Выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Суды... пришли к выводам, что в силу прямого указания в Законе N 79-ФЗ на отсутствие выплаты выходного пособия государственному гражданскому служащему спорную компенсацию нельзя считать выходным пособием; следовательно, действующие... ограничения не облагаемой страховыми взносами суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, к данной компенсации неприменимы, поскольку это отдельный вид компенсаций, установленный законодательством.
(КонсультантПлюс, 2025)Суды... пришли к выводам, что в силу прямого указания в Законе N 79-ФЗ на отсутствие выплаты выходного пособия государственному гражданскому служащему спорную компенсацию нельзя считать выходным пособием; следовательно, действующие... ограничения не облагаемой страховыми взносами суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, к данной компенсации неприменимы, поскольку это отдельный вид компенсаций, установленный законодательством.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: График и норма работы при суммированном учете рабочего времени (сменном графике)
(КонсультантПлюс, 2025)...по своей правовой природе выходное пособие, как и сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, является гарантийной выплатой. Размер выходного пособия определяется исключительно на основе исчисленного в установленном порядке среднего месячного заработка и зависит от ранее полученных работником в качестве оплаты его труда денежных сумм. Соответственно, размер выходного пособия не может зависеть от каких бы то ни было обстоятельств, имевших место после увольнения работника...
(КонсультантПлюс, 2025)...по своей правовой природе выходное пособие, как и сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, является гарантийной выплатой. Размер выходного пособия определяется исключительно на основе исчисленного в установленном порядке среднего месячного заработка и зависит от ранее полученных работником в качестве оплаты его труда денежных сумм. Соответственно, размер выходного пособия не может зависеть от каких бы то ни было обстоятельств, имевших место после увольнения работника...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
(ред. от 28.12.2025)Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 13.03.2025 N 03-04-06/25046 <НДФЛ с компенсационных выплат при увольнении в 2025 году> и Письму Министерства финансов РФ от 16.05.2025 N 03-04-05/48030
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Пункт 1 ст. 217 и п. 1 ст. 422 Налогового кодекса освобождают от НДФЛ и страховых взносов выплаты при увольнении (суммы выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсацию руководителю и главному бухгалтеру) в пределах лимита.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Пункт 1 ст. 217 и п. 1 ст. 422 Налогового кодекса освобождают от НДФЛ и страховых взносов выплаты при увольнении (суммы выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсацию руководителю и главному бухгалтеру) в пределах лимита.
Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами компенсации при увольнении (сокращении)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Страховые взносы с выходного пособия при увольнении (в том числе по соглашению сторон), сокращении, а также со среднемесячного заработка на период трудоустройства, превышающий один месяц, и (или) с единовременной компенсации
(КонсультантПлюс, 2025)2. Страховые взносы с выходного пособия при увольнении (в том числе по соглашению сторон), сокращении, а также со среднемесячного заработка на период трудоустройства, превышающий один месяц, и (или) с единовременной компенсации
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Вне зависимости от налогового статуса высококвалифицированного специалиста для выплат, производимых в отношении него при увольнении в связи с предписанием законодательства, включая региональное и местное (например, для выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства), предусмотрено освобождение в пределах трех (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей - шести) среднемесячных заработков. Исключение - компенсация за неиспользованный отпуск, которая облагается НДФЛ в полном объеме (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вне зависимости от налогового статуса высококвалифицированного специалиста для выплат, производимых в отношении него при увольнении в связи с предписанием законодательства, включая региональное и местное (например, для выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства), предусмотрено освобождение в пределах трех (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей - шести) среднемесячных заработков. Исключение - компенсация за неиспользованный отпуск, которая облагается НДФЛ в полном объеме (п. 1 ст. 217 НК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- гражданину, уволенному в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, признанному в установленном порядке безработным, но не трудоустроенному в период, в течение которого ему по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, в этом случае пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- гражданину, уволенному в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, признанному в установленном порядке безработным, но не трудоустроенному в период, в течение которого ему по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, в этом случае пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода;
Ситуация: Какие выплаты полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом право на получение выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства имеют также работники, которые на день увольнения выполняли работу по совместительству и продолжили ее после увольнения с основной работы. Вид совместительства на получение выплат не влияет (ч. 4 ст. 178 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом право на получение выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства имеют также работники, которые на день увольнения выполняли работу по совместительству и продолжили ее после увольнения с основной работы. Вид совместительства на получение выплат не влияет (ч. 4 ст. 178 ТК РФ).
Статья: С 2025 года не облагаемый НДФЛ лимит выплат при увольнении будем считать по-новому
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 18)Выплачиваемое работникам выходное пособие при увольнении и средний месячный заработок на период трудоустройства сейчас не облагаются НДФЛ и взносами в размере трехкратного (шестикратного для работников Крайнего Севера) среднего заработка. Но со следующего года правила расчета необлагаемого размера в целях НДФЛ кардинально меняют. А как быть с лимитом выплат для страховых взносов, пока неясно.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 18)Выплачиваемое работникам выходное пособие при увольнении и средний месячный заработок на период трудоустройства сейчас не облагаются НДФЛ и взносами в размере трехкратного (шестикратного для работников Крайнего Севера) среднего заработка. Но со следующего года правила расчета необлагаемого размера в целях НДФЛ кардинально меняют. А как быть с лимитом выплат для страховых взносов, пока неясно.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Согласно п. 3 ст. 217 гл. 23 НК РФ освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Согласно п. 3 ст. 217 гл. 23 НК РФ освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)То есть дополнительная компенсация при досрочном увольнении - это совершенно самостоятельный вид установленной законом компенсационной выплаты, не являющейся выходным пособием, среднемесячным заработком на период трудоустройства.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)То есть дополнительная компенсация при досрочном увольнении - это совершенно самостоятельный вид установленной законом компенсационной выплаты, не являющейся выходным пособием, среднемесячным заработком на период трудоустройства.
Готовое решение: Как заполнить расчет по страховым взносам в отношении уволенных сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как отражается в расчете по страховым взносам выходное пособие при увольнении и средний месячный заработок на период трудоустройства
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как отражается в расчете по страховым взносам выходное пособие при увольнении и средний месячный заработок на период трудоустройства
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации