Выплата стипендии работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата стипендии работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Финансово-правовые инструменты противодействия угрозам (вызовам) санитарной эпидемиологической безопасности
(Ильин Н.И., Поветкина Н.А.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)<22> Например, осуществление ежемесячной компенсационной выплаты по оплате жилых помещений, коммунальных услуг (отопления и освещения) работникам, осуществление выплаты стипендий обучающимся, студентам и аспирантам и т.д.
(Ильин Н.И., Поветкина Н.А.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)<22> Например, осуществление ежемесячной компенсационной выплаты по оплате жилых помещений, коммунальных услуг (отопления и освещения) работникам, осуществление выплаты стипендий обучающимся, студентам и аспирантам и т.д.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно данному Положению, устанавливались достаточно существенные льготы. В частности, продолжительность очередного отпуска увеличивалась на месяц, а работники, прослужившие три года, имели право на трехмесячный отпуск, включая очередной. Стоимость проезда работника до места отпуска и обратно могла быть оплачена нанимателем по соглашению сторон. Также по соглашению сторон в целях повышения квалификации работнику могла быть предоставлена командировка длительностью от полутора до шести месяцев с оплатой проезда и сохранением содержания. За работниками первой и второй групп сохранялась жилая площадь в месте прежнего жительства независимо от того, остались ли там члены семьи работника или уехали вместе с ним. По соглашению сторон наниматель мог выплачивать стипендию детям работников, обучающимся в вузах и техникумах.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно данному Положению, устанавливались достаточно существенные льготы. В частности, продолжительность очередного отпуска увеличивалась на месяц, а работники, прослужившие три года, имели право на трехмесячный отпуск, включая очередной. Стоимость проезда работника до места отпуска и обратно могла быть оплачена нанимателем по соглашению сторон. Также по соглашению сторон в целях повышения квалификации работнику могла быть предоставлена командировка длительностью от полутора до шести месяцев с оплатой проезда и сохранением содержания. За работниками первой и второй групп сохранялась жилая площадь в месте прежнего жительства независимо от того, остались ли там члены семьи работника или уехали вместе с ним. По соглашению сторон наниматель мог выплачивать стипендию детям работников, обучающимся в вузах и техникумах.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований открытого акционерного общества... о взыскании с М. расходов на обучение... суд первой инстанции... проанализировав содержание ученического договора, пришел к выводу, что работодателем неправомерно в состав расходов на обучение включены и суммы, выплаченные М. в качестве стипендии... поскольку обучение М. проходило с отрывом от работы в другой местности, в связи с чем на истце лежала обязанность по сохранению за ответчиком среднего заработка на период обучения... Спорная выплата в расчетных листках поименована работодателем как стипендия, что является злоупотреблением правом со стороны истца как более сильной стороны в трудовом правоотношении, поскольку, выплачивая средний заработок под видом стипендии в размере среднего заработка по основному месту работы (при том что непосредственно средний заработок ответчику в период обучения не выплачивался, выплат с таким наименованием в расчетных листках нет), истец намеренно создавал ситуацию, при которой в период обучения ответчика формально соблюдалась гарантия по сохранению за ним среднего заработка, установленная статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации (поскольку работнику выплачивалась стипендия в размере среднего заработка по основному месту работы), однако в случае увольнения без уважительных причин до окончания срока отработки работник обязан был возвратить полученную им среднюю заработную плату, потому что она поименована стипендией.
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований открытого акционерного общества... о взыскании с М. расходов на обучение... суд первой инстанции... проанализировав содержание ученического договора, пришел к выводу, что работодателем неправомерно в состав расходов на обучение включены и суммы, выплаченные М. в качестве стипендии... поскольку обучение М. проходило с отрывом от работы в другой местности, в связи с чем на истце лежала обязанность по сохранению за ответчиком среднего заработка на период обучения... Спорная выплата в расчетных листках поименована работодателем как стипендия, что является злоупотреблением правом со стороны истца как более сильной стороны в трудовом правоотношении, поскольку, выплачивая средний заработок под видом стипендии в размере среднего заработка по основному месту работы (при том что непосредственно средний заработок ответчику в период обучения не выплачивался, выплат с таким наименованием в расчетных листках нет), истец намеренно создавал ситуацию, при которой в период обучения ответчика формально соблюдалась гарантия по сохранению за ним среднего заработка, установленная статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации (поскольку работнику выплачивалась стипендия в размере среднего заработка по основному месту работы), однако в случае увольнения без уважительных причин до окончания срока отработки работник обязан был возвратить полученную им среднюю заработную плату, потому что она поименована стипендией.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н
(ред. от 10.12.2025)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- выплата стипендий ученым, научным работникам, работникам организаций оборонно-промышленного комплекса;
(ред. от 10.12.2025)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- выплата стипендий ученым, научным работникам, работникам организаций оборонно-промышленного комплекса;
Готовое решение: Как установить, изменить лимит остатка денег в кассе
(КонсультантПлюс, 2026)В объем выдач наличных денег за расчетный период не включаются суммы заработной платы, стипендий и других выплат работникам.
