Выплата бывшему сотруднику по мировому соглашению
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата бывшему сотруднику по мировому соглашению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами компенсации при увольнении (сокращении)
(КонсультантПлюс, 2025)Если в мировом соглашении указано на обязанность работодателя перечислить бывшему работнику выплаты, не связанные с действовавшими между ними трудовыми отношениями (например, судебные издержки), то страховыми взносами они не облагаются (Письмо ФНС России от 12.05.2017 N БС-4-11/8974@).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в мировом соглашении указано на обязанность работодателя перечислить бывшему работнику выплаты, не связанные с действовавшими между ними трудовыми отношениями (например, судебные издержки), то страховыми взносами они не облагаются (Письмо ФНС России от 12.05.2017 N БС-4-11/8974@).
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)Если в рамках мирового соглашения вы перечисляете работникам (бывшим работникам) или иным лицам выплаты, которые связаны с трудовыми или гражданско-правовыми отношениями, обозначенными в п. 1 ст. 420 НК РФ, то на эти суммы начислите страховые взносы в общем порядке. Исключением являются выплаты, которые освобождены от обложения взносами согласно ст. 422 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в рамках мирового соглашения вы перечисляете работникам (бывшим работникам) или иным лицам выплаты, которые связаны с трудовыми или гражданско-правовыми отношениями, обозначенными в п. 1 ст. 420 НК РФ, то на эти суммы начислите страховые взносы в общем порядке. Исключением являются выплаты, которые освобождены от обложения взносами согласно ст. 422 НК РФ.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 17.08.2023 N БВ-4-7/10590@
"Об основных принципах урегулирования споров (мировых соглашений)"Мировые соглашения подлежат отражению в информационных ресурсах налоговых органов.
"Об основных принципах урегулирования споров (мировых соглашений)"Мировые соглашения подлежат отражению в информационных ресурсах налоговых органов.
Вопрос: Бывший работник, с которым был заключен ученический договор, после увольнения по неуважительной причине ежемесячно возмещает затраты работодателя на его обучение по мировому соглашению, утвержденному судом. Обязан ли бывший работодатель предоставить отсрочку в уплате платежей на период службы в армии, трудоустройства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Бывший работник, с которым был заключен ученический договор, после увольнения по неуважительной причине ежемесячно возмещает затраты работодателя на его обучение по мировому соглашению, утвержденному судом. Его призвали на срочную военную службу по призыву. Обязан ли бывший работодатель предоставить ему отсрочку в уплате ежемесячных платежей на период службы в армии и дальнейшего трудоустройства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Бывший работник, с которым был заключен ученический договор, после увольнения по неуважительной причине ежемесячно возмещает затраты работодателя на его обучение по мировому соглашению, утвержденному судом. Его призвали на срочную военную службу по призыву. Обязан ли бывший работодатель предоставить ему отсрочку в уплате ежемесячных платежей на период службы в армии и дальнейшего трудоустройства?
Статья: Мировое соглашение по трудовым спорам
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, согласно ст. 88 ГПК РФ в число судебных расходов включаются: государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела, которые, как правило, должны быть учтены в тексте мирового соглашения (ч. 2 ст. 101 ГПК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, согласно ст. 88 ГПК РФ в число судебных расходов включаются: государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела, которые, как правило, должны быть учтены в тексте мирового соглашения (ч. 2 ст. 101 ГПК РФ).
Статья: Увольнение за несоответствие должности. Обзор практики
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Изредка встречаются ситуации, когда стороны заключают мировое соглашение (Определение Советского районного суда г. Уфы от 01.04.2016 N 2-5042/2016~М-4124/2016). Сотрудник, которого уволили, понимает, что работать в прежнем коллективе в комфортной обстановке не получится и восстанавливаться не стремится. Компания может беспокоиться об авторитете на рынке и, оценивая риски проигрыша дела, может предложить мировое соглашение с выплатой суммы в размере зарплаты за время вынужденного прогула. В этом случае стороны договариваются о размере выплат, формулировке увольнения, а суд утверждает мировое соглашение. Такой способ подходит, когда финансовые и иные потери от проигрыша могут оказаться ощутимее, чем выплата средств бывшему работнику и изменение формулировки в трудовой книжке.
