Выходное пособие по соглашению сторон усн
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие по соглашению сторон усн (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплаты работникам при увольнении по соглашению сторон: учет при УСНО
(Спицына Т.В.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 5)Организация, применяющая УСНО с объектом налогообложения "доходы минус расходы", вправе учесть в расходах при УСНО суммы выплаченного выходного пособия при увольнении работника по соглашению сторон.
(Спицына Т.В.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 5)Организация, применяющая УСНО с объектом налогообложения "доходы минус расходы", вправе учесть в расходах при УСНО суммы выплаченного выходного пособия при увольнении работника по соглашению сторон.
Статья: Дела судебные: обзор споров по расходам на оплату труда
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2019, N 6)Выходные пособия, выплачиваемые работникам при увольнении по соглашению сторон (так называемые золотые парашюты), учитываются в полной сумме в расходах на оплату труда как при ОСН, так и при УСН <1>. Но для этого их выплату нужно предусмотреть в трудовых договорах или отдельных соглашениях сторон трудового договора, коллективном договоре или локальном акте <2>.
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2019, N 6)Выходные пособия, выплачиваемые работникам при увольнении по соглашению сторон (так называемые золотые парашюты), учитываются в полной сумме в расходах на оплату труда как при ОСН, так и при УСН <1>. Но для этого их выплату нужно предусмотреть в трудовых договорах или отдельных соглашениях сторон трудового договора, коллективном договоре или локальном акте <2>.
Нормативные акты
Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)- Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
Вопрос: ...В коллективном договоре предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с призывом в армию работникам полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Вправе ли организация учесть в расходах на оплату труда при УСН выходное пособие в размере среднемесячного заработка в связи с призывом в армию работника?
(Консультация эксперта, 2017)В Письме Минфина России от 12.02.2016 N 03-04-06/7530 сделан вывод, что в целях п. 9 ч. 2 ст. 255 НК РФ начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
(Консультация эксперта, 2017)В Письме Минфина России от 12.02.2016 N 03-04-06/7530 сделан вывод, что в целях п. 9 ч. 2 ст. 255 НК РФ начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), выплата работнику компенсации при увольнении (выходного пособия) по соглашению сторон, если данная выплата производится на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?..
(Консультация эксперта, 2015)Как отражается в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), выплата работнику компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон, если данная выплата производится на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
(Консультация эксперта, 2015)Как отражается в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), выплата работнику компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон, если данная выплата производится на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Статья: Инспекторы и судьи: "за" и "против"
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон:
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон:
Статья: Увольнение по соглашению сторон: обходим острые углы
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 16)Сотрудник просто подает соответствующее заявление с основанием увольнения "по соглашению сторон". Руководитель ставит на нем согласительную резолюцию, например "Не возражаю", и затем издает приказ об увольнении <6>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 16)Сотрудник просто подает соответствующее заявление с основанием увольнения "по соглашению сторон". Руководитель ставит на нем согласительную резолюцию, например "Не возражаю", и затем издает приказ об увольнении <6>.
Статья: Увольнение по взаимному согласию
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 9)Если при увольнении по соглашению сторон работнику было выплачено выходное пособие, предусмотренное трудовым или коллективным договором либо соглашением о расторжении трудового договора, то оно:
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 9)Если при увольнении по соглашению сторон работнику было выплачено выходное пособие, предусмотренное трудовым или коллективным договором либо соглашением о расторжении трудового договора, то оно:
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), выплата работнику компенсации при увольнении по соглашению сторон, если данная выплата производится на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, в сумме, не превышающей трехкратный размер среднемесячного заработка работника?..
(Консультация эксперта, 2013)Организация и работник заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон, которым предусмотрена выплата компенсации (выходного пособия) в сумме 60 000 руб.
(Консультация эксперта, 2013)Организация и работник заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон, которым предусмотрена выплата компенсации (выходного пособия) в сумме 60 000 руб.
Вопрос: ...Организация, применяющая УСН ("доходы минус расходы"), при увольнении работника по соглашению сторон на основании дополнительного соглашения к трудовому договору выплачивает выходное пособие в четырехкратном размере. Можно ли учесть выплату пособия в расходах в целях УСН?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Организация, применяющая УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", при увольнении работника по соглашению сторон на основании дополнительного соглашения к трудовому договору выплачивает выходное пособие в четырехкратном размере. Вправе ли организация учесть выплату выходного пособия в расходах в целях УСН?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Организация, применяющая УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", при увольнении работника по соглашению сторон на основании дополнительного соглашения к трудовому договору выплачивает выходное пособие в четырехкратном размере. Вправе ли организация учесть выплату выходного пособия в расходах в целях УСН?
Статья: Выплаты при увольнении по соглашению сторон
(Кошкина Т.Ю.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2)Все чаще в трудовых договорах или соглашениях об их расторжении закрепляется обязанность работодателя выплатить работнику в день увольнения выходное пособие. Причем речь идет не об обязательных случаях его выплаты, перечисленных в ст. 178 ТК РФ, а о прекращении трудового договора по любым иным основаниям, в том числе по соглашению сторон и по инициативе (собственному желанию) работника <1>. Можно ли учесть такие суммы в составе расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль или единому налогу при УСН? На первый взгляд ответ очевиден - выплаты, предусмотренные трудовыми и коллективными договорами, можно признать в расходах. Однако не будем торопиться и ознакомимся с мнениями компетентных ведомств и судей.
(Кошкина Т.Ю.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2)Все чаще в трудовых договорах или соглашениях об их расторжении закрепляется обязанность работодателя выплатить работнику в день увольнения выходное пособие. Причем речь идет не об обязательных случаях его выплаты, перечисленных в ст. 178 ТК РФ, а о прекращении трудового договора по любым иным основаниям, в том числе по соглашению сторон и по инициативе (собственному желанию) работника <1>. Можно ли учесть такие суммы в составе расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль или единому налогу при УСН? На первый взгляд ответ очевиден - выплаты, предусмотренные трудовыми и коллективными договорами, можно признать в расходах. Однако не будем торопиться и ознакомимся с мнениями компетентных ведомств и судей.
Статья: Выплаты при увольнении: вопросы налогообложения
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)С учетом вышесказанного, по нашему мнению, выплата выходного пособия, производимая при увольнении работника организации, может быть учтена в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу при применении УСНО, если такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору либо соглашением о расторжении трудового договора, при условии соблюдения критериев ст. 252 НК РФ.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)С учетом вышесказанного, по нашему мнению, выплата выходного пособия, производимая при увольнении работника организации, может быть учтена в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу при применении УСНО, если такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору либо соглашением о расторжении трудового договора, при условии соблюдения критериев ст. 252 НК РФ.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете автономного учреждения расчеты с работником, если он увольняется по соглашению сторон? Соглашением о прекращении трудового договора и коллективным договором предусмотрена выплата работнику при увольнении выходного пособия в размере пяти месячных должностных окладов за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. Учреждение применяет упрощенную систему налогообложения (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов")...
(Консультация эксперта, 2012)Автономное учреждение, применяющее УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", при определении налоговой базы учитывает расходы на оплату труда, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, производимые в соответствии с законодательством РФ (пп. 6, 7 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). При этом указанные расходы принимаются в порядке, предусмотренном для исчисления налога на прибыль организаций согласно ст. 255 НК РФ, при условии их соответствия критериям, предусмотренным п. 1 ст. 252 НК РФ (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Однако следует учитывать, что доходы автономного учреждения, применяющего УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", в виде субсидии, предоставленной в установленном порядке из соответствующего бюджета бюджетной системы РФ, а также расходы, произведенные за счет указанных средств, не учитываются при определении налоговой базы (пп. 14 п. 1 ст. 251, п. 17 ст. 270, пп. 1 п. 1.1 ст. 346.15 НК РФ). Следовательно, расходы учреждения на оплату труда и уплату страховых взносов, произведенные за счет средств субсидии на выполнение государственного задания, не учитываются в целях определения налоговой базы при применении УСН.
(Консультация эксперта, 2012)Автономное учреждение, применяющее УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", при определении налоговой базы учитывает расходы на оплату труда, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, производимые в соответствии с законодательством РФ (пп. 6, 7 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). При этом указанные расходы принимаются в порядке, предусмотренном для исчисления налога на прибыль организаций согласно ст. 255 НК РФ, при условии их соответствия критериям, предусмотренным п. 1 ст. 252 НК РФ (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Однако следует учитывать, что доходы автономного учреждения, применяющего УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", в виде субсидии, предоставленной в установленном порядке из соответствующего бюджета бюджетной системы РФ, а также расходы, произведенные за счет указанных средств, не учитываются при определении налоговой базы (пп. 14 п. 1 ст. 251, п. 17 ст. 270, пп. 1 п. 1.1 ст. 346.15 НК РФ). Следовательно, расходы учреждения на оплату труда и уплату страховых взносов, произведенные за счет средств субсидии на выполнение государственного задания, не учитываются в целях определения налоговой базы при применении УСН.