Распределение стимулирующих выплат
Подборка наиболее важных документов по запросу Распределение стимулирующих выплат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Таким образом, распределение прибыли между членами кооператива производилось не пропорционально размерам их паевых взносов, а напрямую было связано с личным трудовым участием в производственно-хозяйственной деятельности кооператива. По своей сути произведенные выплаты носят стимулирующий характер, а значит, подлежат обложению страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Таким образом, распределение прибыли между членами кооператива производилось не пропорционально размерам их паевых взносов, а напрямую было связано с личным трудовым участием в производственно-хозяйственной деятельности кооператива. По своей сути произведенные выплаты носят стимулирующий характер, а значит, подлежат обложению страховыми взносами.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.03.2024 N 88-7731/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании незаконным бездействия, выразившегося в необоснованной невыплате персонального повышающего коэффициента.
Обстоятельства: По результатам прокурорской проверки установлено, что в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним медицинским работникам не определены персональные повышающие коэффициенты, не указан их конкретный размер, не указаны критерии оценки деятельности работников.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Отклоняя доводы истцов о том, что работодатель обязан был начислять персонально повышающий коэффициент в размере не менее одного оклада судебная коллегия указала, что стимулирующие выплаты, в отличие от компенсационных, зависят от усмотрения работодателя. В локальных актах работодателя условие о выплате ППК в фиксированном размере не содержится. Порядок распределения компенсационных выплат (ППК) работодателем соблюден. Протоколы заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера изготавливались ежемесячно. При этом не отражение в протоколах заседания комиссии всех обсуждений по каждому из работников, не свидетельствует о незаконности действий работодателя по распределению стимулирующих выплат. Из протоколов заседаний комиссии по распределению выплат стимулирующего характера усматривается, что персональный повышающий коэффициент истцам, как и остальным работникам, устанавливался ежемесячно. В этой связи оснований для довзыскания с ответчика в пользу истцов персонального повышающего коэффициента за спорный период исходя из размера одного оклада работника не имелось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании незаконным бездействия, выразившегося в необоснованной невыплате персонального повышающего коэффициента.
Обстоятельства: По результатам прокурорской проверки установлено, что в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним медицинским работникам не определены персональные повышающие коэффициенты, не указан их конкретный размер, не указаны критерии оценки деятельности работников.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Отклоняя доводы истцов о том, что работодатель обязан был начислять персонально повышающий коэффициент в размере не менее одного оклада судебная коллегия указала, что стимулирующие выплаты, в отличие от компенсационных, зависят от усмотрения работодателя. В локальных актах работодателя условие о выплате ППК в фиксированном размере не содержится. Порядок распределения компенсационных выплат (ППК) работодателем соблюден. Протоколы заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера изготавливались ежемесячно. При этом не отражение в протоколах заседания комиссии всех обсуждений по каждому из работников, не свидетельствует о незаконности действий работодателя по распределению стимулирующих выплат. Из протоколов заседаний комиссии по распределению выплат стимулирующего характера усматривается, что персональный повышающий коэффициент истцам, как и остальным работникам, устанавливался ежемесячно. В этой связи оснований для довзыскания с ответчика в пользу истцов персонального повышающего коэффициента за спорный период исходя из размера одного оклада работника не имелось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Беспристрастность: от принципа административного судопроизводства к общему принципу административного права
(Курындин П.А.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Что касается использования категории беспристрастности в российской правоприменительной практике, то часто она упоминается в контексте законодательства о противодействии коррупции. Например, в решении Кобяйского районного суда Республики Саха (Якутия) от 3 июля 2020 г. по делу N 2-64/2020 отмечено: "Руководитель муниципального учреждения, вступив в законный брак со своим подчиненным работником Ступиной Л.П., не уведомил работодателя и не исключил свою супругу из состава комиссии по распределению стимулирующих выплат". В решении Московского районного суда Санкт-Петербурга от 22 января 2019 г. по делу N 2-1006/2019 сказано: "Свидетель пояснила суду, что истец был уволен в связи с утратой доверия, поскольку длительное время находился под следствием по обвинению в совершении преступления коррупционного характера, уволен в итоге на основании целого комплекса норм о противодействии коррупции".
(Курындин П.А.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Что касается использования категории беспристрастности в российской правоприменительной практике, то часто она упоминается в контексте законодательства о противодействии коррупции. Например, в решении Кобяйского районного суда Республики Саха (Якутия) от 3 июля 2020 г. по делу N 2-64/2020 отмечено: "Руководитель муниципального учреждения, вступив в законный брак со своим подчиненным работником Ступиной Л.П., не уведомил работодателя и не исключил свою супругу из состава комиссии по распределению стимулирующих выплат". В решении Московского районного суда Санкт-Петербурга от 22 января 2019 г. по делу N 2-1006/2019 сказано: "Свидетель пояснила суду, что истец был уволен в связи с утратой доверия, поскольку длительное время находился под следствием по обвинению в совершении преступления коррупционного характера, уволен в итоге на основании целого комплекса норм о противодействии коррупции".
Статья: Ответы Банка России на вопросы (предложения) банков, поступившие в рамках ежегодной встречи кредитных организаций с руководством регулятора (Приложение к Письму Банка России от 24.07.2023 N 03-23-16/6611)
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)<286> Решение Совета директоров Банка России от 29.12.2022 "О временном снижении минимально допустимых числовых значений надбавки поддержания достаточности капитала и надбавки за системную значимость, условиях распределения прибыли и компенсационных и стимулирующих выплат".
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)<286> Решение Совета директоров Банка России от 29.12.2022 "О временном снижении минимально допустимых числовых значений надбавки поддержания достаточности капитала и надбавки за системную значимость, условиях распределения прибыли и компенсационных и стимулирующих выплат".
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок применения временно сниженных минимально допустимых числовых значений надбавки поддержания достаточности капитала и надбавки за системную значимость, а также условий распределения прибыли и компенсационных и стимулирующих выплат (31.12.2023)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок применения временно сниженных минимально допустимых числовых значений надбавки поддержания достаточности капитала и надбавки за системную значимость, а также условий распределения прибыли и компенсационных и стимулирующих выплат (31.12.2023)
Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1110
(ред. от 04.09.2012)
"О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)"
(вместе с "Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)")1. Распределение субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации осуществляется в целях софинансирования денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) (далее - врачи), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) (далее - медицинские сестры) за оказание дополнительной медицинской помощи.
(ред. от 04.09.2012)
"О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)"
(вместе с "Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)")1. Распределение субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации осуществляется в целях софинансирования денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) (далее - врачи), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) (далее - медицинские сестры) за оказание дополнительной медицинской помощи.