействительной записи в трудовой книжке, поскольку факт осуществления З. трудовой функции в период с 1983 по 1988 г.г. не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела, направление З. в период обучения на производственную практику в совхоз "Ермак" Нововаршавского района таковым доказательством быть не может.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Справочно. В Госдуму внесли законопроект N 333871-8 о "нулевом рабочем месте". Он предусматривает возможность внести в трудовую книжку запись о пройденной стажировке или студенческой практике. Прежде всего, законопроект разграничивает понятия практической подготовки, стажировки и обязательной стажировки. Практической подготовкой предлагают считать выполнение студентом определенных работ по профилю образовательной программы, которую он осваивает. А стажировкой авторы поправок называют работу, направленную на закрепление теоретических знаний, приобретение практических навыков и умений. Обязательная стажировка - то же самое, но в случаях, когда обязанность пройти такую стажировку предусмотрена различными законами. Практики и стажировки, по задумке авторов инициативы, будут оформляться в виде срочного трудового договора, а информацию о них внесут в трудовую книжку. Таким образом, прошедшие практику или стажировку смогут подтвердить свой опыт будущему работодателю.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Справочно. В Госдуму внесли законопроект N 333871-8 о "нулевом рабочем месте". Он предусматривает возможность внести в трудовую книжку запись о пройденной стажировке или студенческой практике. Прежде всего, законопроект разграничивает понятия практической подготовки, стажировки и обязательной стажировки. Практической подготовкой предлагают считать выполнение студентом определенных работ по профилю образовательной программы, которую он осваивает. А стажировкой авторы поправок называют работу, направленную на закрепление теоретических знаний, приобретение практических навыков и умений. Обязательная стажировка - то же самое, но в случаях, когда обязанность пройти такую стажировку предусмотрена различными законами. Практики и стажировки, по задумке авторов инициативы, будут оформляться в виде срочного трудового договора, а информацию о них внесут в трудовую книжку. Таким образом, прошедшие практику или стажировку смогут подтвердить свой опыт будущему работодателю.
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, но при условии, что перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу составил не больше одного месяца.
(КонсультантПлюс, 2024)время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, но при условии, что перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу составил не больше одного месяца.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.
Приказ Минобрнауки России от 09.03.2023 N 262
"Об утверждении Особенностей осуществления образовательной деятельности по программам ординатуры в 2023/24 и 2024/25 учебных годах для лиц, получающих высшее образование, дополнительное высшее профессиональное образование, последипломное образование в интернатуре организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.03.2023 N 72717)практики - не более 46 зачетных единиц за 7 месяцев трудовой деятельности на должностях врачей-интернов, подтвержденной записью в трудовой книжке.
"Об утверждении Особенностей осуществления образовательной деятельности по программам ординатуры в 2023/24 и 2024/25 учебных годах для лиц, получающих высшее образование, дополнительное высшее профессиональное образование, последипломное образование в интернатуре организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.03.2023 N 72717)практики - не более 46 зачетных единиц за 7 месяцев трудовой деятельности на должностях врачей-интернов, подтвержденной записью в трудовой книжке.