Выходное пособие на период трудоустройства КОСГУ
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие на период трудоустройства КОСГУ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: По каким кодам КОСГУ и КВР отражают расходы на выплату средней заработной платы при сокращении численности или ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы на выплату выходного пособия и дополнительной компенсации в случае досрочного увольнения отнесите на подстатью 266 КОСГУ. Код вида расходов применяйте в зависимости от категории работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы на выплату выходного пособия и дополнительной компенсации в случае досрочного увольнения отнесите на подстатью 266 КОСГУ. Код вида расходов применяйте в зависимости от категории работников.
Статья: Выплаты при сокращении штата (численности работников): виды, порядок учета и налогообложения
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Работнику, уволенному в связи с сокращением штата, выплачиваются выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства на новое место работы. По каким кодам КОСГУ и КВР отражаются данные выплаты? Облагаются ли они страховыми взносами? Каков порядок их налогообложения? На эти и другие вопросы ответим в статье.
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Работнику, уволенному в связи с сокращением штата, выплачиваются выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства на новое место работы. По каким кодам КОСГУ и КВР отражаются данные выплаты? Облагаются ли они страховыми взносами? Каков порядок их налогообложения? На эти и другие вопросы ответим в статье.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н
(ред. от 04.10.2024)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- ежемесячных пособий супругам военнослужащих в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут устроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья;
(ред. от 04.10.2024)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- ежемесячных пособий супругам военнослужащих в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут устроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья;
Вопрос: На какую статью (подстатью) КОСГУ следует отнести расходы учреждения по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если организационно-штатные мероприятия проводятся в условиях сохранения общей численности персонала учреждения?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2013)Ответ: В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(Консультация эксперта, Минфин России, 2013)Ответ: В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вопрос: На какую статью (подстатью) классификации операций сектора государственного управления следует отнести расходы по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией организаций (предприятий)?
(Консультация эксперта, Минфин РФ, 2008)Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
(Консультация эксперта, Минфин РФ, 2008)Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статья: Вопросы применения бюджетной классификации Российской Федерации в 2009 году
(Новиков Д.В.)
("Бюджетный учет", 2009, N 6)В нашем учреждении запланировано проведение реорганизационных мероприятий, при которых необходимо выплатить выходное пособие увольняемым работникам.
(Новиков Д.В.)
("Бюджетный учет", 2009, N 6)В нашем учреждении запланировано проведение реорганизационных мероприятий, при которых необходимо выплатить выходное пособие увольняемым работникам.
"Ревизии и проверки государственных (муниципальных) учреждений - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Выплата в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства бывшим работникам в соответствии со ст. 178, 318 ТК РФ отражается по подстатье 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" КОСГУ.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Выплата в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства бывшим работникам в соответствии со ст. 178, 318 ТК РФ отражается по подстатье 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме" КОСГУ.
Статья: Выплаты при увольнении: налогообложение и бухгалтерский учет
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)- выходное пособие в размере среднего месячного заработка, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, выплачиваемое в день увольнения, - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ (см. Письмо Минфина России от 23.03.2016 N 02-05-10/16334);
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)- выходное пособие в размере среднего месячного заработка, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, выплачиваемое в день увольнения, - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ (см. Письмо Минфина России от 23.03.2016 N 02-05-10/16334);
Статья: Увольнение в связи с сокращением штата (численности): выходное пособие и страховые взносы
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)При увольнении в связи с сокращением штата работнику необходимо произвести законодательно установленные выплаты: выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства на новое место работы.
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)При увольнении в связи с сокращением штата работнику необходимо произвести законодательно установленные выплаты: выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства на новое место работы.
Вопрос: По какому коду вида расходов следует отражать выплату выходного пособия при сокращении штата в муниципальной больнице?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)- выходное пособие в размере среднего месячного заработка, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, выплачиваемое в день увольнения, - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ (см. Письмо Минфина России N 02-05-10/16334);
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)- выходное пособие в размере среднего месячного заработка, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, выплачиваемое в день увольнения, - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ (см. Письмо Минфина России N 02-05-10/16334);
Статья: Обоснования (расчеты) показателей сметы федеральных казенных учреждений
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме"
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме"
Статья: Особенности применения бюджетной классификации с 2019 года
(Девятов И.Н.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2019, NN 1, 2, 3)- выплата в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства бывшим работникам в соответствии со ст. 178 и 318 ТК РФ.
(Девятов И.Н.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2019, NN 1, 2, 3)- выплата в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства бывшим работникам в соответствии со ст. 178 и 318 ТК РФ.
Статья: Сокращаем по правилам
(Комлева А.А.)
("Бюджетный учет", 2009, N 4)Внимание! Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с сокращением штатной численности в соответствии с бюджетной классификацией, утвержденной Приказом Минфина России от 25 декабря 2008 г. N 145н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", отражают по подстатье 211 "Заработная плата" классификации операций сектора государственного управления.
(Комлева А.А.)
("Бюджетный учет", 2009, N 4)Внимание! Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с сокращением штатной численности в соответствии с бюджетной классификацией, утвержденной Приказом Минфина России от 25 декабря 2008 г. N 145н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", отражают по подстатье 211 "Заработная плата" классификации операций сектора государственного управления.