Выплата заработной платы в валюте по курсу
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы в валюте по курсу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 10 ГК РФ несогласие должника с планом реструктуризации долгов, настаивание на процедуре реализации имущества при подаче заявления о банкротстве, когда должник не обладает ликвидным имуществом, но стабильно получает высокую зарплату >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Средний заработок будет рассчитываться службой занятости по-новому
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Еще проект содержит специальное указание: заработная плата, выплаченная работнику в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу, установленному Центральным банком РФ на день увольнения работника.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Еще проект содержит специальное указание: заработная плата, выплаченная работнику в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу, установленному Центральным банком РФ на день увольнения работника.
Статья: Этюды единой системы законов инновационной экономики
(Леонтьев Б.Б.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, NN 3, 4)Банковские организации обязаны обеспечивать стабильность жизнедеятельности населения, не допускать колебаний курса национальной валюты, приводящих к обесценению зарплат, пенсий, пособий и поощрительных выплат. Банковская система играет ключевую роль в обеспечении экономической стабильности и социальной устойчивости, особенно в части управления валютными рисками и поддержки ключевых отраслей. Более половины банковских услуг обязано выполнять государство, подобно тому, как это сложилось в КНР и было в СССР, когда жизненный уровень населения стабильно рос и практически отсутствовал криминал. Функция банка не коммерческая, а социальная и политическая - он обеспечивает безопасность и стабильность жизнедеятельности населения, поддержку инициаторов, талантов и гениев, но не получение прибыли, усугубляющей нужды населения. Это важнейшая функция государства. Примерами могут служить КНР и быстро развивающийся Вьетнам, где статистика темпов роста регистрируемых прав на РИД выше, чем в остальных странах.
(Леонтьев Б.Б.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, NN 3, 4)Банковские организации обязаны обеспечивать стабильность жизнедеятельности населения, не допускать колебаний курса национальной валюты, приводящих к обесценению зарплат, пенсий, пособий и поощрительных выплат. Банковская система играет ключевую роль в обеспечении экономической стабильности и социальной устойчивости, особенно в части управления валютными рисками и поддержки ключевых отраслей. Более половины банковских услуг обязано выполнять государство, подобно тому, как это сложилось в КНР и было в СССР, когда жизненный уровень населения стабильно рос и практически отсутствовал криминал. Функция банка не коммерческая, а социальная и политическая - он обеспечивает безопасность и стабильность жизнедеятельности населения, поддержку инициаторов, талантов и гениев, но не получение прибыли, усугубляющей нужды населения. Это важнейшая функция государства. Примерами могут служить КНР и быстро развивающийся Вьетнам, где статистика темпов роста регистрируемых прав на РИД выше, чем в остальных странах.
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей, выраженных в иностранной валюте, определяются в рублях по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации, на дату введения каждой процедуры, применяемой в деле о банкротстве и следующей после наступления срока исполнения соответствующего обязательства.
(ред. от 31.07.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей, выраженных в иностранной валюте, определяются в рублях по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации, на дату введения каждой процедуры, применяемой в деле о банкротстве и следующей после наступления срока исполнения соответствующего обязательства.
Распоряжение Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р
(ред. от 28.01.2005)
"О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"При обращении за установлением пенсии после 1 января 2002 г. перевод национальной валюты осуществляется на дату конвертации пенсионных прав, то есть по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на 1 января 2002 г. (период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, непосредственно предшествующими или следующими за ним. Информация о сроках введения национальной валюты содержится в Указании Минсоцзащиты РФ от 18 января 1996 г. N 1-1-У).
(ред. от 28.01.2005)
"О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"При обращении за установлением пенсии после 1 января 2002 г. перевод национальной валюты осуществляется на дату конвертации пенсионных прав, то есть по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на 1 января 2002 г. (период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, непосредственно предшествующими или следующими за ним. Информация о сроках введения национальной валюты содержится в Указании Минсоцзащиты РФ от 18 января 1996 г. N 1-1-У).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Официальная точка зрения отражена в письмах Роструда от 20.11.2015 N 2631-6-1, от 24.06.2009 N 1810-6-1, от 11.03.2009 N 1145-ТЗ, от 31.10.2008 N 5919-ТЗ, от 28.07.2008 N 1729-6-0, от 10.10.2006 N 1688-6-1, согласно которым "установление в трудовых договорах оплаты труда в иностранной валюте не соответствует действующему законодательству. Размер заработной платы должен указываться в трудовых договорах также в рублях". Объяснение довольно простое: если заработную плату начисляют в иностранной валюте, а выплачивают в валюте РФ, то при снижении курса иностранной валюты к рублю снижается и размер выплат, причитающихся работнику, при сохранении объема и качества выполняемых работ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Официальная точка зрения отражена в письмах Роструда от 20.11.2015 N 2631-6-1, от 24.06.2009 N 1810-6-1, от 11.03.2009 N 1145-ТЗ, от 31.10.2008 N 5919-ТЗ, от 28.07.2008 N 1729-6-0, от 10.10.2006 N 1688-6-1, согласно которым "установление в трудовых договорах оплаты труда в иностранной валюте не соответствует действующему законодательству. Размер заработной платы должен указываться в трудовых договорах также в рублях". Объяснение довольно простое: если заработную плату начисляют в иностранной валюте, а выплачивают в валюте РФ, то при снижении курса иностранной валюты к рублю снижается и размер выплат, причитающихся работнику, при сохранении объема и качества выполняемых работ.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618 <Об установлении в трудовом договоре зарплаты в долларах США с условием о ее выплате в рублях по курсу на день выплаты>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Минтруд России в комментируемом Письме разъясняет, что установление в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит ТК РФ. Вот что важно учитывать при выплате зарплаты:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Минтруд России в комментируемом Письме разъясняет, что установление в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит ТК РФ. Вот что важно учитывать при выплате зарплаты:
"Цифровая сущность финансового права: прошлое, настоящее, будущее: монография"
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)В Германии криптовалюты являются полноценными расчетными единицами, в других же странах, например в Японии, криптовалюты приравнены к законным средствам платежа уже на протяжении довольно длительного времени, с 2016 г.! В Китае же операции с криптовалютами запрещены, но только для юридических лиц, в то время как физическим лицам не воспрещается их использовать. Существуют и страны, которые уже совсем далеко продвинулись в вопросах интеграции криптовалют в повседневную жизнь: в Новой Зеландии с 2019 г. разрешено выплачивать зарплаты сотрудникам в криптовалютах, но при условии привязки курса криптовалюты к обычной валюте с возможностью конвертации <2>. В то же время существует целый ряд государств, до сих пор не определившихся с официальной позицией по вопросу криптовалют и их интеграции в экономическую деятельность: Франция, Индия и некоторые другие страны.
