Выплата за молоко
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата за молоко (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о замене выдачи молока компенсационной выплатой >>>
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Облагается ли страховыми взносами компенсация, выплаченная вместо выдачи молока
(КонсультантПлюс, 2026)Облагается ли страховыми взносами компенсация, выплаченная вместо выдачи молока
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию Фонда неправомерной, компенсационные выплаты на выдачу молока и других равноценных продуктов питания в пределах установленных норм не облагаются страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию Фонда неправомерной, компенсационные выплаты на выдачу молока и других равноценных продуктов питания в пределах установленных норм не облагаются страховыми взносами.
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению СФР, страхователь неправомерно не включал в базу по взносам компенсационные выплаты за выдачу молока в периоды временного перевода сотрудника на другую работу, т.к. в силу закона они ему в это время не полагались, выплачены ошибочно.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению СФР, страхователь неправомерно не включал в базу по взносам компенсационные выплаты за выдачу молока в периоды временного перевода сотрудника на другую работу, т.к. в силу закона они ему в это время не полагались, выплачены ошибочно.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, выплат в иностранной валюте взамен суточных, предусмотренных пунктом 1 статьи 217 настоящего Кодекса, российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы, а также компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников;
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, выплат в иностранной валюте взамен суточных, предусмотренных пунктом 1 статьи 217 настоящего Кодекса, российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы, а также компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников;
Готовое решение: Какие компенсации облагаются и не облагаются НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Организация по заявлению работника может выплатить денежную компенсацию взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (ч. 1 ст. 222 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Организация по заявлению работника может выплатить денежную компенсацию взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (ч. 1 ст. 222 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)9.1. По письменному заявлению работника выдача молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (утв. Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н).
(КонсультантПлюс, 2026)9.1. По письменному заявлению работника выдача молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (утв. Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами различные компенсации за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Если она выплачена взамен молока, то компенсация не облагается НДФЛ и страховыми взносами только в пределах норм, установленных законодательством.
(КонсультантПлюс, 2026)Если она выплачена взамен молока, то компенсация не облагается НДФЛ и страховыми взносами только в пределах норм, установленных законодательством.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)По письменному заявлению работника вы можете заменить выдачу молока или других равноценных продуктов компенсационной выплатой, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов).
(КонсультантПлюс, 2026)По письменному заявлению работника вы можете заменить выдачу молока или других равноценных продуктов компенсационной выплатой, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов).
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Облагается ли компенсация, выплаченная вместо выдачи молока, взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Облагается ли компенсация, выплаченная вместо выдачи молока, взносами на страхование от несчастных случаев
Статья: Право на безопасные условия труда в свете новой концепции охраны труда
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Самообследование работодателем условий труда в совокупности с ослаблением надзора со стороны инспекции труда делает положение работников незавидным. Логика предпринимателей, которые стремятся увеличить прибыль, понятна, однако задача государства в том, чтобы обеспечить баланс интересов сторон трудовых правоотношений. Осуществление права стало зависеть от работодателя, что, на наш взгляд, свидетельствует о нарушении баланса интересов сторон трудового правоотношения. Существует опасность выхолащивания содержания права работников на здоровые и безопасные условия труда. Решая проблемы бизнеса, предприниматели пытаются уменьшения затрат достичь в числе прочего за счет снижения гарантий, уклонения от предоставления компенсаций работникам при работе во вредных условиях труда, что ведет к ущемлению права работников на здоровые и безопасные условия труда. Если действительно ставить задачу предупреждения заболеваний и травм, то стоит задуматься о ряде норм, появившихся в Кодексе, например о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ) или об увеличении сокращенной продолжительности рабочего времени, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации (ч. 3 ст. 92). Подобные нормы не направлены на обеспечение безопасных и здоровых условий труда <11>.
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Самообследование работодателем условий труда в совокупности с ослаблением надзора со стороны инспекции труда делает положение работников незавидным. Логика предпринимателей, которые стремятся увеличить прибыль, понятна, однако задача государства в том, чтобы обеспечить баланс интересов сторон трудовых правоотношений. Осуществление права стало зависеть от работодателя, что, на наш взгляд, свидетельствует о нарушении баланса интересов сторон трудового правоотношения. Существует опасность выхолащивания содержания права работников на здоровые и безопасные условия труда. Решая проблемы бизнеса, предприниматели пытаются уменьшения затрат достичь в числе прочего за счет снижения гарантий, уклонения от предоставления компенсаций работникам при работе во вредных условиях труда, что ведет к ущемлению права работников на здоровые и безопасные условия труда. Если действительно ставить задачу предупреждения заболеваний и травм, то стоит задуматься о ряде норм, появившихся в Кодексе, например о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ) или об увеличении сокращенной продолжительности рабочего времени, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации (ч. 3 ст. 92). Подобные нормы не направлены на обеспечение безопасных и здоровых условий труда <11>.
Статья: Злоупотребление конструкцией юридического лица посредством разделения бизнеса - проблема и ее последствия
(Журиков И.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 4)"Денежные средства, вырученные от продажи продукции, не перечислялись на счета должника, а поступали на счет ООО "Форт Нокс", которое распределяло их по своему усмотрению. ООО "Форт Нокс" выплачивало заработную плату работникам должника, по своему выбору производило расчеты с контрагентами ООО "Назаровское молоко" и по обязательным платежам. Имущество, используемое в производственной деятельности должника, и право собственности, которое ранее было зарегистрировано за ООО "Назаровское молоко", в настоящее время находится во владении и распоряжении ООО "Форт Нокс".
(Журиков И.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 4)"Денежные средства, вырученные от продажи продукции, не перечислялись на счета должника, а поступали на счет ООО "Форт Нокс", которое распределяло их по своему усмотрению. ООО "Форт Нокс" выплачивало заработную плату работникам должника, по своему выбору производило расчеты с контрагентами ООО "Назаровское молоко" и по обязательным платежам. Имущество, используемое в производственной деятельности должника, и право собственности, которое ранее было зарегистрировано за ООО "Назаровское молоко", в настоящее время находится во владении и распоряжении ООО "Форт Нокс".