Выборы председателя профсоюзной организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Выборы председателя профсоюзной организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.06.2024 N 88-11860/2024 (УИД 24RS0046-01-2023-003467-61)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате в части выплаты премии с учетом районного коэффициента при работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и северной надбавки; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что районный коэффициент и северная надбавка к зарплате на выплаченные премии работодателем в нарушение закона не начислялись и не выплачивались, в связи с чем за период работы образовалась задолженность по зарплате, которая до настоящего времени не выплачена.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Ссылка Я.Е.А. на тот факт, что она являлась председателем профсоюзного комитета ООО "Водоканал" с января 2021 года и не видела Приложение N 15, на которое ссылается ответчик, по мнению суда апелляционной инстанции, не свидетельствует о том, что указанного Приложения в обществе не имелось. Кроме того, как следует из представленного в суд апелляционной инстанции протокола общего собрания работников ООО "Водоканал" от 29 ноября 2022 г., Я.Е.Л. избрана председателем первичной профсоюзной организации 29 ноября 2022 г., как следует из выписки протокола от 29 марта 2023 г. N, с 1 апреля 2023 г. первичная профсоюзная организация прекратила существование.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате в части выплаты премии с учетом районного коэффициента при работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и северной надбавки; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что районный коэффициент и северная надбавка к зарплате на выплаченные премии работодателем в нарушение закона не начислялись и не выплачивались, в связи с чем за период работы образовалась задолженность по зарплате, которая до настоящего времени не выплачена.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Ссылка Я.Е.А. на тот факт, что она являлась председателем профсоюзного комитета ООО "Водоканал" с января 2021 года и не видела Приложение N 15, на которое ссылается ответчик, по мнению суда апелляционной инстанции, не свидетельствует о том, что указанного Приложения в обществе не имелось. Кроме того, как следует из представленного в суд апелляционной инстанции протокола общего собрания работников ООО "Водоканал" от 29 ноября 2022 г., Я.Е.Л. избрана председателем первичной профсоюзной организации 29 ноября 2022 г., как следует из выписки протокола от 29 марта 2023 г. N, с 1 апреля 2023 г. первичная профсоюзная организация прекратила существование.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.02.2023 N 88-4308/2023 по делу N 2-47/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец полагает, что его отстранение от выполнения трудовых обязанностей было связано с невыполнением ответчиком обязанности, предусмотренной ст. 22 ТК РФ, а именно в соблюдении требований безопасности условий труда и требований охраны труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о том, что А.А.Н. надлежащим образом на должность председателя первичной профсоюзной организации не избирался, были предметом исследования и оценки судебными инстанциями и признаны несостоятельными, поскольку противоречат Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, согласно которой он является председателем первичной профсоюзной организации ОАО "Анжеро-Судженское ПТУ", в то время как ответчик не представил доказательств, свидетельствующих о том, что истец не являлся председателем первичной профсоюзной организации. Подложности доказательств, подтверждающих факт избрания истца на выборную должность, материалы дела также не содержат.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец полагает, что его отстранение от выполнения трудовых обязанностей было связано с невыполнением ответчиком обязанности, предусмотренной ст. 22 ТК РФ, а именно в соблюдении требований безопасности условий труда и требований охраны труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о том, что А.А.Н. надлежащим образом на должность председателя первичной профсоюзной организации не избирался, были предметом исследования и оценки судебными инстанциями и признаны несостоятельными, поскольку противоречат Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, согласно которой он является председателем первичной профсоюзной организации ОАО "Анжеро-Судженское ПТУ", в то время как ответчик не представил доказательств, свидетельствующих о том, что истец не являлся председателем первичной профсоюзной организации. Подложности доказательств, подтверждающих факт избрания истца на выборную должность, материалы дела также не содержат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюз1. Избрание работника на выборную должность руководителя первичной профсоюзной организации
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)После того как работник избран на должность освобожденного председателя профсоюза, трудовой договор расторгните на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)После того как работник избран на должность освобожденного председателя профсоюза, трудовой договор расторгните на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.