Индексация вакантных должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация вакантных должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 22 ТК РФРаботодатель не обязан заполнять вакансии немедленно, как только они возникли >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Со студентом, направленным в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику, заключен срочный трудовой договор. Должен ли работодатель при проведении ежегодной индексации индексировать и заработную плату студента?
(Консультация эксперта, 2024)При направлении студента на практику в организацию не нужно заключать с ним трудовой договор, если студент проходит обучение деятельности. Но если студент при прохождении практики выполняет трудовые обязанности по вакантной должности, то работодатель должен заключить трудовой договор (можно как срочный, так и бессрочный).
(Консультация эксперта, 2024)При направлении студента на практику в организацию не нужно заключать с ним трудовой договор, если студент проходит обучение деятельности. Но если студент при прохождении практики выполняет трудовые обязанности по вакантной должности, то работодатель должен заключить трудовой договор (можно как срочный, так и бессрочный).
Статья: Чем запомнился 2023 год и что ждать работодателям от 2024 года?
(Свистунова Н., Стародубцев В., Цуркан Н., Шамбер О., Черемисова С., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Работодатели стали более гибко подходить к вопросу гибридного формата и удаленной работы внутри России, в частности в IT-сфере. Соискатели же стали больше ориентированы на стабильность и комфорт. Все чаще отказ от вакансии происходит из-за негативных отзывов о корпоративной культуре или из-за необходимости частых переработок.
(Свистунова Н., Стародубцев В., Цуркан Н., Шамбер О., Черемисова С., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Работодатели стали более гибко подходить к вопросу гибридного формата и удаленной работы внутри России, в частности в IT-сфере. Соискатели же стали больше ориентированы на стабильность и комфорт. Все чаще отказ от вакансии происходит из-за негативных отзывов о корпоративной культуре или из-за необходимости частых переработок.
Нормативные акты
Приказ ФСБ России от 01.05.2020 N 178
(ред. от 08.04.2022)
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)В случае изменения количества вакантных и невакантных должностей, размера должностного оклада, тарифной ставки, увеличения (индексации) оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации предложения по увеличению (уменьшению) лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда (далее - лимиты бюджетных обязательств), с обязательным представлением расчета (сводного расчета) фонда оплаты труда направляются:
(ред. от 08.04.2022)
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)В случае изменения количества вакантных и невакантных должностей, размера должностного оклада, тарифной ставки, увеличения (индексации) оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации предложения по увеличению (уменьшению) лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда (далее - лимиты бюджетных обязательств), с обязательным представлением расчета (сводного расчета) фонда оплаты труда направляются: