Взыскание премии с работодателя

Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание премии с работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Взыскание премии с работодателя

Судебная практика: Взыскание премии с работодателя

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 157 "Непосредственность и устность судебного разбирательства" ГПК РФ
(О.М. Кабанов)
Дело о взыскании с работодателя премии, пени направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, так как после отложения в связи с необходимостью истребования у ответчика расчета премиальных суд в нарушение ст. 157 ГПК РФ продолжил разбирательство дела и постановил решение новым составом не с самого начала. При этом председательствующим не были изложены обстоятельства дела, содержание решения суда первой инстанции, доводы апелляционной жалобы, поступившие относительно нее возражения, не исследованы материалы настоящего дела.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, коллективным договором предусмотрена обязанность работодателя производить выплаты социального характера, в том числе к профессиональным праздникам. Правила применяемых поощрений закреплены в локальном акте и распространяются на всех работников, не имеющих дисциплинарных взысканий. Выплата премий производится при наступлении обстоятельств, не обусловленных производственной деятельностью, - праздники. Выплаты осуществляются по инициативе работодателя безотносительно к вкладу работников в деятельность общества.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Взыскание премии с работодателя

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования (лишения премии)?