Заключение гражданско-правового договора вместо трудового
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение гражданско-правового договора вместо трудового (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, в случае установления схемы по уходу от уплаты НДФЛ путем заключения гражданско-правового договора с ИП на УСН вместо трудового договора доначисленный НДФЛ подлежит уменьшению на уплаченный налог на УСН.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, в случае установления схемы по уходу от уплаты НДФЛ путем заключения гражданско-правового договора с ИП на УСН вместо трудового договора доначисленный НДФЛ подлежит уменьшению на уплаченный налог на УСН.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
(ред. от 29.09.2025)Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
(ред. от 04.11.2025)4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
Статья: К вопросу о признании судами трудовых отношений с гражданами, оформленными как самозанятые
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Анализ правоприменительной практики последних лет демонстрирует постепенное увеличение количества споров, связанных с переквалификацией судами гражданско-правовых отношений с участием самозанятых в трудовые, а также то, что граждане, соглашаясь на заключение гражданско-правового договора вместо трудового и оформление статуса самозанятого, не представляют себе всех последствий такого шага <10>.
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Анализ правоприменительной практики последних лет демонстрирует постепенное увеличение количества споров, связанных с переквалификацией судами гражданско-правовых отношений с участием самозанятых в трудовые, а также то, что граждане, соглашаясь на заключение гражданско-правового договора вместо трудового и оформление статуса самозанятого, не представляют себе всех последствий такого шага <10>.
Последние изменения: Проверка ГИТ (осуществление ГИТ контроля (надзора))
(КонсультантПлюс, 2025)Проверку нужно ожидать, если кто-то сообщит об уклонении от оформления трудового договора, ненадлежащем оформлении трудового договора или заключении гражданско-правового договора вместо трудового. Работодатель перед проверкой не получит предварительного уведомления.
(КонсультантПлюс, 2025)Проверку нужно ожидать, если кто-то сообщит об уклонении от оформления трудового договора, ненадлежащем оформлении трудового договора или заключении гражданско-правового договора вместо трудового. Работодатель перед проверкой не получит предварительного уведомления.
Статья: Ценностные основы в правовом статусе педагога: позиции Конституционного Суда Российской Федерации
(Сланов О.Т., Дзодзиков З.У., Хугаева Р.Г., Бекоева Т.А.)
("Административное и муниципальное право", 2025, N 3)Предметом рассмотрения в настоящей статье являются ценностные основы статуса современного педагога через призму текста российской Конституции и практики Конституционного Суда Российской Федерации. В качестве цели работы ставится формирование внутренне непротиворечивого научного знания о вкладе российского органа конституционного контроля в укрепление ценностных основ профессии педагога. Это предполагает необходимость оценки степени влияния правовых позиций Конституционного Суда РФ на действующее законодательство и правоприменительную практику. В статье выдвигается тезис о том, что в статусе педагога тесно взаимодействуют ценностная составляющая и собственно юридические аспекты. При этом констатируется, что правовое оформление статуса педагога, его законодательная регламентация должны содействовать морально-нравственному и профессиональному развитию. Вместе с тем, как показывает правоприменительная практика, зачастую недостатки правового регулирования, напротив, создают предпосылки для злоупотреблений со стороны работодателей - администраций вузов и прочих учебных заведений. Статья основывается на междисциплинарной методологии, учитывающей методологический арсенал как психолого-педагогических наук, так и правовых исследований. Использовались общенаучные методы: анализ, индукция, дедукция, сравнение, диалектический; частнонаучные методы: исторический, статистический; специальные методы исследования: сравнительно-правовой и формально-юридический. Делается вывод об общем значении позиций органа конституционного контроля для российской правоприменительной практики. Конституционный Суд РФ предельно конкретно указал на социальную значимость профессии педагога, необходимость обеспечения стабильной занятости профессорско-педагогического состава вузов, защиты академических прав и свобод, недопустимости манипуляций с заработными платами. Позиции органа конституционного контроля должны быть безусловно учтены российским законодателем, судебными и иными правоприменительными органами. Констатируется и то, что часть проблем остаются нерешенными. Это касается систематической практики заключения гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Эта проблема еще ждет своего решения. Кроме того, в качестве выводов обращается внимание на перспективные направления совершенствования законодательства и правоприменительной практики - в этом состоит область потенциально возможного применения результатов исследования.
