Запись о награждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись о награждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Запись о награждении работника >>>
Вопрос: В трудовую книжку в раздел о награждениях были ошибочно внесены записи о трудовой деятельности. Ранее сведения о награждениях в разделе о награждениях отсутствовали. Каким образом корректно внести исправления в раздел трудовой книжки "Сведения о награждениях" и записи во вкладыш трудовой книжки об исправлениях?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В трудовую книжку в раздел о награждениях были ошибочно внесены записи о трудовой деятельности. Ранее сведения о награждениях в разделе о награждениях отсутствовали. Каким образом корректно внести исправления в раздел трудовой книжки "Сведения о награждении" и записи во вкладыш трудовой книжки об исправлениях?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В трудовую книжку в раздел о награждениях были ошибочно внесены записи о трудовой деятельности. Ранее сведения о награждениях в разделе о награждениях отсутствовали. Каким образом корректно внести исправления в раздел трудовой книжки "Сведения о награждении" и записи во вкладыш трудовой книжки об исправлениях?
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с пунктами 5 - 7 части 1 настоящей статьи - правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с пунктами 5 - 7 части 1 настоящей статьи - правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка7. Как внести в трудовую книжку запись о награждении
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2026)2.9. Как внести в трудовую книжку запись о награждении
(КонсультантПлюс, 2026)2.9. Как внести в трудовую книжку запись о награждении
Вопрос: Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в его трудовую книжку запись о награждении у прежнего работодателя, который сейчас ликвидирован. Как поступить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в его трудовую книжку запись о награждении у прежнего работодателя, который сейчас ликвидирован. Как поступить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в его трудовую книжку запись о награждении у прежнего работодателя, который сейчас ликвидирован. Как поступить?
Вопрос: Перед увольнением по собственному желанию работник, ранее отказавшийся от ведения трудовой книжки, предъявил работодателю трудовую книжку с просьбой заверить в ней записи о награждениях. Правомерно ли работодатель отказал, сославшись на то, что после выдачи трудовой книжки он не вправе ее вести?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник подал заявление о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. После этого работодатель внес соответствующую запись в трудовую книжку, заверил ее подписью и печатью и выдал книжку работнику. Перед увольнением по собственному желанию работник предъявил трудовую книжку и попросил также заверить подписью и печатью записи о награждениях. Правомерно ли работодатель отказал, сославшись на то, что после выдачи трудовой книжки он не вправе ее вести и сведения ведутся только в электронной трудовой книжке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник подал заявление о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. После этого работодатель внес соответствующую запись в трудовую книжку, заверил ее подписью и печатью и выдал книжку работнику. Перед увольнением по собственному желанию работник предъявил трудовую книжку и попросил также заверить подписью и печатью записи о награждениях. Правомерно ли работодатель отказал, сославшись на то, что после выдачи трудовой книжки он не вправе ее вести и сведения ведутся только в электронной трудовой книжке?
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как оформить запись о поощрении в трудовой книжке
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как оформить запись о поощрении в трудовой книжке
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.08.2023 N 14-6/ООГ-5334 <Если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 18)Записи об увольнении вносятся в графу 3 раздела "Сведения о работе", а записи о награждении вносятся в графу 3 раздела "Сведения о награждении".
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 18)Записи об увольнении вносятся в графу 3 раздела "Сведения о работе", а записи о награждении вносятся в графу 3 раздела "Сведения о награждении".
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2026)Затем в разделе "Сведения о работе" в графе 3 сделайте запись о стаже работы с учетом имеющихся записей в трудовой книжке до поступления на работу к вам. После этого перепишите по порядку все записи из трудовой книжки, кроме записи об увольнении, признанной недействительной. В раздел "Сведения о награждении" также перепишите записи о награждениях из трудовой книжки, которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Это следует из п. п. 28, 29 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2026)Затем в разделе "Сведения о работе" в графе 3 сделайте запись о стаже работы с учетом имеющихся записей в трудовой книжке до поступления на работу к вам. После этого перепишите по порядку все записи из трудовой книжки, кроме записи об увольнении, признанной недействительной. В раздел "Сведения о награждении" также перепишите записи о награждениях из трудовой книжки, которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Это следует из п. п. 28, 29 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Готовое решение: Поощрение работников учреждений
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как в трудовой книжке работника учреждения (в случае ее ведения) оформить запись о поощрении
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как в трудовой книжке работника учреждения (в случае ее ведения) оформить запись о поощрении
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись о награждении почетной грамотой, благодарственным письмом
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись о награждении почетной грамотой, благодарственным письмом