Нарушение сроков выплаты пособий
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение сроков выплаты пособий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)К иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (например, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении).
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)К иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (например, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении).
Статья: Сокращения в марте - ошибки фирм. Как исправить их?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Помимо этого, работодатель при увольнении в связи с сокращением штата или численности работников обязан выплатить увольняемым сотрудникам выходное пособие в соответствии со ст. 140 и 178 ТК РФ. Невыплата либо несвоевременная выплата выходного пособия приведет к материальной ответственности работодателя в соответствии со ст. 236 ТК РФ: "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Помимо этого, работодатель при увольнении в связи с сокращением штата или численности работников обязан выплатить увольняемым сотрудникам выходное пособие в соответствии со ст. 140 и 178 ТК РФ. Невыплата либо несвоевременная выплата выходного пособия приведет к материальной ответственности работодателя в соответствии со ст. 236 ТК РФ: "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 19 Конституции РФИное толкование нормативных положений Федерального закона "О погребении и похоронном деле" привело бы к нарушению конституционного принципа равенства граждан перед законом, гарантированного статьей 19 Конституции Российской Федерации, поставив в худшее правовое положение лиц, имеющих право на получение социального пособия на погребение, но не обратившихся своевременно по исключительным обстоятельствам, связанным с личностью заявителя, в уполномоченный орган или организацию за выплатой социального пособия на погребение, по сравнению с лицами, реализовавшими свое право на получение социального пособия на погребение в установленный Федеральным законом "О погребении и похоронном деле" срок."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФС учетом вышеизложенного, суд апелляционной инстанции правомерно отказал в удовлетворении требований ФИО2 о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при расторжении договора и компенсации за нарушение срока ее выплаты в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации."
Нормативные акты
Справочная информация: "Калькуляторы КонсультантПлюс"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Калькулятор предназначен для расчета компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных, пособий и других видов выплат. Расчет производится исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в период задержки. Если работодатель допускал задержку выплаты несколько раз, калькулятор рассчитает компенсацию по каждой сумме просрочки и определит общую сумму.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Калькулятор предназначен для расчета компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных, пособий и других видов выплат. Расчет производится исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в период задержки. Если работодатель допускал задержку выплаты несколько раз, калькулятор рассчитает компенсацию по каждой сумме просрочки и определит общую сумму.
"Обзор практики рассмотрения судами дел о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)Со ссылкой на задержку выплаты единовременного пособия О. обратился в суд с иском к УФМС России по Вологодской области, Управлению Федерального казначейства по Вологодской области о взыскании единовременного пособия и процентов за несвоевременную выплату пособия в порядке статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)Со ссылкой на задержку выплаты единовременного пособия О. обратился в суд с иском к УФМС России по Вологодской области, Управлению Федерального казначейства по Вологодской области о взыскании единовременного пособия и процентов за несвоевременную выплату пособия в порядке статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ), например, за невыплату или несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, заболевшему в ежегодном отпуске;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ), например, за невыплату или несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику, заболевшему в ежегодном отпуске;
Статья: Спор о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)В практике Мосгорсуда очень мало дел по искам о взыскании пособия, предъявленным к органам социальной защиты населения - Управлениям социальной защиты населения конкретных округов г. Москвы (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2019 по делу N 33-27703/2019). В связи с этим далее в настоящем материале речь пойдет о ситуации невыплаты (несвоевременной выплаты) пособия истцу его работодателем.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)В практике Мосгорсуда очень мало дел по искам о взыскании пособия, предъявленным к органам социальной защиты населения - Управлениям социальной защиты населения конкретных округов г. Москвы (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2019 по делу N 33-27703/2019). В связи с этим далее в настоящем материале речь пойдет о ситуации невыплаты (несвоевременной выплаты) пособия истцу его работодателем.
Статья: Чем обернется нарушение срока отправки сведений для выплаты пособий?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)"Практическая бухгалтерия", 2026, N 4
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)"Практическая бухгалтерия", 2026, N 4
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Далее в настоящем материале речь пойдет о ситуации, когда иск предъявлен к работодателю, который не выплатил или несвоевременно выплатил истцу полагающиеся пособия.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Далее в настоящем материале речь пойдет о ситуации, когда иск предъявлен к работодателю, который не выплатил или несвоевременно выплатил истцу полагающиеся пособия.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)За невыплату (несвоевременную выплату) компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, установлена такая же ответственность, как за невыплату (неполную выплату) заработной платы при увольнении работника. В зависимости от тяжести нарушений и сроков задержки выплат предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.
(КонсультантПлюс, 2026)За невыплату (несвоевременную выплату) компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, установлена такая же ответственность, как за невыплату (неполную выплату) заработной платы при увольнении работника. В зависимости от тяжести нарушений и сроков задержки выплат предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Имеются случаи одновременного заявления истцом требований об обязании произвести оплату больничного листа и о взыскании заработной платы (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2019 по делу N 33-31136/2019), а также различных компенсаций: за задержку выплаты заработной платы, за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком, за неиспользованный отпуск, за полученную травму на производстве и пр. (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.07.2019 по делу N 33-31127/2019, от 06.06.2019 по делу N 33-24574/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Имеются случаи одновременного заявления истцом требований об обязании произвести оплату больничного листа и о взыскании заработной платы (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2019 по делу N 33-31136/2019), а также различных компенсаций: за задержку выплаты заработной платы, за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком, за неиспользованный отпуск, за полученную травму на производстве и пр. (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.07.2019 по делу N 33-31127/2019, от 06.06.2019 по делу N 33-24574/2019).
Готовое решение: Как рассчитать компенсационную выплату за задержку зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсацию надо начислить и выплатить работнику в случае задержки выплаты заработной платы, отпускных, пособий и других видов выплат хотя бы на один день независимо от наличия вашей вины в этой задержке. Также данную компенсацию работодатель обязан выплатить, даже если причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение (ст. 236 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсацию надо начислить и выплатить работнику в случае задержки выплаты заработной платы, отпускных, пособий и других видов выплат хотя бы на один день независимо от наличия вашей вины в этой задержке. Также данную компенсацию работодатель обязан выплатить, даже если причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение (ст. 236 ТК РФ).
Вопрос: Об ответственности страхователя за нарушение срока представления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Письмо Минтруда России от 04.03.2026 N 17-1/ООГ-117)Вопрос: Об ответственности страхователя за нарушение срока представления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Письмо Минтруда России от 04.03.2026 N 17-1/ООГ-117)Вопрос: Об ответственности страхователя за нарушение срока представления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателяМатериальная ответственность работодателя по ст. 236 ТК РФ наступает за задержку не только зарплаты, но и других выплат, причитающихся работнику. Если работодатель, в частности, нарушил установленный срок выплаты пособия за первые три дня временной нетрудоспособности в связи с болезнью или бытовой травмой работника, работодатель обязан уплатить пособие с процентами по ст. 236 ТК РФ.
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты и (или) иных сумм, причитающихся работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Материальная ответственность наступает за задержку выплаты не только зарплаты, но и других выплат, причитающихся работнику. Если вы нарушите установленный срок выплаты пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, связанной с болезнью или бытовой травмой работника, то обязаны выплатить пособие с процентами в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Материальная ответственность наступает за задержку выплаты не только зарплаты, но и других выплат, причитающихся работнику. Если вы нарушите установленный срок выплаты пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, связанной с болезнью или бытовой травмой работника, то обязаны выплатить пособие с процентами в соответствии со ст. 236 ТК РФ.