Запись в сзв-тд о переводе на другую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в сзв-тд о переводе на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как отразить в форме СЗВ-ТД факт того, что работнику сначала повышен квалификационный разряд, а затем в связи с этим осуществлен перевод на другую должность?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: В форме СЗВ-ТД следует отразить две записи: повышение квалификационного разряда и перевод на другую должность.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: В форме СЗВ-ТД следует отразить две записи: повышение квалификационного разряда и перевод на другую должность.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527 <Кто оплачивает больничный при временном переводе работника к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Работник, временно переведенный на другую должность, написал заявление об увольнении. Какую должность указывать в приказе на увольнение?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Работник, временно переведенный на другую должность, написал заявление об увольнении. Какую должность указывать в приказе на увольнение?
Вопрос: Работник был временно переведен на другую должность с 16 апреля по 29 июня, но руководитель решил, что с 30 июня работник будет продолжать трудиться на этой должности (работник дал свое согласие и не возражает). Как правильно внести в бумажную трудовую книжку сведения о постоянном переводе на эту должность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник был временно переведен на другую должность с 16.04.2020 - 29.06.2020, но руководитель решил, что с 30.06.2020 работник будет продолжать трудиться на этой должности (работник дал свое согласие и не возражает). Как правильно внести в бумажную трудовую книжку сведения о переводе на эту должность постоянно. Какую дату перевода указать в отчете СЗВ-ТД, т.к. сведения о временном переводе в трудовую книжку не записываются и в отчете СЗВ-ТД не отражаются?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник был временно переведен на другую должность с 16.04.2020 - 29.06.2020, но руководитель решил, что с 30.06.2020 работник будет продолжать трудиться на этой должности (работник дал свое согласие и не возражает). Как правильно внести в бумажную трудовую книжку сведения о переводе на эту должность постоянно. Какую дату перевода указать в отчете СЗВ-ТД, т.к. сведения о временном переводе в трудовую книжку не записываются и в отчете СЗВ-ТД не отражаются?
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Покажем на примерах, как сделать записи в СЗВ-ТД для различных кадровых мероприятий и как сообщить в ПФР о том, какую форму ведения трудовой книжки выбрал работник.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Покажем на примерах, как сделать записи в СЗВ-ТД для различных кадровых мероприятий и как сообщить в ПФР о том, какую форму ведения трудовой книжки выбрал работник.
Статья: Как правильно отменить увольнение по сокращению в связи с наступившей беременностью работницы?
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)"2.6. В случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак X.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)"2.6. В случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак X.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Как вносить эту запись, Порядком ведения и хранения трудовых книжек не установлено. Не было установлено и раньше. Но по сложившейся практике она вносится в графу 3 "Сведения о работе" и может выглядеть примерно так: "Переведен в административно-правовой отдел на должность ведущего специалиста".
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Как вносить эту запись, Порядком ведения и хранения трудовых книжек не установлено. Не было установлено и раньше. Но по сложившейся практике она вносится в графу 3 "Сведения о работе" и может выглядеть примерно так: "Переведен в административно-правовой отдел на должность ведущего специалиста".
Вопрос: При переводе работника на другую должность - повышении, но внутри того же отдела, надо ли направлять сведения в ПФР о переводе?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да, надо. При переводе на другую должность или в другое подразделение, при переименовании должности в СЗВ-ТД в графе "Сведения" пишите "ПЕРЕВОД".
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Да, надо. При переводе на другую должность или в другое подразделение, при переименовании должности в СЗВ-ТД в графе "Сведения" пишите "ПЕРЕВОД".
Вопрос: Как правильно сделать запись в трудовую книжку о переводе внешнего совместителя на основную работу без увольнения? Запись о совместительстве в трудовую книжку не внесена, чтобы записи в трудовой книжке и СЗВ-ТД были идентичны. В СЗВ-ТД - перевод, но под понятие перевода подобные правоотношения не подпадают.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Как правильно сделать запись в трудовую книжку о переводе внешнего совместителя на основную работу без увольнения (запись о совместительстве в трудовую книжку не внесена), чтобы записи в трудовой книжке и СЗВ-ТД были идентичны? В СЗВ-ТД - перевод, но под само понятие перевода подобные правоотношения не подпадают, т.к. согласно ст. 72.1 ТК РФ к нему относится изменение: трудовой функции работника; отдела или другого подразделения, в котором он трудился; местности, где осуществляется трудовая деятельность. Полное наименование организации, дата приема по совместительству (15, 16 - порядковые номера записи). 15. 01.06.2020 - принят на работу в подразделение "Управление" на должность начальника отдела технического контроля (приказ N 1 от 01.06.2020). 01.09.2020 - переведен в подразделение "Отдел технического контроля" в той же должности (приказ N 2 от 01.09.2020). С 01.06.2020 по 30.09.2020 работал на условиях внешнего совместительства. 16. 01.10.2020 - переведен на основное место работы или работает по основному месту работы (приказ N 3-к от 01.10.2020)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Как правильно сделать запись в трудовую книжку о переводе внешнего совместителя на основную работу без увольнения (запись о совместительстве в трудовую книжку не внесена), чтобы записи в трудовой книжке и СЗВ-ТД были идентичны? В СЗВ-ТД - перевод, но под само понятие перевода подобные правоотношения не подпадают, т.к. согласно ст. 72.1 ТК РФ к нему относится изменение: трудовой функции работника; отдела или другого подразделения, в котором он трудился; местности, где осуществляется трудовая деятельность. Полное наименование организации, дата приема по совместительству (15, 16 - порядковые номера записи). 15. 01.06.2020 - принят на работу в подразделение "Управление" на должность начальника отдела технического контроля (приказ N 1 от 01.06.2020). 01.09.2020 - переведен в подразделение "Отдел технического контроля" в той же должности (приказ N 2 от 01.09.2020). С 01.06.2020 по 30.09.2020 работал на условиях внешнего совместительства. 16. 01.10.2020 - переведен на основное место работы или работает по основному месту работы (приказ N 3-к от 01.10.2020)?
Вопрос: Сотрудник был временно переведен на другую должность. Позже было принято решение сделать перевод постоянным. Как это оформить и какую запись внести в трудовую книжку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Сотрудник был временно переведен на другую должность. Позже было принято решение сделать перевод постоянным. Как это оформить и какую запись внести в трудовую книжку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Сотрудник был временно переведен на другую должность. Позже было принято решение сделать перевод постоянным. Как это оформить и какую запись внести в трудовую книжку?
Статья: Работник стал инвалидом. Порядок действий работодателя
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)5. В случае если перевод постоянный, в трудовую книжку (при ее наличии) вносится запись о переводе на другую должность. Аналогичная запись вносится в личную карточку работника (если работодатель продолжает их вести).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)5. В случае если перевод постоянный, в трудовую книжку (при ее наличии) вносится запись о переводе на другую должность. Аналогичная запись вносится в личную карточку работника (если работодатель продолжает их вести).
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другое подразделение организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другое подразделение организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другое подразделение организации?
Статья: Скончался работник: какие кадровые бумаги оформить и что выплатить родственникам
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 12)Предположим, человек работал у вас с 2006 г., а в 2015 г. был переведен на новую должность. Вот этот перевод вы и должны отразить в подаваемой СЗВ-ТД.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 12)Предположим, человек работал у вас с 2006 г., а в 2015 г. был переведен на новую должность. Вот этот перевод вы и должны отразить в подаваемой СЗВ-ТД.