Порядок выдачи справки в центр занятости

Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок выдачи справки в центр занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Порядок выдачи справки в центр занятости

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2020 N 88-5287/2020 по делу N 2-1705/2019
Требование: О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении в трудовую книжку записи о недействительности записи об увольнении, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Она была уволена с работы в связи с сокращением численности или штата работников. Считает увольнение незаконным. Ответчик при ее увольнении не учел, что она получила дополнительное образование. Ее семья состоит из одного человека предпенсионного возраста, сокращение истицы влечет за собой оставление без средств к существованию.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Ссылка истца на то, что судом были проигнорированы доводы о том, что 22 марта 2019 года ответчиком не была выдана справка о среднем заработке за последние 3 месяца, в результате чего в Центре занятости населения ей был присвоен статус "ищущая работу" и она была лишена соответствующих выплат, не свидетельствует о нарушении порядка увольнения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Порядок выдачи справки в центр занятости

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
В частности, при необходимости увольняемому работнику выдается справка о размере среднего заработка, на основании которой служба занятости рассчитывает пособие по безработице и размер стипендии, выплачиваемой гражданам, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Форма указанной справки, а также порядок ее выдачи нормативными правовыми актами РФ не утверждены. Поэтому Роструд в своем письме от 08.11.2010 N 3281-6-2 разъяснил, что работодатель может выдать такую справку в произвольной форме с указанием общепринятых для документов организации (работодателя) реквизитов и сведений о среднем заработке, рассчитанном в соответствии с Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62 (см. раздел 5.5).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работниковОбстоятельства дела: Работница, получающая пенсию по старости, уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В установленном порядке она обратилась в орган службы занятости населения, который выдал ей справку, являющуюся основанием для получения средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Работодатель выплату не произвел.

Нормативные акты: Порядок выдачи справки в центр занятости

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
(ред. от 11.03.2021)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"
30. Период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения по форме согласно приложению N 2.
Постановление Конституционного Суда РФ от 06.10.2015 N 24-П
"По делу о проверке конституционности положений статьи 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина М.В. Чайковского"
3. Порядок и условия признания граждан безработными закреплены в статье 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", согласно которой безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней (пункт 1); решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости при представлении им следующих документов: паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы; при этом гражданин, относящийся к категории инвалидов, дополнительно представляет индивидуальную программу реабилитации, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, а лица, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие квалификации, представляют в органы службы занятости лишь паспорт и документ об образовании и (или) о квалификации (абзацы первый и четвертый пункта 2). Аналогичный перечень документов содержится в Правилах регистрации безработных граждан (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891), предусматривающих также, что постановке на соответствующий регистрационный учет подлежат граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, в отношении которых органами службы занятости в установленном порядке приняты решения о признании их безработными (пункты 3 - 5).