Выплата заработной платы в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Разрешая ходатайство ответчика о применении последствий пропуска срока обращения в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что сроки осуществления выплаты среднего заработка во время служебной командировки являются аналогичными срокам выплаты заработной платы, предусмотренным трудовым договором с К., то есть 5 и 20 числа каждого месяца. Срок обращения в суд К. относительно командировок, имевших место в период с 07 сентября 2021 года по 04 марта 2022 года, пропущен, поскольку с иском в суд истец обратилась 25 марта 2023 года. Доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, истцом не представлено. Судом учтено, что истец является юристом, занимала руководящую должность в компании, следовательно, обладала необходимыми познаниями для реализации своего права на судебную защиту в установленные законом сроки."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Выплата заработной платы в неденежной форме >>>
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как указать в трудовом договоре условия оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как указать в трудовом договоре условия оплаты труда
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
(ред. от 28.12.2025)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
Формы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Возникают сложности и с определением тех выплат, входящих в состав заработной платы, которые подлежат индексации. В частности, Минтруд указал, что повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации и, соответственно, трудовым договором работников, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, увеличение оклада [доли тарифа в структуре заработной платы]) <1>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Возникают сложности и с определением тех выплат, входящих в состав заработной платы, которые подлежат индексации. В частности, Минтруд указал, что повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации и, соответственно, трудовым договором работников, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, увеличение оклада [доли тарифа в структуре заработной платы]) <1>.
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Условия оплаты труда: при повременной системе - размер оклада, тарифной ставки, при сдельной - сдельные расценки. Размеры доплат, надбавок, премий можно указать в трудовом договоре или сделать ссылку на Положение об оплате труда (Письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Условия оплаты труда: при повременной системе - размер оклада, тарифной ставки, при сдельной - сдельные расценки. Размеры доплат, надбавок, премий можно указать в трудовом договоре или сделать ссылку на Положение об оплате труда (Письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
Ситуация: Как составить заявление (жалобу) в прокуратуру?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Например, в случае нарушения права на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты следует приложить копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Например, в случае нарушения права на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты следует приложить копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются.
Статья: Банкротство работодателя - как получить зарплату
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Согласно указанному трудовому договору работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц. На деле заработная плата работодателем выплачивалась частично, а впоследствии вообще перестала выплачиваться. В результате чего возникла задолженность по выплате заработной платы. Затем трудовой договор был расторгнут, однако заработная плата и иные выплаты так и не были выплачены работодателем. В связи с указанным истец обратился с настоящим иском в суд.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Согласно указанному трудовому договору работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц. На деле заработная плата работодателем выплачивалась частично, а впоследствии вообще перестала выплачиваться. В результате чего возникла задолженность по выплате заработной платы. Затем трудовой договор был расторгнут, однако заработная плата и иные выплаты так и не были выплачены работодателем. В связи с указанным истец обратился с настоящим иском в суд.
Готовое решение: Как взыскать текущие платежи при банкротстве должника-юрлица
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Какие выплаты выходных пособий и (или) оплата труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, относят к текущим платежам
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Какие выплаты выходных пособий и (или) оплата труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, относят к текущим платежам
Готовое решение: Как начислить на выплаты по гражданско-правовым договорам страховые взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ по гражданско-правовым договорам исчисляется в том же порядке, что и при выплате зарплаты по трудовым договорам (ст. 431 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ по гражданско-правовым договорам исчисляется в том же порядке, что и при выплате зарплаты по трудовым договорам (ст. 431 НК РФ).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Пунктом 5.2 трудового договора предусмотрена выплата заработной платы дважды в месяц, 15-го числа и в последний рабочий день каждого месяца.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Пунктом 5.2 трудового договора предусмотрена выплата заработной платы дважды в месяц, 15-го числа и в последний рабочий день каждого месяца.
Вопрос: Организация зарегистрирована в г. Санкт-Петербурге. Единственный учредитель и директор - одно лицо, при этом других работников нет и заработная плата директору не выплачивается (трудовой договор не заключен). Вправе ли такая организация применять ставку 7% при УСН с объектом обложения "доходы минус расходы"?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация зарегистрирована в г. Санкт-Петербурге. Единственный учредитель и директор - одно лицо, при этом других работников нет и заработная плата директору не выплачивается (трудовой договор не заключен). Вправе ли такая организация применять ставку 7% при УСН с объектом обложения "доходы минус расходы"?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация зарегистрирована в г. Санкт-Петербурге. Единственный учредитель и директор - одно лицо, при этом других работников нет и заработная плата директору не выплачивается (трудовой договор не заключен). Вправе ли такая организация применять ставку 7% при УСН с объектом обложения "доходы минус расходы"?