(Сланов О.Т., Дзодзиков З.У., Хугаева Р.Г., Бекоева Т.А.)
("Административное и муниципальное право", 2025, N 3)Предметом рассмотрения в настоящей статье являются ценностные основы статуса современного педагога через призму текста российской Конституции и практики Конституционного Суда Российской Федерации. В качестве цели работы ставится формирование внутренне непротиворечивого научного знания о вкладе российского органа конституционного контроля в укрепление ценностных основ профессии педагога. Это предполагает необходимость оценки степени влияния правовых позиций Конституционного Суда РФ на действующее законодательство и правоприменительную практику. В статье выдвигается тезис о том, что в статусе педагога тесно взаимодействуют ценностная составляющая и собственно юридические аспекты. При этом констатируется, что правовое оформление статуса педагога, его законодательная регламентация должны содействовать морально-нравственному и профессиональному развитию. Вместе с тем, как показывает правоприменительная практика, зачастую недостатки правового регулирования, напротив, создают предпосылки для злоупотреблений со стороны работодателей - администраций вузов и прочих учебных заведений. Статья основывается на междисциплинарной методологии, учитывающей методологический арсенал как психолого-педагогических наук, так и правовых исследований. Использовались общенаучные методы: анализ, индукция, дедукция, сравнение, диалектический; частнонаучные методы: исторический, статистический; специальные методы исследования: сравнительно-правовой и формально-юридический. Делается вывод об общем значении позиций органа конституционного контроля для российской правоприменительной практики. Конституционный Суд РФ предельно конкретно указал на социальную значимость профессии педагога, необходимость обеспечения стабильной занятости профессорско-педагогического состава вузов, защиты академических прав и свобод, недопустимости манипуляций с заработными платами. Позиции органа конституционного контроля должны быть безусловно учтены российским законодателем, судебными и иными правоприменительными органами. Констатируется и то, что часть проблем остаются нерешенными. Это касается систематической практики заключения гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Эта проблема еще ждет своего решения. Кроме того, в качестве выводов обращается внимание на перспективные направления совершенствования законодательства и правоприменительной практики - в этом состоит область потенциально возможного применения результатов исследования.
Последние изменения: Подмена трудового договора гражданско-правовым
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд отнес заключение гражданско-правового договора вместо трудового договора к нарушениям высокой степени риска причинения вреда работнику и тяжести последствий.
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд отнес заключение гражданско-правового договора вместо трудового договора к нарушениям высокой степени риска причинения вреда работнику и тяжести последствий.
Статья: Чей риск больше при мнимом сотрудничестве с самозанятым: работника или фирмы?
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Теперь давайте посмотрим на риски, которые берут на себя плательщики налога на профессиональный доход. При заключении гражданско-правового договора с компанией вместо трудового специалисты своими деньгами не рискуют. С другой стороны, они будут ущемлены в социальной сфере.
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Теперь давайте посмотрим на риски, которые берут на себя плательщики налога на профессиональный доход. При заключении гражданско-правового договора с компанией вместо трудового специалисты своими деньгами не рискуют. С другой стороны, они будут ущемлены в социальной сфере.
Готовое решение: Как начисляются страховые взносы в СФР на травматизм на выплаты по гражданско-правовым договорам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие последствия могут наступить для страхователя, если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие последствия могут наступить для страхователя, если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Возможная ошибка: заключение договора гражданско-правового характера вместо трудового.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Возможная ошибка: заключение договора гражданско-правового характера вместо трудового.
Ситуация: Какие существуют меры по легализации трудовых отношений?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Нередко при осуществлении трудовых функций работники сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Например, когда при фактическом допуске к работе работодатель отказывается оформлять трудовой договор или вместо трудового договора оформляет гражданско-правовой, хотя заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается (ч. 4 ст. 11, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 16, абз. 2 ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Нередко при осуществлении трудовых функций работники сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Например, когда при фактическом допуске к работе работодатель отказывается оформлять трудовой договор или вместо трудового договора оформляет гражданско-правовой, хотя заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается (ч. 4 ст. 11, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 16, абз. 2 ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой