Выделение с присоединением
Подборка наиболее важных документов по запросу Выделение с присоединением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Регламентация завершения государственной регистрации ЮЛ, создаваемого путем реорганизации, закреплена в комментируемой статье соответственно пяти формам реорганизации ЮЛ - слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование, - которые перечислены в п. 1 указанной ст. 57 части первой ГК РФ. Так, данным пунктом в прежней (первоначальной) редакции предусматривалось, что реорганизация ЮЛ (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа ЮЛ, уполномоченного на то учредительными документами.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Регламентация завершения государственной регистрации ЮЛ, создаваемого путем реорганизации, закреплена в комментируемой статье соответственно пяти формам реорганизации ЮЛ - слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование, - которые перечислены в п. 1 указанной ст. 57 части первой ГК РФ. Так, данным пунктом в прежней (первоначальной) редакции предусматривалось, что реорганизация ЮЛ (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа ЮЛ, уполномоченного на то учредительными документами.
Готовое решение: Как реорганизовать унитарное предприятие
(КонсультантПлюс, 2026)Унитарное предприятие, как и любое юрлицо, может быть реорганизовано в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.
(КонсультантПлюс, 2026)Унитарное предприятие, как и любое юрлицо, может быть реорганизовано в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы (отказал в их возврате или зачете) из-за определения Плательщиком предельной величины базы с учетом выплат работникам до реорганизации
(КонсультантПлюс, 2026)Плательщик после реорганизации (в форме выделения, присоединения и т.п.) рассчитал/пересчитал предельную величину базы по взносам с учетом выплат работникам, начисленных до нее.
(КонсультантПлюс, 2026)Плательщик после реорганизации (в форме выделения, присоединения и т.п.) рассчитал/пересчитал предельную величину базы по взносам с учетом выплат работникам, начисленных до нее.
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Правопреемство при реорганизации в форме присоединения
(КонсультантПлюс, 2026)...судами установлено, что реорганизация юридических лиц [в форме выделения и присоединения - ред.] прошла надлежащим образом, в соответствии с действующим законодательством, доказательств недобросовестного распределения активов и обязательств реорганизуемых юридических лиц не представлено, общества, которым переданы права на добычу водных биоресурсов в результате правопреемства в связи с проведенной реорганизацией, не находились под контролем иностранного инвестора.
(КонсультантПлюс, 2026)...судами установлено, что реорганизация юридических лиц [в форме выделения и присоединения - ред.] прошла надлежащим образом, в соответствии с действующим законодательством, доказательств недобросовестного распределения активов и обязательств реорганизуемых юридических лиц не представлено, общества, которым переданы права на добычу водных биоресурсов в результате правопреемства в связи с проведенной реорганизацией, не находились под контролем иностранного инвестора.
Нормативные акты
Приказ Минюста России от 03.06.2026 N 159
"Об утверждении Административного регламента Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги "Государственная регистрация некоммерческой организации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.06.2026 N 86956)Результат Услуги, за которым обращается заявитель, "Государственная регистрация некоммерческой организации в связи с завершением реорганизации в форме преобразования, слияния, разделения, выделения и присоединения некоммерческой организации"
"Об утверждении Административного регламента Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги "Государственная регистрация некоммерческой организации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.06.2026 N 86956)Результат Услуги, за которым обращается заявитель, "Государственная регистрация некоммерческой организации в связи с завершением реорганизации в форме преобразования, слияния, разделения, выделения и присоединения некоммерческой организации"
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"Об акционерных обществах"Статья 19.1. Особенности разделения или выделения общества, осуществляемых одновременно со слиянием или с присоединением
(ред. от 04.07.2026)
"Об акционерных обществах"Статья 19.1. Особенности разделения или выделения общества, осуществляемых одновременно со слиянием или с присоединением
Вопрос: Как провести реорганизацию структурного подразделения организации?
(Консультация эксперта, 2026)Создание нового отдела путем объединения, присоединения, выделения и разделения
(Консультация эксперта, 2026)Создание нового отдела путем объединения, присоединения, выделения и разделения
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Это связано с тем, что реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не прерывает трудовые отношения с работниками, так как не является основанием для расторжения трудовых договоров. При реорганизации работодателя расторжение трудового договора может происходить только при отказе работника от продолжения работы в связи с такой реорганизацией (ст. 75, п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Это связано с тем, что реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не прерывает трудовые отношения с работниками, так как не является основанием для расторжения трудовых договоров. При реорганизации работодателя расторжение трудового договора может происходить только при отказе работника от продолжения работы в связи с такой реорганизацией (ст. 75, п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Статья: Комплексная реорганизация: полезное новшество, плохо соотносящееся с природой юридического лица
(Глушецкий А.А.)
("Закон", 2021, N 11)5. Модели реорганизации в форме выделения с присоединением
(Глушецкий А.А.)
("Закон", 2021, N 11)5. Модели реорганизации в форме выделения с присоединением
Готовое решение: Как реорганизовать сельскохозяйственный производственный кооператив
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что передаточный акт при реорганизации сельскохозяйственных производственных кооперативов в форме слияния, присоединения или преобразования составлять не требуется, несмотря на положения п. п. 4, 5 ст. 41 Закона о сельскохозяйственной кооперации. Это связано с тем, что в силу п. 1 ст. 41 названного Закона реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется согласно гражданскому законодательству, а при слиянии, присоединении или преобразовании юрлиц права и обязанности присоединенных, преобразующихся или реорганизуемых в форме слияния юрлиц переходят в порядке универсального правопреемства (п. п. 1 - 2, 5 ст. 58 ГК РФ, Письмо ФНС России от 14.03.2016 N ГД-4-14/4182@, п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25);
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что передаточный акт при реорганизации сельскохозяйственных производственных кооперативов в форме слияния, присоединения или преобразования составлять не требуется, несмотря на положения п. п. 4, 5 ст. 41 Закона о сельскохозяйственной кооперации. Это связано с тем, что в силу п. 1 ст. 41 названного Закона реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется согласно гражданскому законодательству, а при слиянии, присоединении или преобразовании юрлиц права и обязанности присоединенных, преобразующихся или реорганизуемых в форме слияния юрлиц переходят в порядке универсального правопреемства (п. п. 1 - 2, 5 ст. 58 ГК РФ, Письмо ФНС России от 14.03.2016 N ГД-4-14/4182@, п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25);
Готовое решение: Как применить амортизационную премию в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)Если реорганизованная организация не ввела в эксплуатацию объект, то получивший его правопреемник вправе применить амортизационную премию, когда вводит в эксплуатацию такое основное средство. Амортизационную премию в этом случае можно применить в отношении расходов, формирующих первоначальную стоимость объекта, независимо от того, кто их понес - реорганизованная организация или правопреемник (Письма Минфина России от 31.08.2023 N 03-03-06/1/83160, от 18.01.2023 N 03-03-06/1/3073). В приведенных разъяснениях рассмотрены случаи реорганизации в форме присоединения и выделения. Но сделанные ведомством выводы применимы и при реорганизации в других формах.
(КонсультантПлюс, 2026)Если реорганизованная организация не ввела в эксплуатацию объект, то получивший его правопреемник вправе применить амортизационную премию, когда вводит в эксплуатацию такое основное средство. Амортизационную премию в этом случае можно применить в отношении расходов, формирующих первоначальную стоимость объекта, независимо от того, кто их понес - реорганизованная организация или правопреемник (Письма Минфина России от 31.08.2023 N 03-03-06/1/83160, от 18.01.2023 N 03-03-06/1/3073). В приведенных разъяснениях рассмотрены случаи реорганизации в форме присоединения и выделения. Но сделанные ведомством выводы применимы и при реорганизации в других формах.
Готовое решение: НДС при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Юридическое лицо может быть реорганизовано в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование (п. 1 ст. 57 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Юридическое лицо может быть реорганизовано в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование (п. 1 ст. 57 ГК РФ).
Готовое решение: Как организации уплатить госпошлину за регистрацию прав (договоров) на недвижимость
(КонсультантПлюс, 2026)госрегистрации прав юрлица на недвижимость, перешедших к нему в результате реорганизации в форме слияния, присоединения, выделения либо разделения (Письма Минфина России от 06.10.2020 N 03-05-05-03/87216, Росреестра от 18.03.2026 N 14-2722-ЛЛ/26).
(КонсультантПлюс, 2026)госрегистрации прав юрлица на недвижимость, перешедших к нему в результате реорганизации в форме слияния, присоединения, выделения либо разделения (Письма Минфина России от 06.10.2020 N 03-05-05-03/87216, Росреестра от 18.03.2026 N 14-2722-ЛЛ/26).
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок действий работодателя в отношении отпусков работников в случае реорганизации организации законом не предусмотрен. Реорганизация организации (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Трудовой договор прекращается из-за отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией. Если такого отказа нет, соответственно, трудовые отношения продолжаются (ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ). При этом законом предусмотрено правопреемство при реорганизации организации (ст. 58 ГК РФ). Поэтому с учетом, в частности, ч. 1 ст. 21 ТК РФ у работника сохраняется право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как основной, так и дополнительный (если он полагается работнику). Подобная позиция есть и в консультации "Онлайнинспекция.рф", 2021.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок действий работодателя в отношении отпусков работников в случае реорганизации организации законом не предусмотрен. Реорганизация организации (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Трудовой договор прекращается из-за отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией. Если такого отказа нет, соответственно, трудовые отношения продолжаются (ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ). При этом законом предусмотрено правопреемство при реорганизации организации (ст. 58 ГК РФ). Поэтому с учетом, в частности, ч. 1 ст. 21 ТК РФ у работника сохраняется право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как основной, так и дополнительный (если он полагается работнику). Подобная позиция есть и в консультации "Онлайнинспекция.рф", 2021.
Вопрос: Об уплате НДПИ, НДД и регулярных платежей за пользование недрами при проведении комплексной реорганизации налогоплательщика путем выделения с одновременным присоединением.
(Письмо Минфина России от 19.03.2024 N 03-06-05-01/24299)Вопрос: Об уплате НДПИ, НДД и регулярных платежей за пользование недрами при проведении комплексной реорганизации налогоплательщика путем выделения с одновременным присоединением.
(Письмо Минфина России от 19.03.2024 N 03-06-05-01/24299)Вопрос: Об уплате НДПИ, НДД и регулярных платежей за пользование недрами при проведении комплексной реорганизации налогоплательщика путем выделения с одновременным присоединением.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 июля 1998 г. N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Общие нормы о реорганизации юридического лица закреплены в ст. 57 части первой ГК РФ, согласно абз. 1 п. 1 которой (в ред. Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ) реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Общие нормы о реорганизации НКО закреплены в ст. 16 Федерального закона "О некоммерческих организациях", в п. 1 которой указано, что НКО может быть реорганизована в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, названным Законом и другими федеральными законами.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Общие нормы о реорганизации юридического лица закреплены в ст. 57 части первой ГК РФ, согласно абз. 1 п. 1 которой (в ред. Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ) реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Общие нормы о реорганизации НКО закреплены в ст. 16 Федерального закона "О некоммерческих организациях", в п. 1 которой указано, что НКО может быть реорганизована в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, названным Законом и другими федеральными законами.