Запись в сзв-тд о переводе на другую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в сзв-тд о переводе на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527 <Кто оплачивает больничный при временном переводе работника к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Работник, временно переведенный на другую должность, написал заявление об увольнении. Какую должность указывать в приказе на увольнение?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Работник, временно переведенный на другую должность, написал заявление об увольнении. Какую должность указывать в приказе на увольнение?
Вопрос: Как отразить в форме СЗВ-ТД факт того, что работнику сначала повышен квалификационный разряд, а затем в связи с этим осуществлен перевод на другую должность?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: В форме СЗВ-ТД следует отразить две записи: повышение квалификационного разряда и перевод на другую должность.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: В форме СЗВ-ТД следует отразить две записи: повышение квалификационного разряда и перевод на другую должность.
Вопрос: Какие документы необходимо оформить для перевода работника на другую должность?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)О постоянном переводе делается запись в трудовой книжке. До 15-го числа следующего месяца на работника подается СЗВ-ТД (ст. 66 ТК РФ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)О постоянном переводе делается запись в трудовой книжке. До 15-го числа следующего месяца на работника подается СЗВ-ТД (ст. 66 ТК РФ).
Вопрос: Сдали отчет СЗВ-ТД и обнаружили, что допустили ошибку в наименовании должности. Как заполнить корректировочный СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)отменить запись в ранее представленных сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу. Для этого представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "Х";
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)отменить запись в ранее представленных сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу. Для этого представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "Х";
Вопрос: Как оформить перевод работника на другую должность и в другой отдел в связи с изменением штатного расписания?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Как оформить перевод работника на другую должность и в другой отдел в связи с изменением штатного расписания?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Как оформить перевод работника на другую должность и в другой отдел в связи с изменением штатного расписания?
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Как вносить эту запись, Порядком ведения и хранения трудовых книжек не установлено. Не было установлено и раньше. Но по сложившейся практике она вносится в графу 3 "Сведения о работе" и может выглядеть примерно так: "Переведен в административно-правовой отдел на должность ведущего специалиста".
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Как вносить эту запись, Порядком ведения и хранения трудовых книжек не установлено. Не было установлено и раньше. Но по сложившейся практике она вносится в графу 3 "Сведения о работе" и может выглядеть примерно так: "Переведен в административно-правовой отдел на должность ведущего специалиста".
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Пример 6. Заполнение данных о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя в форме СЗВ-ТД.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Пример 6. Заполнение данных о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя в форме СЗВ-ТД.
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)11. Работник в форме СТД-ПФР обнаружил, что предыдущий работодатель не подал в ПФР сведения о его переводе на другую должность, который произошел в месяце увольнения. В трудовой книжке работника такая запись есть. Сотрудник представил новому работодателю копию соответствующего приказа предыдущего работодателя. Может ли действующий работодатель подать форму СЗВ-ТД со сведениями о забытом кадровом мероприятии?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)11. Работник в форме СТД-ПФР обнаружил, что предыдущий работодатель не подал в ПФР сведения о его переводе на другую должность, который произошел в месяце увольнения. В трудовой книжке работника такая запись есть. Сотрудник представил новому работодателю копию соответствующего приказа предыдущего работодателя. Может ли действующий работодатель подать форму СЗВ-ТД со сведениями о забытом кадровом мероприятии?
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- Другая ситуация: изменилось название должности сотрудника или наименование структурного подразделения. Трудовая функция при этом осталась прежней. То есть с точки зрения ТК РФ это нельзя считать переводом на другую постоянную работу. В СЗВ-ТД в этих случаях тоже нужно делать запись с указанием кадрового мероприятия "Переименование" или "Перевод"?
("Главная книга", 2020, N 9)- Другая ситуация: изменилось название должности сотрудника или наименование структурного подразделения. Трудовая функция при этом осталась прежней. То есть с точки зрения ТК РФ это нельзя считать переводом на другую постоянную работу. В СЗВ-ТД в этих случаях тоже нужно делать запись с указанием кадрового мероприятия "Переименование" или "Перевод"?
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другое подразделение организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другое подразделение организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другое подразделение организации?
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Первый отчет по форме СЗВ-ТД по данному работнику компания должна представить не позднее 15.06.2020 и включить в нее две записи:
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Первый отчет по форме СЗВ-ТД по данному работнику компания должна представить не позднее 15.06.2020 и включить в нее две записи:
Статья: Как поступить с работником, который не справляется со своими обязанностями
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 11)К слову, необязательно переводить сотрудника на другую должность на постоянной основе. Можно сделать это и временно. Тогда <14>:
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 11)К слову, необязательно переводить сотрудника на другую должность на постоянной основе. Можно сделать это и временно. Тогда <14>: