Дата увольнения в связи со смертью работника в выходной день

Подборка наиболее важных документов по запросу Дата увольнения в связи со смертью работника в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
1.6. Датой прекращения трудового договора в связи со смертью работника является дата, указанная в свидетельстве о смерти, в том числе приходящаяся на выходной день. Приказ о прекращении трудового договора в этом случае будет датирован днем получения работодателем копии свидетельства о смерти работника (таким образом, приказ будет издан позднее указанной в нем даты увольнения - это исключение).
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)
Указывается дата его фактического оформления. Это может быть день увольнения, более ранний или поздний (в случае смерти, длительного прогула). Может приходиться и на выходной день

Нормативные акты

Приказ ФСКН РФ от 12.04.2005 N 115
(ред. от 21.06.2010)
"Об утверждении Инструкции об организации работы по увольнению сотрудников со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.05.2005 N 6570)
18. В соответствии с пунктом 157 Положения днем окончания службы в органах наркоконтроля считается день исключения сотрудника из списков сотрудников органа наркоконтроля в связи с увольнением со службы, в том числе в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Промежуток (срок) между днем увольнения со службы в органах наркоконтроля и днем исключения из списка сотрудников органов наркоконтроля не может составлять более трех месяцев.