Стд-р переименование
Подборка наиболее важных документов по запросу Стд-р переименование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порядок заполнения формы СТД-Р
(Селищева Г.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- в графах 7, 8, 9 отражаются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
(Селищева Г.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- в графах 7, 8, 9 отражаются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
Статья: О новых формах для предоставления сведений о трудовой деятельности
(Фурагина О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)6. Если за время работы сотрудника наименование работодателя изменяется, об этом отдельной строкой в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" раздела "Сведения о трудовой деятельности" указывается "Переименование".
(Фурагина О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)6. Если за время работы сотрудника наименование работодателя изменяется, об этом отдельной строкой в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" раздела "Сведения о трудовой деятельности" указывается "Переименование".
Нормативные акты
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения"
(по состоянию на 20.12.2019)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/08/12-19/00098252)
(Приказ подписан 20.01.2020 N 23н)В графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
"Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения"
(по состоянию на 20.12.2019)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/08/12-19/00098252)
(Приказ подписан 20.01.2020 N 23н)В графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения"
(по состоянию на 18.12.2019)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/08/12-19/00098178)
(Приказ подписан 20.01.2020 N 23н)В графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
"Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения"
(по состоянию на 18.12.2019)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/08/12-19/00098178)
(Приказ подписан 20.01.2020 N 23н)В графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Рассмотрим для примера ситуацию, когда работник написал заявление работодателю с просьбой предоставить сведения о трудовой деятельности в условиях, когда за период его работы наименование работодателя было изменено. А значит, помимо кадровых мероприятий в форме СТД-Р нужно отразить и изменение наименования работодателя:
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Рассмотрим для примера ситуацию, когда работник написал заявление работодателю с просьбой предоставить сведения о трудовой деятельности в условиях, когда за период его работы наименование работодателя было изменено. А значит, помимо кадровых мероприятий в форме СТД-Р нужно отразить и изменение наименования работодателя:
Статья: Знакомьтесь, СТД-Р и СТД-ПФР
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 4)Если в период действия трудового договора у работодателя изменилось название, то форма СТД-Р заполняется следующим образом:
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, N 4)Если в период действия трудового договора у работодателя изменилось название, то форма СТД-Р заполняется следующим образом:
Вопрос: Мы выдали уволенному работнику справку СТД-Р, в которой содержится информация о последнем кадровом событии 2020 г. (увольнении) и о предшествующем (переводе). Новый работодатель не принимает справку, обосновывая тем, что в справке должны быть все кадровые события за весь период работы. Правильно ли мы оформили справку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Раздел "Сведения о трудовой деятельности" заполняется с учетом положений п. 2.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Раздел "Сведения о трудовой деятельности" заполняется с учетом положений п. 2.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
Статья: О новых формах сведений о трудовой деятельности работника и порядке их заполнения
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 3)Форма СТД-Р представляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя. СТД-Р формируется и представляется способом, указанным в заявлении работника. Само заявление может быть подано в письменной форме или направлено в порядке, установленном работодателем, по адресу его электронной почты.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 3)Форма СТД-Р представляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя. СТД-Р формируется и представляется способом, указанным в заявлении работника. Само заявление может быть подано в письменной форме или направлено в порядке, установленном работодателем, по адресу его электронной почты.
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2026)При переименовании работодателя в разделе "Сведения о трудовой деятельности" формы СТД-Р указываются (п. 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР):
(КонсультантПлюс, 2026)При переименовании работодателя в разделе "Сведения о трудовой деятельности" формы СТД-Р указываются (п. 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР):
Вопрос: Каким образом заполнить форму СТД-Р, если работник несколько раз принимался и увольнялся из организации? Например, прием 01.05.2017 - увольнение 30.06.2017, прием 01.01.2020 - увольнение 31.01.2020, прием 01.03.2020. В СТД-Р включить только последний период или все?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Раздел "Сведения о трудовой деятельности" заполняется с учетом положений п. 2.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Раздел "Сведения о трудовой деятельности" заполняется с учетом положений п. 2.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", утвержденного Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
Вопрос: Работника переводят с совместительства на основную работу по допсоглашению. Что-то отражать в СЗВ-ТД и СТД-Р?
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Перечень кадровых мероприятий, которые указываются в сведениях о трудовой деятельности, является закрытым. Для СТД-Р предусмотрено пять: "ПРИЕМ", "ПЕРЕВОД", "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ", "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" и "УВОЛЬНЕНИЕ". Для формы СЗВ-ТД есть шестое мероприятие - "ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)". Поэтому приходится выбирать наиболее близкое по духу событие - "ПЕРЕВОД".
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Перечень кадровых мероприятий, которые указываются в сведениях о трудовой деятельности, является закрытым. Для СТД-Р предусмотрено пять: "ПРИЕМ", "ПЕРЕВОД", "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ", "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" и "УВОЛЬНЕНИЕ". Для формы СЗВ-ТД есть шестое мероприятие - "ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)". Поэтому приходится выбирать наиболее близкое по духу событие - "ПЕРЕВОД".
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Примечание. Переносить в форму СТД-Р сведения из трудовой книжки о работе у прежних работодателей не надо!
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Примечание. Переносить в форму СТД-Р сведения из трудовой книжки о работе у прежних работодателей не надо!
Статья: Новая форма сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) с 2023 года
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)В связи с внесением в ТК РФ изменений, связанных с мобилизацией работников, в СТД-Р также потребовалось внести соответствующие корректировки. Поэтому с 2023 года к традиционным мероприятиям, которые вносились в графу 3, добавилось два новых - приостановление и возобновление трудового договора (п. 8 Порядка). Теперь при выдаче работнику сведений там будут отражаться 7 мероприятий:
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)В связи с внесением в ТК РФ изменений, связанных с мобилизацией работников, в СТД-Р также потребовалось внести соответствующие корректировки. Поэтому с 2023 года к традиционным мероприятиям, которые вносились в графу 3, добавилось два новых - приостановление и возобновление трудового договора (п. 8 Порядка). Теперь при выдаче работнику сведений там будут отражаться 7 мероприятий: