Выдача спецодежды при совмещении



Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача спецодежды при совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)
Если работникам выдают спецодежду, средства индивидуальной защиты, приобретенные за счет средств работодателя, то работник не несет прямых затрат, а работодатель не производит выплат в денежной форме. Но, по сути, в этих случаях также речь идет о компенсациях в виде "предотвращения несения работником затрат на приобретение необходимых для исполнения трудовых обязанностей одежды и иных предметов";
Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с выдачей работникам и учетом СИЗ и смывающих средств.
(Письмо Минтруда России от 31.03.2026 N 15-2/ООГ-516)
Согласно пункту 31 Правил работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются другие виды СИЗ в зависимости от выполняемых работ, предусмотренные Нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ), с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.
показать больше документов

Нормативные акты

Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 N 906н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2011 N 21737)
14. Работникам, совмещающим профессии и должности или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии или должности, с внесением отметки о совмещаемой профессии (должности) и необходимых дополнительных средствах индивидуальной защиты в личную карточку работника.
показать больше документов