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)В Германии криптовалюты являются полноценными расчетными единицами, в других же странах, например в Японии, криптовалюты приравнены к законным средствам платежа уже на протяжении довольно длительного времени, с 2016 г.! В Китае же операции с криптовалютами запрещены, но только для юридических лиц, в то время как физическим лицам не воспрещается их использовать. Существуют и страны, которые уже совсем далеко продвинулись в вопросах интеграции криптовалют в повседневную жизнь: в Новой Зеландии с 2019 г. разрешено выплачивать зарплаты сотрудникам в криптовалютах, но при условии привязки курса криптовалюты к обычной валюте с возможностью конвертации <2>. В то же время существует целый ряд государств, до сих пор не определившихся с официальной позицией по вопросу криптовалют и их интеграции в экономическую деятельность: Франция, Индия и некоторые другие страны.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаты, отличные от заработной платы, включают в расчет среднего заработка с учетом следующих особенностей:
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаты, отличные от заработной платы, включают в расчет среднего заработка с учетом следующих особенностей:
Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)В трудовом договоре можно встретить зарплату в долларах, евро или привязанную к курсу валют. В этом проверяющие вполне могут усмотреть нарушение ст. 131 ТК РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)В трудовом договоре можно встретить зарплату в долларах, евро или привязанную к курсу валют. В этом проверяющие вполне могут усмотреть нарушение ст. 131 ТК РФ.
Статья: Дистанционный работник, выполняющий трудовую функцию за границей: вопросы налогового, трудового и валютного законодательства, а также права социального обеспечения
(Лозовицкая А.Д.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Если заработная плата (и иные выплаты) будет выплачиваться в иностранной валюте, то необходимо указать данное положение в трудовом договоре с работником. Если заработная плата установлена в рублях РФ, а выплачиваться будет в иностранной валюте, то необходимо указать, по какому курсу будет происходить конвертация.
(Лозовицкая А.Д.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Если заработная плата (и иные выплаты) будет выплачиваться в иностранной валюте, то необходимо указать данное положение в трудовом договоре с работником. Если заработная плата установлена в рублях РФ, а выплачиваться будет в иностранной валюте, то необходимо указать, по какому курсу будет происходить конвертация.
Статья: Зарплата в трудовом договоре в условных единицах: какие последствия
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 14)Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом (ст. 16 ТК РФ). Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Тарифная ставка, как и оклад (должностной оклад), - это фиксированный размер оплаты труда работника (ст. 129 ТК РФ). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). Статьей 131 ТК РФ установлено, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). И лишь в случаях, предусмотренных законодательством о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте. Учитывая эти положения, Минтруд России пришел к выводу, что установление в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит Трудовому кодексу.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 14)Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом (ст. 16 ТК РФ). Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Тарифная ставка, как и оклад (должностной оклад), - это фиксированный размер оплаты труда работника (ст. 129 ТК РФ). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). Статьей 131 ТК РФ установлено, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). И лишь в случаях, предусмотренных законодательством о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте. Учитывая эти положения, Минтруд России пришел к выводу, что установление в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит Трудовому кодексу.
Готовое решение: Как рассчитать налоговую нагрузку по налогу на прибыль организаций
(КонсультантПлюс, 2025)рост закупочных цен поставщиков, в том числе в связи с ростом курса валют;
(КонсультантПлюс, 2025)рост закупочных цен поставщиков, в том числе в связи с ростом курса валют;
Готовое решение: Налог на прибыль с доходов представительства российской организации за рубежом
(КонсультантПлюс, 2025)Как в налоговом учете отражаются расходы на оплату труда работников зарубежного представительства
(КонсультантПлюс, 2025)Как в налоговом учете отражаются расходы на оплату труда работников зарубежного представительства
Вопрос: Об установлении в трудовом договоре зарплаты в долларах США с условием о ее выплате в рублях по курсу на день выплаты.
(Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618)Таким образом, установление в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит ТК РФ.
(Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618)Таким образом, установление в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит ТК РФ.