(КонсультантПлюс, 2026)В объем выдач наличных денег за расчетный период не включаются суммы заработной платы, стипендий и других выплат работникам.
Типовая ситуация: Ученический договор: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)2.2.4. Возместить Работодателю стоимость обучения и расходы на выплату стипендии в случае отчисления Работника по инициативе образовательной организации за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины или отчисления Работника по собственному желанию без уважительных причин.
(Издательство "Главная книга", 2026)2.2.4. Возместить Работодателю стоимость обучения и расходы на выплату стипендии в случае отчисления Работника по инициативе образовательной организации за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины или отчисления Работника по собственному желанию без уважительных причин.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Именно такой договор избавит работодателя от выплаты стипендии работнику, получающему второе высшее образование, степень MBA и т.п. (язык не поворачивается назвать такого работника "учеником").
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Именно такой договор избавит работодателя от выплаты стипендии работнику, получающему второе высшее образование, степень MBA и т.п. (язык не поворачивается назвать такого работника "учеником").
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Следовательно, расходы на выплату потенциальным работникам стипендий, понесенные за период обучения в соответствии с ученическими договорами, можно учесть в налоговых расходах для целей расчета налога на прибыль и делать это следует в периоде их возникновения. Относите "стипендиальные" траты к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Следовательно, расходы на выплату потенциальным работникам стипендий, понесенные за период обучения в соответствии с ученическими договорами, можно учесть в налоговых расходах для целей расчета налога на прибыль и делать это следует в периоде их возникновения. Относите "стипендиальные" траты к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.
Статья: Субсидии как меры государственной поддержки организаций оборонно-промышленного комплекса: отдельные аспекты надзорной деятельности
(Алиев Р.И.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2025, N 3)Вместе с тем следует учитывать, что цели предоставления субсидий как меры финансовой государственной поддержки носят разноплановый характер. Таковые могут быть предоставлены, в частности, для целей: приобретения нового технологического оборудования; компенсации части процентной ставки по кредитам, полученным на реализацию инвестиционного проекта; выплату стипендий работникам - молодым специалистам и т.д. При этом всем им свойственна единая задача, заключающаяся в поддержании финансово-хозяйственного обеспечения конкретной организации оборонно-промышленного комплекса, в отношении которой предоставляется соответствующая мера государственной поддержки в виде субсидии.
(Алиев Р.И.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2025, N 3)Вместе с тем следует учитывать, что цели предоставления субсидий как меры финансовой государственной поддержки носят разноплановый характер. Таковые могут быть предоставлены, в частности, для целей: приобретения нового технологического оборудования; компенсации части процентной ставки по кредитам, полученным на реализацию инвестиционного проекта; выплату стипендий работникам - молодым специалистам и т.д. При этом всем им свойственна единая задача, заключающаяся в поддержании финансово-хозяйственного обеспечения конкретной организации оборонно-промышленного комплекса, в отношении которой предоставляется соответствующая мера государственной поддержки в виде субсидии.
Вопрос: Отражаются ли в разд. 2 формы ЕФС-1 суммы стипендий, выплачиваемые работникам, направленным на обучение с отрывом от производства?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Отражаются ли в разд. 2 формы ЕФС-1 суммы стипендий, выплачиваемые работникам, направленным на обучение с отрывом от производства?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Отражаются ли в разд. 2 формы ЕФС-1 суммы стипендий, выплачиваемые работникам, направленным на обучение с отрывом от производства?
Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль расходов на обучение и выплату стипендий физлицам, обязующимся заключить трудовой договор с налогоплательщиком, а также в виде материальной помощи работникам.
(Письмо Минфина России от 04.10.2024 N 03-03-06/1/96217)Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль расходов на обучение и выплату стипендий физлицам, обязующимся заключить трудовой договор с налогоплательщиком, а также в виде материальной помощи работникам.
(Письмо Минфина России от 04.10.2024 N 03-03-06/1/96217)Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль расходов на обучение и выплату стипендий физлицам, обязующимся заключить трудовой договор с налогоплательщиком, а также в виде материальной помощи работникам.