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Изредка встречаются ситуации, когда стороны заключают мировое соглашение (Определение Советского районного суда г. Уфы от 01.04.2016 N 2-5042/2016~М-4124/2016). Сотрудник, которого уволили, понимает, что работать в прежнем коллективе в комфортной обстановке не получится и восстанавливаться не стремится. Компания может беспокоиться об авторитете на рынке и, оценивая риски проигрыша дела, может предложить мировое соглашение с выплатой суммы в размере зарплаты за время вынужденного прогула. В этом случае стороны договариваются о размере выплат, формулировке увольнения, а суд утверждает мировое соглашение. Такой способ подходит, когда финансовые и иные потери от проигрыша могут оказаться ощутимее, чем выплата средств бывшему работнику и изменение формулировки в трудовой книжке.
Статья: К вопросу об актуализации использования института судебного примирения
(Тимофеев Ю.А.)
("Российский судья", 2024, N 12)Такая организация судебного примирения действительно может выступить дополнительным стимулом для обращения участников спора к судебному примирителю для мирного урегулирования спора и способствовать активизации использования примирительной процедуры, но одновременно она повлечет необходимость выделения дополнительных бюджетных средств на оплату новых штатных сотрудников аппарата суда, которыми станут судебные примирители. В этом случае потребность утверждения списка судебных примирителей полностью утратит свою актуальность, будет полноценно обеспечиваться реальная доступность использования сторонами процедуры судебного примирения, но право выбора сторонами кандидатуры судебного примирителя будет существенно ограничено.
(Тимофеев Ю.А.)
("Российский судья", 2024, N 12)Такая организация судебного примирения действительно может выступить дополнительным стимулом для обращения участников спора к судебному примирителю для мирного урегулирования спора и способствовать активизации использования примирительной процедуры, но одновременно она повлечет необходимость выделения дополнительных бюджетных средств на оплату новых штатных сотрудников аппарата суда, которыми станут судебные примирители. В этом случае потребность утверждения списка судебных примирителей полностью утратит свою актуальность, будет полноценно обеспечиваться реальная доступность использования сторонами процедуры судебного примирения, но право выбора сторонами кандидатуры судебного примирителя будет существенно ограничено.
Статья: Учет расходов на компенсацию морального вреда
(Шагиев М.Ф.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 12)В случае возмещения морального вреда по соглашению между работником и работодателем понесенные расходы могут быть подтверждены письменным соглашением сторон трудового договора, приказом руководителя организации о выплате компенсации за моральный ущерб, бухгалтерской справкой или расчетной ведомостью о начислении и выплате работнику соответствующей суммы.
(Шагиев М.Ф.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 12)В случае возмещения морального вреда по соглашению между работником и работодателем понесенные расходы могут быть подтверждены письменным соглашением сторон трудового договора, приказом руководителя организации о выплате компенсации за моральный ущерб, бухгалтерской справкой или расчетной ведомостью о начислении и выплате работнику соответствующей суммы.
Интервью: Суды встали на защиту прав работников
("Закон", 2022, N 10)Бывают и одиозные случаи, когда работник готов идти против собственных интересов, лишь бы насолить работодателю, и договориться с таким работником невозможно. Например, акционеры предложили генеральному директору уйти "по-хорошему" с выплатой огромной компенсации, но генеральный директор с улыбкой отказался от дружественного завершения конфликта со словами I love pain ("Я люблю боль"), в результате чего потерял большие деньги, в итоге доставшиеся юристам. В другом случае компания, измученная почти трехлетним участием в трудовом споре, предложила работнику мировое соглашение с выплатой крупной суммы. Стороны долго вели переговоры, но после того, как все условия мирового соглашения были приняты, работник выдвинул новое требование: чтобы мировое соглашение в суде прочел вслух иностранный руководитель его работодателя, стоя при этом на коленях (я не шучу). Судья был столь изумлен таким поворотом дела, что вынес решение, устроившее работодателя, но очень огорчившее работника.
