Выходное пособие при сокращении сколько дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при сокращении сколько дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)посчитайте, сколько рабочих дней (часов - при суммированном учете рабочего времени) было у работника в расчетном периоде.
(КонсультантПлюс, 2025)посчитайте, сколько рабочих дней (часов - при суммированном учете рабочего времени) было у работника в расчетном периоде.
Вопрос: С 01.04.2020 произошло сокращение работников. В период борьбы с эпидемией трудоустроиться возможности нет. В связи с тем, что рабочих дней в мае мало, каков будет порядок расчета среднего месячного заработка на период трудоустройства? Сколько дней мая месяца должно быть учтено для расчета среднего месячного заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику, увольняемому в связи с сокращением численности, определяется исходя из количества рабочих дней в месяце, следующем за днем увольнения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику, увольняемому в связи с сокращением численности, определяется исходя из количества рабочих дней в месяце, следующем за днем увольнения.
Вопрос: Закрыли мой дополнительный офис. Другую работу не предложили, предлагают 6 окладов вместо среднемесячного заработка. Отправили в простой с оплатой по среднемесячному заработку. Уведомления о сокращении не получал, и приказа о сокращении не было. На какие выплаты и в каком размере могу рассчитывать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работаю в банке. 18 апреля закрыли мой дополнительный офис в связи с интеграцией в другой банк. Другую работу работодатель не предложил, предлагает 6 окладов вместо среднемесячного заработка. Работодатель отправил в простой до 10 мая с оплатой по среднемесячному заработку. Уведомления о сокращении я не получал, и приказа о сокращении не было. 1. На какие выплаты и в каком размере я могу рассчитывать? Четкого ответа на простом языке в Интернете не нашел. 2. Будут ли оплачиваться дни и по какой формуле после выхода приказа и получения уведомления о сокращении? Можно ли простым языком прописать, от кого и сколько получу денежных средств до увольнения и после увольнения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работаю в банке. 18 апреля закрыли мой дополнительный офис в связи с интеграцией в другой банк. Другую работу работодатель не предложил, предлагает 6 окладов вместо среднемесячного заработка. Работодатель отправил в простой до 10 мая с оплатой по среднемесячному заработку. Уведомления о сокращении я не получал, и приказа о сокращении не было. 1. На какие выплаты и в каком размере я могу рассчитывать? Четкого ответа на простом языке в Интернете не нашел. 2. Будут ли оплачиваться дни и по какой формуле после выхода приказа и получения уведомления о сокращении? Можно ли простым языком прописать, от кого и сколько получу денежных средств до увольнения и после увольнения?
Статья: Исчисление среднего заработка: вопросы применения законодательства
(Костян И.А.)
("Клуб главных бухгалтеров", 2011, N 4)Именно средний заработок, рассчитанный за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, подлежит сохранению за работником, уволенным в связи с ликвидацией организации, а также в связи с сокращением численности или штата.
(Костян И.А.)
("Клуб главных бухгалтеров", 2011, N 4)Именно средний заработок, рассчитанный за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, подлежит сохранению за работником, уволенным в связи с ликвидацией организации, а также в связи с сокращением численности или штата.
Вопрос: Предстоит сокращение штата, дата увольнения - 13.12.2021. Непонятно, за сколько дней будет выплачено пособие, так как впереди праздничные дни. Пособие за 1 мес. с 14.12.2021 по 13.01.2022 я посчитала за 23 дня, это правильно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Предстоит сокращение штата, дата увольнения - 13.12.2021. Непонятно, за сколько дней будет выплачено пособие, так как впереди праздничные дни. Пособие за 1 мес. с 14.12.2021 по 13.01.2022 я посчитала за 23 дня, это правильно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Предстоит сокращение штата, дата увольнения - 13.12.2021. Непонятно, за сколько дней будет выплачено пособие, так как впереди праздничные дни. Пособие за 1 мес. с 14.12.2021 по 13.01.2022 я посчитала за 23 дня, это правильно?
Вопрос: Сотрудник был уволен 31.01.2020 по сокращению. Пособие за март начислено с учетом объявленных Президентом РФ нерабочих дней, т.е. 19 дней. Соответственно, выплаты в апреле не будет? Сколько дней брать в расчет в апреле с учетом того, что сотрудник не трудоустроится за этот период и вовремя встал на учет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Дни, объявленные нерабочими Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206, оплачиваются в ранее установленном порядке, поэтому не исключаются из расчетного периода при исчислении средней заработной платы для расчета выходного пособия, выплачиваемого при сокращении численности или штата.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Дни, объявленные нерабочими Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206, оплачиваются в ранее установленном порядке, поэтому не исключаются из расчетного периода при исчислении средней заработной платы для расчета выходного пособия, выплачиваемого при сокращении численности или штата.
Статья: Как определить расчетный период для выплат выходных пособий при увольнении
("Главная книга", 2008, N 16)"Выплаты при увольнении: когда и сколько"
("Главная книга", 2008, N 16)"Выплаты при увольнении: когда и сколько"
Вопрос: Дата сокращения - 28.04.2020. За сколько рабочих дней должен работодатель выплатить выходное пособие? Учитываются ли праздничные дни в мае и выходные, перенесенные на 4 мая и 5 мая? Расчетный период с 29 апреля по 28 мая - 22 раб. дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: За сколько дней должно быть выходное пособие в феврале 2019 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: За сколько дней должно быть выходное пособие в феврале 2019 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: За сколько дней должно быть выходное пособие в феврале 2019 года?
Вопрос: Если сотрудник сокращается 31.12.2024, за сколько дней ему нужно выплатить выходное пособие за период с 01.01.2025 по 31.01.2025? Сотрудник работает по пятидневке. Вопрос касается только 04.01.2025 и 05.01.2025, т.к. эти дни по ТК РФ нерабочие праздничные дни, но и суббота и воскресенье.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работодатель установил четырехдневную рабочую неделю сроком на два месяца. Уведомление выдано 31 августа, сокращенные месяцы - ноябрь и декабрь. Затем в октябре работодатель выдает уведомление о сокращении с 13 декабря. Как будет считаться выходное пособие с 14 декабря?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работодатель установил четырехдневную рабочую неделю сроком на два месяца. Уведомление выдано 31 августа, сокращенные месяцы - ноябрь и декабрь. Затем в октябре работодатель выдает уведомление о сокращении с 13 декабря. Как будет считаться выходное пособие с 14 декабря? Первый месяц, получается, с 14 декабря по 13 января. Но в декабре у меня 4 рабочих дня в неделю, а в январе должна быть пятидневка. Сколько дней должен взять в расчет работодатель, включая праздничные дни в январе? Конкретное количество дней, чтобы ошибки работодателя было видно сразу? Будет 10 дней в декабре (так как четырехдневная рабочая неделя) и 13 дней в январе, так как должны включаться нерабочие дни в расчет. Итого 23 дня умножить на средний заработок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работодатель установил четырехдневную рабочую неделю сроком на два месяца. Уведомление выдано 31 августа, сокращенные месяцы - ноябрь и декабрь. Затем в октябре работодатель выдает уведомление о сокращении с 13 декабря. Как будет считаться выходное пособие с 14 декабря? Первый месяц, получается, с 14 декабря по 13 января. Но в декабре у меня 4 рабочих дня в неделю, а в январе должна быть пятидневка. Сколько дней должен взять в расчет работодатель, включая праздничные дни в январе? Конкретное количество дней, чтобы ошибки работодателя было видно сразу? Будет 10 дней в декабре (так как четырехдневная рабочая неделя) и 13 дней в январе, так как должны включаться нерабочие дни в расчет. Итого 23 дня умножить на средний заработок?