Юридическая сила документа по электронной почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Юридическая сила документа по электронной почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 435 "Оферта" ГК РФ"По смыслу положений статьи 435 ГК РФ во взаимосвязи с положениями статьи 434 ГК РФ, переписке сторон, осуществляемой по электронной почте, может быть придана юридическая сила только в том случае, если такая переписка ведется уполномоченными лицами и между адресами, позволяющими достоверно установить, что документы исходят от сторон по договору."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры, связанные с дистанционной работой
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)Суд установил, что между работником и работодателем был заключен трудовой договор с условием выполнения трудовой функции дистанционно. В ПВТР было закреплено положение о том, что работник и работодатель признают юридическую силу информации и документов, переданных и полученных по корпоративной электронной почте, а также в мессенджерах и социальных сетях. Дата их направления считается датой получения. Оригинал такого документа направляется в течение 5 рабочих дней. Вместе с тем документы о трудоустройстве - трудовой договор, приказ о приеме на работу, соглашение о неразглашении коммерческой тайны, согласие на обработку персональных данных - первоначально были направлены истцу посредством электронной почты для ознакомления и подписания. Затем, также по электронной почте, после подписания истцом, были направлены ответчику. Следовательно, между сторонами сложилась практика направления друг другу документов посредством электронной почты и путем обмена сообщениями в мессенджерах. На этом основании доводы истца были отклонены (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.02.2021 N 33-3431/2021).
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)Суд установил, что между работником и работодателем был заключен трудовой договор с условием выполнения трудовой функции дистанционно. В ПВТР было закреплено положение о том, что работник и работодатель признают юридическую силу информации и документов, переданных и полученных по корпоративной электронной почте, а также в мессенджерах и социальных сетях. Дата их направления считается датой получения. Оригинал такого документа направляется в течение 5 рабочих дней. Вместе с тем документы о трудоустройстве - трудовой договор, приказ о приеме на работу, соглашение о неразглашении коммерческой тайны, согласие на обработку персональных данных - первоначально были направлены истцу посредством электронной почты для ознакомления и подписания. Затем, также по электронной почте, после подписания истцом, были направлены ответчику. Следовательно, между сторонами сложилась практика направления друг другу документов посредством электронной почты и путем обмена сообщениями в мессенджерах. На этом основании доводы истца были отклонены (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.02.2021 N 33-3431/2021).
Нормативные акты
Решение Смоленского УФАС России от 21.12.2023 N 067/10/104-720/2023
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).Заявка, направленная посредством электронной почты, признается обладающей той же юридической силой, что и официальный письменный документ. Стороны вправе в последующем обменяться надлежащим образом оформленными оригиналами документов в бумажном виде, в случае изъявления такого желания одной из сторон.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).Заявка, направленная посредством электронной почты, признается обладающей той же юридической силой, что и официальный письменный документ. Стороны вправе в последующем обменяться надлежащим образом оформленными оригиналами документов в бумажном виде, в случае изъявления такого желания одной из сторон.
Решение Смоленского УФАС России от 21.12.2023 N 067/10/104-718/2023
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Заявка, направленная посредством электронной почты, признается обладающей той же юридической силой, что и официальный письменный документ. Стороны вправе в последующем обменяться надлежащим образом оформленными оригиналами документов в бумажном виде, в случае изъявления такого желания одной из сторон.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Заявка, направленная посредством электронной почты, признается обладающей той же юридической силой, что и официальный письменный документ. Стороны вправе в последующем обменяться надлежащим образом оформленными оригиналами документов в бумажном виде, в случае изъявления такого желания одной из сторон.