("Закон", 2022, N 10)Бывают и одиозные случаи, когда работник готов идти против собственных интересов, лишь бы насолить работодателю, и договориться с таким работником невозможно. Например, акционеры предложили генеральному директору уйти "по-хорошему" с выплатой огромной компенсации, но генеральный директор с улыбкой отказался от дружественного завершения конфликта со словами I love pain ("Я люблю боль"), в результате чего потерял большие деньги, в итоге доставшиеся юристам. В другом случае компания, измученная почти трехлетним участием в трудовом споре, предложила работнику мировое соглашение с выплатой крупной суммы. Стороны долго вели переговоры, но после того, как все условия мирового соглашения были приняты, работник выдвинул новое требование: чтобы мировое соглашение в суде прочел вслух иностранный руководитель его работодателя, стоя при этом на коленях (я не шучу). Судья был столь изумлен таким поворотом дела, что вынес решение, устроившее работодателя, но очень огорчившее работника.
Вопрос: Каков порядок налогообложения суммы возмещения работнику морального вреда?
(Консультация эксперта, 2025)Так, в случае возмещения морального вреда по соглашению сторон понесенные расходы могут быть подтверждены письменным соглашением сторон трудового договора, приказом руководителя о выплате компенсации за моральный ущерб, бухгалтерской справкой или расчетной ведомостью о начислении и выплате работнику соответствующей суммы.
(Консультация эксперта, 2025)Так, в случае возмещения морального вреда по соглашению сторон понесенные расходы могут быть подтверждены письменным соглашением сторон трудового договора, приказом руководителя о выплате компенсации за моральный ущерб, бухгалтерской справкой или расчетной ведомостью о начислении и выплате работнику соответствующей суммы.
Статья: Юридический состав сделок в трудовом праве
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)Вместе с тем использование особой процессуальной формы совершения трудовых сделок должно быть основано не только на общих правах и обязанностях участников процесса, но и на дополнительных гарантиях, которые могут быть предоставлены с учетом отраслевой специфики трудового права. Так, работникам должно быть предоставлено особое правомочие требовать отмены состоявшегося мирового соглашения и перехода к рассмотрению дела в общем порядке в тех случаях, когда его принудительное исполнение стало невозможным по обстоятельствам, за которые работник не отвечает.
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)Вместе с тем использование особой процессуальной формы совершения трудовых сделок должно быть основано не только на общих правах и обязанностях участников процесса, но и на дополнительных гарантиях, которые могут быть предоставлены с учетом отраслевой специфики трудового права. Так, работникам должно быть предоставлено особое правомочие требовать отмены состоявшегося мирового соглашения и перехода к рассмотрению дела в общем порядке в тех случаях, когда его принудительное исполнение стало невозможным по обстоятельствам, за которые работник не отвечает.
Статья: Мировое соглашение: в чем суть и каковы последствия?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)В ходе мероприятий внутреннего контроля учреждение выявило, что его работник был уволен неправомерно. Бывший работник и учреждение в досудебном порядке достигли мирового соглашения о выплате первому компенсации морального вреда. Возникает ли здесь объект обложения НДФЛ и страховыми взносами? Изменятся ли налоговые последствия, если компенсация будет выплачена на основании мирового соглашения, утвержденного судом?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)В ходе мероприятий внутреннего контроля учреждение выявило, что его работник был уволен неправомерно. Бывший работник и учреждение в досудебном порядке достигли мирового соглашения о выплате первому компенсации морального вреда. Возникает ли здесь объект обложения НДФЛ и страховыми взносами? Изменятся ли налоговые последствия, если компенсация будет выплачена на основании мирового соглашения, утвержденного судом?
Готовое решение: Какие расходы отражаются по подгруппе видов расходов (КВР) 830 "Исполнение судебных актов"
(КонсультантПлюс, 2025)3) иск к Российской Федерации не был связан со следующими требованиями:
(КонсультантПлюс, 2025)3) иск к Российской Федерации не был связан со следующими требованиями: